Ein Trauerspiel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, sorry aber es ist so.
Die ganzen Lobpreisungen hier auf der Plattform sorlte man sich hinterfragen von wem diese geschrieben wurden. Wenn man zwischen den Zeilen liest kann man den Kreis gut einchränken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses Unternehmen war was die Besetzung von diversen Positionen geht nicht immer gut. Es gab auch Ausnahmen, die sind aber nicht mehr da.
Wenn ich so überlege fallen mir noch 2 - 3 Kollegen ein die fachlicht in Ihrer Funktion / Position super sind. Frage: Wie lange halten die es noch aus? Man hat zuviel wert gelegt auf, das was im Vorstellungsgespräch verkauft worden ist und nicht die Leistung die danach erbracht wurde.
Wie bereits genannt die fachlicht gut qualifierten Kollegen die neu kommen werden oft schon in der Probezeit gekündigt (einen Grund findet man schon). Ich könnte hier diverse Abteilungen nennen in der die Leitung an NO-GO-Personen vergeben wurde, aber das darf man hier nicht und ich möchte keine diskriminieren.
Aber das muss jeder mit sich selber verinbaren, ich habe meine Konsequenzen gezogen, klar war ich auch damals gefrustet aber heute sehe ich das sehr enspannt.
Verbesserungsvorschläge
Welche Verbesserungsvorschläge... ???
Man hört doch nicht zu.
Es wird zwar intern kommuniziert das man auf Verbesserungsvorschläge eingeht.
Sagt man aber was oder versucht das Gespräch, dann wird das als Kritik gewerte und man ist raus, ganz raus, man wird vielleicht sogar gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
... ist schlecht denn es wird zuviel hintenrum geredet etc.
Kommunikation
Kommunikation... was ist damit hier gemeint. Wenn man nach dem Gerede, Flurfunk, hinterum Gerede etc. etc. geht dann verdient diese Rubrik **** 4 Sterne, aber wenn man hier die Kommunikation meint und ich denke diese ist hier gemeint, wo es um den reibungslosen Arbeitsablauf etc. gehen soll, kann ich hier nur 1 Stern geben. Oft ist es so das diejenigen die mitdenken hier in diesem Unternehmen nicht informiert werden. Dagegen diejenigen die zu allem JA sagen und ... werden informiert.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen die schon sehr lange da sind ( sehr lange ist in diesem Unternehmen ab 5 - 6 Jahre) ist der Zusammenhalt noch in Ordnung und man respektiert sich und hat sehr oft ein freundschaftliches Verhältnis. Leider werden diese aber immer weniger.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gleich 0 also Null Komma Null wenn nicht schon bei -1 ( ich wiederhole mich nochmal zum Mitlesen: Minus Eins ... ). Wenn man ein gewisses Gefühl das man hier nicht nennen darf gut vertreten kann und sich damit abfindet ist alles OK, wenn man mitdenkt macht man sich kaputt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhaltn ist einfach kindisch, man meint oft oder fast immer das deren Erziehung im pubertären Alter stehen geblieben ist. Nicht zu vergessen das oft die fachliche Qualifikation fehlt.
Interessante Aufgaben
Ich erlaube mir hier der Fair-Play situation 3 Sterne zu geben.
Interessante Aufgaben hat jedes Unternehmen, aber hier werden die interssanten Aufgaben kaputt gemacht durch Vorgesetzte wegen der fehlenden Qualifikation etc. etc.
Gleichberechtigung
Gehört man zu denen die zu allem JA sagen hat man bessere Chancen bei der Gleichberechtigung, genauso wie diese mit Vitamin B oder die zur Familie gehören oder mit denen man ich sage mal in einer familären Beziehung ist.
(genauer möchte ich hier nicht darauf eingehen).
Dagegen wenn man ein vernünftiger Arbeitnehmer ist der seine Arbeit so gut wie möglich machen möchte ohne das Gerede etc. etc. und dafür auch entsprechend entlohnt werden möchte, ist man hier meiner Meinung nach an das falsche Unternehmen geraten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen möchte man los haben.
Lieber schon Gestern als Morgen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gar nicht mal so schlecht ausgestattet, aber bedingt durch den Punkt den ich bereits erwähnt habe das man sehr schlecht informiert wird, der Flurfunk oder Gerüchte oft näher an der Wahrheit dran sind kann ich nur 1 Stern hier vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt was hier verkauft ist soll ja die Umwelt entlasten also vergbebe ich mal hier ****
Gehalt/Sozialleistungen
JA Sager, Vitamin B, Famielienangehörige oder in einder familiären Beziehung
TOP ( aber leider sind das nicht die fachlichen, menschlichen Überflieger ).
Das fachlich gute Personal, nicht so gut, evtl. sogar schlecht, weil von den die Fragen kommen, vielleicht auch unangenehmen Fragen und dann ist man raus, komplett raus, unter Umständen Kündigung.
Kündigung daher das man wie in Karriere/Weiterbildung genannt das fachliche schlechte Personal befördert wird und wenn jetzt ein Sachberarbeiter besser ist könnte er ja gefährlich werden. Also muss er gehen.
Ich finde es wenn ma den Punkt "kann gefährlich sein" betrachtet verantwortungslos jemanden einzustellen und dann in der Probezeit kündigen aus irgendeinem Grund nur weil er gut ist und mehr weiß als der oder die Abteilungsleiter.
Image
Schlecht. Also soweit ich das mitbekomme ist das Image auf dem Arbeitsmarkt sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter für die eine Weiterbildung interessant wäre, weil die mit den Entsprechenden Kurze, Workshops etc. damit was umsetzten könnten bekommen keine Weiterbildung oder sehr schlecht. Man muss dazu sagen das diese Kollegen / Mitarbeiter eine vernünftige Ausbildung haben unter Umständen schon eine Weiterbildung besitzen.
Wie bereits schon genannt gibt es auch hier viele und das sind mittlerweile die Mehrheit die durch Vitamin B, Familienzugehörigkeit etc. etc. hier arbeiten und nicht mal eine Ausbildung besitzen für den Bereich in dem diese tätig sind aber diese werden in den meistern Fällen auch noch befördert. So ist es hier. Die einen die daraus ein Nutzen ziehen würden für das Unternehmen gehen leer aus, die anderen haben nicht einmal eine Ausbildung. Bevor ich bei diesem Thema jetzt in den Frustmodus umschalte höre ich in dieser Rubrik auf.