Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei agriKomp die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist ausbaufähig aber wenn man sich für den Arbeitgeber interessiert und man aktiv in den Dialog geht, ist die Kommunikation gut. Regelmäßig gibt es Mitarbeiterveranstaltungen.
Im Anlangenbau gibt es Phasen an dem es viel zu tun und dann mal weniger. Überstunden kann man abfeiern und es gab bisher nie ein Problem.
Manchen fehlt es an Schulungen aber in Summe ist die Geschäftsführung sehr gut und fair.
Spannende Handlungsfelder. Ein Unternehmen das sich schnell dem Markt anpasst.
Viele Kollegen lästern den ganzen Tag über die anderen ab; die Pausen verbringt man ganz selbstverständlich alleine
Wir sind alle gleichberechtigt, die Vorgesetzten sowie die Gesellschafter schätzen den offenen und direkten Austausch. Die Kollegen und Mitarbeiter haben es ein Stückwerk selbst in der Hand was für die Atmosphäre zu tun.
Gute und engagierte Mitarbeiter werden gefördert.