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  • 26 Mitarbeiter sagen

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agriKomp GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,54 Mitarbeiter
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  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt natürlich immer auf die Abteilung an..

Vorgesetztenverhalten

In jeder Abteilung anders, da vom Abteilungs- und/oder Teamleiter abhängig.

Kollegenzusammenhalt

Auch das ist von der Abteilung abhängig.

Interessante Aufgaben

Auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.. ein interner Wechsel jedoch meist kein Problem, sollte man unzufrieden sein.

Kommunikation

Spätestens alle 3 Monate findet eine Infoveranstaltung statt, bei der die offenen Fragen der Mitarbeiter beantwortet werden und allgemeine Infos rund um das Unternehmen mitgeteilt werden. Wer solange nicht warten kann, kann sich immer an seinen Vorgesetzten oder direkt an die Geschäftsführung wenden.

  • 05.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer Ausnahmen, jedoch kann man mit den meisten Kollegen sehr gut zusammenarbeiten. Allgemein herrscht ein sehr freundlich und fröhliches miteinander.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Und die Arbeit ist weitestgehend gerecht aufgeteilt.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist sehr "zäh". Man bekommt oft wichtige Informationen für das Daily Business zu spät oder gar nicht. Oft erfährt man über den "Flurfunk" mehr als auf die offiziellen Wege.

  • 26.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

war auch mal besser

Umwelt- / Sozialbewusstsein

war mal besser

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn man es könnte sollt das Unternehmen die Zeit zurückdrehen und alles nochmal genau überlegen ... Man hat meiner Meinung nach die Fachkräfte die mitgedacht haben vergrault. Meiner Meinung nach haben die Fachkräfte die noch da sind auf Durchzug geschalte. Meiner Meinung nach glänzen auch viele in Leitungsfunktion durch Abwesenheit und der Sachbearbeiter soll dann die Entscheidung treffen. Die Belohnung und die Prämie gehen aber woanders hin. Ist das OK ? Meiner Meinung nach nicht. Aber dies muss meiner Meinung nach die oberste Etage entscheiden, aber die haben keinen Bezug zum Unternehmen. Jeder der nach meiner Sicht einen gesunde Sicht auf ein Unternehmen hat würde so was nicht dulden.
  • Warum wurden etliche Positionen nicht durch Fachkräfte, Abteilungsleiter aus dem Betrieb besetzt. Aus meiner Sicht braucht man die angeheuerten Berater und Dienstleister nicht. Die Mentalität die hier gelebt wird ist in meinen Augen weder menschlich, sozial, noch aus wirtschaftlicher Sicht nicht vertretbar, da dadurch wie bereits oben genannt personelle Folgen mit sich zieht.
  • Neue Kollegen werde aus meiner Sicht schnell an die Front geworfen was natürlich auch nicht geht. Einarbeitungszeit?
  • Jeder sollte meiner Meinung nach bei sich selber erst vor der Haustür kehren und dann auf andere zeigen.
  • Bei alt bewährten Personal hat man aus meiner Sicht oder nach meinen Kenntnissen gespart bei den neuen wird geprotzt. Gut für die Neuen aber schlecht für das Unternehmen. Wo sind hier die Spielregeln? Meiner Ansicht nach haben sich bei diesem Thema etliche Berater ausgetobt und sind belohnt worden für etwas das nach meinen Kenntnissen wahrscheinlich nicht gibt oder nicht gelebt wird. Wenn alles nach der Nase entschieden wird... das finde ich nicht fair.
  • Aber da sollte sich jeder seine eigenen Gedanken machen und selber entscheiden.

Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    26.923076923077%
    Gut (2)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (5)
    19.230769230769%
    Genügend (12)
    46.153846153846%
    2,54
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kununu Scores im Vergleich

agriKomp GmbH
2,54
26 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Administration / Verwaltung / Bürowesen)
3,11
11.038 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.199.000 Bewertungen