Solider Biogasanlagenbauer in Franken
Kommunikation
Man muss immer ein offenens Ohr haben, oft werden die falschen Leute informiert. Das liegt daran, dass es viele Allrounder gibt die sich um verschiedene Aufgaben kümmern die nicht direkt in Ihrem Tätigkeitsfeld liegt. Oft ias dann nicht klar wer der Ansprechpartner für eine Bestimmte Aufgabe oder Vorgang ist.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen wiederholen oft Kritik nicht bei anwesenden Vorgesetzten. Alles geht dann in Ordnung. Probleme werden an die Geschäftsleitung geschönt weiter gegeben. Dadurch fällt einen das Problem früher oder später auf die Füße und es muss atok mit Übereifer und provisorisch gelöst werden.
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden, aber wenn man kurzfristig für eine private Angelegenheit einen freien Tag braucht, ist es nie ein Problem diesen zu bekommen. Zusätzlicher Sonderurlaub bei Beerdigungen oder Hochzeiten.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten ist manchmal nicht genau klar was ihre Mitarbeiter alles leisten oder welche Probleme Sie gerade lösen müssen.
Interessante Aufgaben
Um Probleme und Projekte außerhalb des Tagesgeschäftes zu lösen wird man schnell zum Allrounder und hat mit vielen nterschiedlichen Aufgaben zu tun und muss sich in neue Gebiete Wissen aneignen. Die Jobs im Elfenbeinturm (Hauptgebäude) sind definitiv nicht für Leute die Morgens pünktlich kommen wollen und nach genau 8 Std wieder gehen wollen gemacht. Nahezu täglich wird man mit neuen Aufgaben konfrontiert.
Gleichberechtigung
7% Frauenanteil bei den Ingenieuren, definitiv mehr als der 4% Durchschnitt wie bei anderen Firmen. Durch einen Aufzug kann Barrierefrei jede Abteilung bis auf die Fertigungsbereiche erreicht werden. (Sollte aber jeden klar sein, dass ein Rollstuhlfahrer kein Blockheitzkraftwerk in einem Container verbauen kann)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Fertigungshallen sind alle mit PV-Anlagen bedeckt und als Anlagenbauer für Buiogasanlagen bauen wir die einzigen grünen Kraftwerke die Grundlastfähig sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdient man irgendwo genug?
Image
Dadurch das die Firma schneller gewachsen ist haben sich teilweise etwas chaotische Strukturen gebildet die nur langsam verbessert werden. Vor allem die Software für die Verwaltung muss verbessert werden. Viele Mitarbeiter beschweren sich über Dokumentationspflicht und neue Technologien die entwickelt und eingesetzt werden müssen. Dafür kann aber die Geschäftsleitung nichts sondern die Politik die diese Vorgaben fesetzt wie z.Bsp. verplichtende SCR-Kats für BHKW´s die politisch beschlossen worden sind bevor Firmen überhaupt die Möglichkeit hatten diese zu entwickeln.