134 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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134 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Von außen hui und von innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agrikomp GmbH in Merkendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Arbeiter machen nur das was sie wollen, unangenehmes wird weitergeschoben oder ausgesessen.
- keinerlei Motivation zu erkennen von Arbeitern
- wenn man noch mal Kind sein möchte ist man hier richtig. Man darf Blödsinn und Scherze den ganzen Tag machen.
Image
- Der Ruf eilt der Firma wirklich voraus
- wenn die Firma so gut ist wie sich hinstellt, warum Radio Werbung und " Jobdating"? Dass man wirklich noch die letzten Leuchten einstellt, dass der Laden irgendwie läuft?
- Auffangbecken für Liegengebliebene
Work-Life-Balance
Wird zwar in dem Unternehmen ganz groß vorgegaukelt, jedoch ist es nur für sehr sehr bestimmte Personen vorgesehen. Der Rest, bzw. der kleine Rest der etwas arbeitet und nicht nur die Zeit absitzt, kann sich kaputt machen für die Firma. Dass der dumme Pöbel dann noch den Mund hält, macht man 2 Feste im Jahr und trinkt ein Bier mit ihm. Dann ist alles wieder gut.
Karriere/Weiterbildung
Ja man kann aufsteigen und sich weiterbilden. Was ich jedoch unter Weiterbildung verstehe, ist wieder nur einem sehr sehr kleinen Kreis vorbehalten. Der Pöbel wird mit Larifari abgespeist.
Gehalt/Benefits
für das Körperliche angemessen, für die geistigen Demütigungen unterbezahlt
- Direktversicherung wird angeboten, aber auch nur weil es gesetzlich ist und die Firma nicht rauskommt aus der Nummer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies soll eine "Grüne" Firma sein? Sorry einfach nur zum lachen!
Hier geht es nur um den Geldbeutel von den oberen! Egal zu welchem Preis!
Kollegenzusammenhalt
-unter sehr sehr wenigen noch vorhanden
- 90 Prozent verkaufen dich jedoch für nen Cent.
Umgang mit älteren Kollegen
angemessen
Vorgesetztenverhalten
-kein Rückhalt von Vorgesetzten
-Probleme werden nicht gelöst sondern ausgesessen.
-wichtige Entscheidungen werden aufgeschoben dafür unnützes sofort Entschieden.
- unangenehmes gibt man dem Pöbel, macht er es gut kann der Vorgesetzte damit angeben, wenn nicht.........
Arbeitsbedingungen
Das billigste vom billigen, am besten wäre wenn umsonst.
Stand der Technik? Hallo 1978!!!
Gleitzeit vorhanden. Jedoch nicht gerne gesehen.
Gesetzliche Arbeitszeiten? Diese Firma hat ihre eigenen Gesetze und diese stehen über den Gesetzen der Bundesrepublik.
Kommunikation
- sehr schlecht von den direkten Vorgesetzten
- Es gibt Betriebsversammlungen, jedoch ist das auch nur bla bla. Hier merkt jeder normal denkende dass was nicht stimmt.
-die unerwünschte Gerüchteküche brodelt dadurch umso mehr, aber ist halt hausgemacht.
Gleichberechtigung
Hier muss man es umdrehen. Hier ist definitiv der Mann im Nachteil
Interessante Aufgaben
-Grundsätzlich vorhanden, jedoch keine Unterstützung
-Neider bremsen dies ständig aus
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Der Laden ist hochgradig vergiftet !!! Wer sich kaputt machen will nur zu !!! ABER: Intriganten willkommen !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei agrikomp GmbH in Merkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieser Arbeitgeber lernt nicht aus seinen fehler.
Verbesserungsvorschläge
Verheizt keine Menschen mehr.
Vorgesetztenverhalten
Soviele Diletanten noch nicht erlebt.
Die Guten sind schon weg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich nach 3 Firmen wo ich gearbeitet habe Ist agriKomp die beste.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei agrikomp GmbH in Merkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute aussichten für die Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Eigene erfahrene Leute nicht aus der Augen verlieren.
Mit unerfahrene kommt man nirgend wo.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Kernkompetenz von Führung ist Charakter... leider fehlt der in diesem Unternehmen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei agrikomp GmbH in Merkendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlecht, jeder arbeitet gegen den anderen
Work-Life-Balance
schlecht. Man muss sich diese nehmen ansonsten geht man kaputt.
Viele machen dies auch so aber zu lasten von den anderen.
Es ist ein Teufelskreis.
Kollegenzusammenhalt
teilweise noch unter den letzten Alteingesesenen.
Die Neuen haben doch sowieso keinen Plan.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetze haben wie bereits genann keinen Charakter. Besonders die Entscheidungsträger ganz oben.
Kommunikation
schlecht
Gleichberechtigung
Keine, denn die erfahrenen Kollegen die schon länger da sind werden benachteiligt. Die Neuen werden in den Himmel gelobt. Das sieht man schon beim Lohn und Gehlt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es, aber die Umsetzung ist sehr schwer da zu viele Personen die fachlich nichts drauf haben mitreden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Genau hingucken und nicht betriebsblind durch die Flure schlendern...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agrikomp GmbH in Merkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was finde ich gut an diesem Unternehmen ...?
Das einzige was ich gut finde das ich zu ein paar wenigen Kollegen einen guten Kontakt habe mich freue diese zu sehen mit denen zu arbeiten.
Aber leider werden diese von Jahr zu Jahr immer weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung des Unternehmen.
Leider wird es immer schlechter.
Verbesserungsvorschläge
Warum soll ich hier Verbesserungsvorschläge schreiben, ist doch nur verschwendete Zeit und Mühe.
Arbeitsatmosphäre
Vielleicht in manchen Abteilungen (intern in der Abteilung) noch OK aber darüber hinaus eine Hauen und Stechen.
Image
Leider kann man von Image nicht mehr sprechen im Umkreis von 100km.
Work-Life-Balance
Also meiner Ansicht nach kann es oft passieren das man die Probleme die in diesem Unternehmen sind mit sich Nachhause schleppt. Zumindest von Mitarbeiter die mitdenken und sich für diese Unternehmen einsetzen, noch einsetzen. Diejenigen die im Hauen und Stechen Profis sind ist das hier der tollste Spielplatz in der Arbeitswelt.
Karriere/Weiterbildung
Hier müsste ich das gleiche Schreiben wie bei "Gehalt/Sozialleistungen"
Gehalt/Benefits
Neue Mitarbeiter, Vitamin B etc. sind besser bezahlt als langjährige Mitarbeiter.
Teilweise werden Mitarbeiter an Positionen gesetzt ohne die dazugehörige Ausbildung, besonders in der Verwaltung. Soll ich Beispiele nenenn ???
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt sollte so sein von diesem Unternehmen.
Aber in erster linie zählt nur der Erfolg. Die Innovatität ist schon lange verloren gegangen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr das was es einmal war. Jeder sieht nur seinen eigenen Vorteil oder den Geldbeutel. Aktuell auch durch diverse Diskussionen ober besser gesagt von Transfers des Personals von der Agrikomp in die ServiceUnion.
Anscheinend sieht man nur einen längeren Verbleib in diersem Unternehmensgeflecht wenn man den Wechsel in die ServiceUnion schafft.
Deshalb wie schon genannt ein "Hauen und Stechen". Leider; wird aber von der Unternehmensführung passiv gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich war mal eine Zeitraum in diesem Unternehmen da hat man die älteren Kollegen gerne nicht mehr in diesem Unternehmen gesehen.
Mittlerweile ist man in manchen Bereichen froh diese noch zu haben.
Aber froh und glücklich meine ich nicht das die Vorgesetzten dies so sehen sondern die anderen Mitarbeiter und Kollegen, denn diese geben durch Ihre fachliche Kompetenz eine gewisse Sicherheit.
Vorgesetztenverhalten
Aktiv werden schlechte Entscheidungen getroffen.
Passiv guckt man bei vielen Abläufen zu lange zu.
Die Vorgesetzten die eine Ahnung hatten sind nicht mehr da oder werden dieses Unternehmen bei der besten Gelegenheit verlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind so la la...
Häufiger Umszug von Abteilung im Gebäude sind zwar spannend aber machen mich persönlich als Mitarbeiter nicht besonders glücklich.
Bin auch schon mal nach einem Wochenende in den falschen Stockwerk gelaufen.
Kommunikation
Innerhalb der meisten Abteilungen noch OK (nicht alle).
Es gibt auch innerhalb der Abteilungen Buddies und best Friend.
Da kann es schon passieren das manche/viele Mitarbeiter nicht informiert werden oder sehr spät.
Gleichberechtigung
Eigentlich dürfte man hier keinen Sternen geben.
Buddies und best Friends, Vitamin B überwiegt eindeutig zu 100% der falchlichen Qualität einer Mitarbeiters.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es sicherlich. Deshlab hier 4 Sterne.
Aber durch eine schlechte Führungskultur wird viele zerstört.
Aber ich bleibe dennoch bei der Bewertung 4 Sterne.
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Engagement unerwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei agrikomp GmbH in Merkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nervlichen Belastung durch ständige Vorwürfe. Mitarbeiter, welche eigenständig arbeiten sollen, werden ununterbrochen kontrolliert und zurechtgewiesen.
Neid, Intrigen, Schuldzuweisungen, Klassengesellschaft, üble Nachrede.
Verbesserungsvorschläge
Weniger, ist mehr. Viele Stellen sind überflüssig. Viele Abläufe ebenfalls.
Warum wird der Verwaltungsapparat immer weiter aufgeblasen?
Es mangelt an konstruktiver Organisation.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut.
Image
Muss man etwas dazu sagen - nein.
Schade ist, das der Ruf gerechtfertigt ist.
Work-Life-Balance
Wenn man Familienplanung hat, wird einem alles ermöglicht. Home-Office, Gleitzeit, Stundenreduzierung, Sonderzahlungen.
Leider zu lasten der Kollegen und des Betriebsklimas.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten, oft jedoch intern und schlecht ausgearbeitet.
Wenn man über Leichen geht, und kein Gewissen hat, kann man es hier weit bringen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist eigentlich nicht verkehrt. Steht jedoch nicht im Verhältnis zu den psychischen Belastungen, denen man täglich ausgesetzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewußtsein und Umweltgedanke werden vorgeheuchelt. Am Ende will man nur Geld verdienen.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen herrscht ein sehr gutes Verhältnis. Das ist das Einzige, was einen noch in dieser Firma hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt. Dieses Verhalten geht aber von den normalen Angestellten aus. Diese haben meistens noch Anstand.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur sehr wenige Vorgesetzte, die ihre Aufgabe erfüllen. Es wird nach Sympathie entschieden. Querdenker, Kreativität und vor allem kunden- / serviceorientiertes Verhalten ist nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Bis auf Einzelfälle sind die eingerichteten Arbeitsplätze gut ausgestattet.
Das firmeninterne ERP-System ist allerdings ein absolutes No-Go.
Die Warenwirtschaft produziert massive Probleme bei der Materialbeschaffung.
Das wird jedoch von der Geschäftsleitung so gewünscht.
Kommunikation
Zu viel Ignoranz zwischen den Abteilungen. Wenn man es nicht selbst macht, bleibt es liegen.
Gleichberechtigung
Minderheiten werden immer bevorzugt.
Das geht soweit, dass normale Arbeitnehmer bald in der Minderheit sind.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilungen an.
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Gute Teams, Möglichkeit zur Gestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agrikomp GmbH in Merkendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mischung von technischen, gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern. Es arbeiten Mitarbeiter verschiedener Nationalitäten in den unterschiedlichen Abteilungen gut zusammen.
Image
Es sind viele positive Aspekte für ein Unternehmen in dieser Größe vorhanden - s. Gehalt/Sozialleistungen oder Kommunikation.
Einige Personen bevorzugen es im Tal des Jammerns zu sitzen und sich dann auch noch firmenschädlich anonym auf Plattformen wie kununu zu äußern, was einfach schade, feige und unfair ist.
-> Love it, change it or leave it!
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonten vorhanden, Flexibilität für Wahrnehmung von Alltagsterminen vorhanden, offene Kommunikation mit Vorgesetzten möglich.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge, Dienstfahrrad, Gesundheitskurse
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterinformationsveranstaltungen an denen auf die Fragen der Mitarbeiter eingegangen wird. Die Kommunikation der Unternehmensziele und der Ausrichtung könnte noch etwas deutlicher und durchgängiger erfolgen, so dass die Teams ihren Beitrag zum Erfolg noch besser erkennen können. Kommunikation in den Teams hängt von der Kommunikationskultur des jeweiligen Vorgesetzten ab - in meinem Team ist diese sehr gut, transparent und fortlaufend.
Interessante Aufgaben
Wer mitgestalten möchte, hat in vielen Bereichen die Möglichkeit aus meiner Sicht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leistung !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei agrikomp GmbH in Merkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zwei Möglichkeiten Karriere zu machen in diesem Unternehmen. Wenn man behauptet, etwas zu leisten wird man befördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer was leistet wird nicht befördert... wird übergangen.
Verbesserungsvorschläge
Diese Unternehmen muss sich komplett ändern. Ist das zu schaffen?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel besser als der Ruf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agrikomp GmbH in Merkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante Tätigkeit und interessantes Produkt
- man kann aktiv was bewegen
- Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht zwingend schlecht, aber auch nicht gut ist die Organisation in vielen Bereichen. Zudem finde ich dass man mehr Wert auf die Außendarstellung legen sollte.
Verbesserungsvorschläge
- bessere Mülltrennung / Abfallreduzierung
- einheitlich 30 Urlaubstage
- mehr Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut und umgänglich. Man wurde vom ersten Tag an eingebunden. Natürlich findet man auch Abteilungen oder Bereiche, in welcher die Atmosphäre angespannt ist. Wo es schlechte Zeiten gibt, werden aber auch wieder gute folgen.
Image
Negatives wird eher ungefragt kommuniziert als positives. Wenn man sich mit den Kollegen unterhält ist das Image besser als man es teilweise liest oder mitbekommt. Natürlich gibt es auch Ehemalige welche unzufrieden waren, wo gibts die nicht. Aber insgesamt empfinde ich dass die Firma ein besser ist als es hier dargestellt wird.
Work-Life-Balance
Natürlich unterscheidet sich die Work-Life-Balance stark vom Tätigkeitsfeld. Es gibt Bereiche welche stets besetzt sein müssen und einfach zu wenig Personal haben. Die Gleitzeit und elektronische Zeierfassung schaffen eine ordentliche Grundlage sein Privatleben und den beruflichen Alltag zu organisieren.
Es gibt natürlich Fälle wo das eventuell nicht so ist. Da sollte man sich dann auch die Frage stellen ob der gewählte Job dann zum Privatleben passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungspotential ist hier definitiv bei der Mülltrennung vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Internes Schulungssystem, Möglichkeit auch externe Weiterbildungen bei Bedarf zu machen sind eine gute Grundlage. Das mit der Karriere kann ich nur durch Kollegen beurteilen, welche schon länger hier sind und zumindest nicht unglücklich darüber sind.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Auch außerhalb hatte ich persönlich noch keine Probleme. Natürlich bekommt man schon auch mal den ein oder anderen Konflikt unter Kollegen mit, was aber dem Mensch sein geschuldet ist.
Vorgesetztenverhalten
Bisher noch keine Probleme gehabt. Vom Abteilungsleiter bis zur Geschäftsführung war es bis dato ein normaler und konstruktiver Umgang. Mitarbeitgespräche werden durchgeführt und dokumentiert. Es versteht sich von selbst das dies in anderen Abteilungen schlechter sein kann, wobei ich bisher nicht den hier häufig geschilderten Eindruck erlangt habe.
Arbeitsbedingungen
Es wird vielleicht etwas häufig umgezogen und es fehlt chronisch Platz für irgendwas. Hier merkt man den enormen Wachstum der letzten Jahre. Die IT ist gut ausreichend für die Aufgaben.
Kommunikation
Grundsätzlich wird innerhalb des Unternehmens das Du als Kommunikationsbasis verwendet. Informationen werden über Mitarbeiterversammlungen, Mitarbeiter Zeitschiften und ähnliches verteilt. Zusätzlich hat man stets die Möglichkeit auch aktiv Informationen einzuholen. Eine modernere Kommunikationsplattform wäre ganz nett. Hier hat das Unternehmen noch ungenutztes Potential.
Gehalt/Benefits
Für ein Unternehmen auf dem Land ist es in Ordnung. Es gibt die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge. Neben einen Gehalt gibt es mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld zusätzliche Leistungen. Natürlich ist das Gehalt nicht auf dem Niveau der Industrie bzw. mit dem aus Ballungsgebieten vergleichbar. Aber es ist insgesamt fair und kommt pünktlich sowie zuverlässig!
Leider gibt es keine einheitliche Regelung bzgl. Urlaubstage.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht werden Männer und Frauen nicht unterschiedlich behandelt. Beide Geschlechter sind in der Geschäftsführung vertreten und auch als Abteilungsleiter o.ä. eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Gerade in der aktuellen Diskussion zum Thema Klima und erneuerbare Energie ein sehr interessante Aufgabe bei einem Unternehmen dieser Branche zu arbeiten. Natürlich unter der Voraussetzung sich mit der Technik und den Produkten auch auseineranderzusetzen.
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Gutes Arbeitsklima, empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agrikomp GmbH in Merkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Teamgeist wird hier gefördert
den Mitarbeitern wird Vertrauen entgegengebracht
die Mitarbeiter werden wertgeschätzt - diverse Feste für die ganze Familie sind nun mal keine Selbstverständlichkeit
Anregungen und Wünsche der Mitarbeiter werden gut angenommen und umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das gelegentliche Chaos
in manchen Bereichen geht es etwas ungerecht zu - aber wo hat man das nicht?
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr wachrütteln, wenn langjährige Mitarbeiter die Firma verlassen - hier sollte ein gewisses Interesse da sein warum das geschieht.
Arbeitsatmosphäre
Hängt natürlich von der jeweiligen Abteilung ab, in unserem Team ist die Atmosphäre absolut spitze.
Image
u. a. aufgrund einiger Ex-Kollegen, die diese Plattform nutzen um nachzutreten ist das Image leider nicht gut. Zu Unrecht wie ich finde.
Work-Life-Balance
Man hat hier sehr viele Freiheiten, wenn man sich im Gegenzug auch reinhängt.
Karriere/Weiterbildung
es finden interne Schulungen statt - allerdings ist das Angebot ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bis auf Kleinigkeiten durchaus gut.
Kollegenzusammenhalt
wie immer natürlich mit Ausnahmen - sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall sehr fair und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
es ist alles da was man braucht und was fehlt wir organisiert.
Kommunikation
könnte auf jeden Fall besser sein - das verursacht manchmal Chaos
Gleichberechtigung
ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Gibt es zu genüge - natürlich muss auch ab und an weniger Interessantes erledigt werden.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.