19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv sind vor allem die entspannte Arbeitsatmosphäre und der starke Zusammenhalt unter den Kollegen. Der Umgang miteinander ist locker und respektvoll. Die wöchentlichen Besprechungen bieten zudem die Möglichkeit, Fragen und Anregungen direkt einzubringen. Auch die schnelle und unkomplizierte Genehmigung von Urlaub, teilweise auch kurzfristig, ist positiv hervorzuheben.
Besonders negativ sind aus meiner Sicht die fehlende Wertschätzung und die teilweise unfairen Unterschiede bei Gehalt, Urlaubstagen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Absprachen werden teilweise nicht eingehalten und von den Mitarbeitern wird häufig mehr verlangt, als ursprünglich vereinbart. Gehaltsverhandlungen sind kaum möglich und die Geschäftsführung ist im Arbeitsalltag nur selten präsent. Insgesamt fehlt es an Transparenz, Anerkennung und einer fairen Behandlung der Mitarbeiter.
Mitarbeiter fairer und wertschätzender behandeln, Absprachen einhalten und Gehälter an Leistung, Qualifikation und Betriebszugehörigkeit anpassen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Urlaubstage sollten fair und nachvollziehbar geregelt sein. Gehaltsverhandlungen sollten tatsächlich möglich sein und nicht bereits im Vorfeld abgeblockt werden. Außerdem wären mehr Transparenz seitens der Geschäftsführung, bessere Entwicklungsmöglichkeiten und eine stärkere Anerkennung der geleisteten Arbeit dringend wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr entspannt und angenehm. Unter den Kollegen herrscht ein lockerer und unkomplizierter Umgang miteinander. Allerdings fehlt es meiner Meinung nach teilweise an Anerkennung und Wertschätzung für geleistete Arbeit.
Das Unternehmen hat aus meiner Sicht einen sehr schlechten Ruf. Versprechen werden teilweise nicht eingehalten und die Behandlung der Mitarbeiter wird von vielen als unfair und wenig wertschätzend empfunden. Die Firma ist zwar bekannt, allerdings leider eher aufgrund ihres schlechten Rufs. Dass sich kaum Bewerber und Auszubildende finden, spricht meiner Meinung nach für sich.
Durch den frühen Arbeitsbeginn ist auch entsprechend früh Feierabend, wodurch sich Arbeit und Privatleben grundsätzlich gut miteinander vereinbaren lassen. Überstunden kommen gelegentlich vor, ebenso vereinzelt Wochenendarbeit. Urlaub wird in der Regel schnell und unkompliziert genehmigt, auch bei kurzfristigen Anfragen. Homeoffice ist allerdings nicht vorgesehen bzw. nicht erwünscht.
Das Gehalt steht aus meiner Sicht nicht im Verhältnis zur geleisteten Arbeit und Verantwortung. Gehaltserhöhungen werden nicht wirklich verhandelt – selbst bei einer Anfrage kommt es teilweise nicht einmal zu einem persönlichen Gespräch. Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhalten nur Mitarbeiter mit älteren Verträgen, während andere trotz gleicher Arbeit leer ausgehen. Auch bei den Urlaubstagen gibt es deutliche Unterschiede, insgesamt sind diese aus meiner Sicht zu gering. Als „Dankeschön“ zum Jahresende gibt es lediglich kleine Geschenke wie ein Messer oder eine Kochschürze. Dankbarkeit wird hier offenbar großgeschrieben – Ironie off.
Der Kollegenzusammenhalt ist meiner Erfahrung nach sehr stark. Man unterstützt und hilft sich gegenseitig, wenn es darauf ankommt. Der Umgang untereinander ist locker, respektvoll und unkompliziert. Insgesamt sind die Kollegen ein großer Pluspunkt des Unternehmens – ein wirklich tolles Team.
Das Vorgesetztenverhalten ist aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Die Geschäftsführung ist im Arbeitsalltag nur selten präsent, und Anliegen wie Gehaltserhöhungen müssen über den Betriebsleiter weitergegeben werden. Absprachen werden teilweise nicht eingehalten und von den Mitarbeitern wird viel verlangt. Zudem werden regelmäßig Tätigkeiten übernommen, die über die ursprünglich vereinbarten Aufgaben hinausgehen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens funktioniert grundsätzlich gut. Einmal pro Woche findet eine Besprechung statt, bei der die Führungsebene über aktuelle Themen und Entwicklungen informiert. Fragen, Anregungen und Anliegen der Mitarbeiter können dort offen angesprochen werden und werden angehört.
Bei der Gleichbehandlung besteht aus meiner Sicht erheblicher Verbesserungsbedarf. Mitarbeiter mit älteren Verträgen erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie teilweise mehr Urlaubstage, während andere Mitarbeiter komplett darauf verzichten müssen und das bei der selben Tätigkeit. Gleichzeitig werden einzelne Kollegen meiner Wahrnehmung nach bevorzugt. Besonders frustrierend ist, dass neue Mitarbeiter teilweise fast den gleichen Stundenlohn wie langjährige Fachkräfte erhalten. Die Unterschiede bei Leistungen und Bezahlung wirken dadurch unfair und wenig wertschätzend.
Moderner Maschinenpark, in den kontinuierlich investiert wird, gute Werkzeugausstattung.
Urlaub wird schnell und problemlos genehmigt.
Weiterbildung wird angeboten und gefördert. Wer sich bemüht und eine sinnvolle Weiterbildung wünscht, der bekommt Unterstützung.
Das Gehalt kommt regelmäßig und zuverlässig.
Gut organisierte Mülltrennung, nach Rostoffen bzw. Schadstoffen.
Eine deutliche Mehrheit der Kollegen ist hilfsbereit, der Umgangston ist freundlich.
Es wurden auch ältere Kollegen eingestellt, Diskriminierung ist mir da nicht bekannt.
Moderne, helle LED-Beleuchtung, große Dachkuppeln mit viel Tageslicht. Büros mit Klimatisierung, Hallen im Winter gut geheizt. Der Schallpegel in der Produktion ist okay.
Es gibt zwei gute Mitarbeiter-Pausenräume mit Küche, Kühlschrank, Herd, Mikrowelle, Kaffee- und Snackautomat. Gute Sanitär- WC-Räume, separates WC + Dusche für LKW-Fahrer / Lieferanten.
Die Anzahl an Urlaubstagen wurden für alle Mitarbeiter vereinheitlicht.
Durch die Konstruktion und den Bau von Maschinen/ Sondermaschinen gibt es immer neue Aufgaben.
Sehr gute Atmosphäre,
Das Image in der Öffentlichkeit ist schlechter als es in Wirklichkeit ist.
40 Std./Woche, es gibt aber auch Kollegen die nur auf 30 Stunden arbeiten oder halbtags
Weiterbildungen werden regelmäßig erlaubt
Für einen Mittelständer durchschnittliches Gehalt
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt, Probleme werden gemeinsam bewältigt.
Faires Verhalten, spricht Probleme an und was erwartet wird
moderner Maschinenpark, in den Büroräumen gibt es höhenverstellbare Tische. Es gibt zwei Aufenthaltsräume mit Kühlschrank, Mikrowelle und Wassersprudler
Die Kommunikation ist gut, man kann jeder Zeit nachfragen wenn etwas unklar ist. Transparenz gegenüber der Lage der Firma und ihre zukünftigen Projekte.
Es wird nach Kompetenz geschaut und nicht nach Geschlecht
Sondermaschinenbau, jede Maschine ist anders und hat andere Schwerpunkte, daher ist der Aufgabenbereich vielfältig
Alles nur Falsche versprechen ohne Interesse sie zu verwirklichen.
Eigentlich gar nichts
Keine Kommunikation und Wertschätzung
Geht so
Schlecht
Gibts nicht
Im Gespräch unter 4 Augen werden versprechen genannt die nicht eingehalten werden, es muss im Angesicht aller Mitarbeiter passieren.
Nicht Kritikfähig, wenn man seine eigene Meinung/Perspektive schildern möchte wird das direkt als Diskutieren abgestempelt.
Man steht ständig unter Beobachtung und jede Kleinigkeit wird einem vorgehalten.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln, die einen werden gelobt und Menschlich behandelt. Andere nicht.
Mitarbeiter sind Top
Da kein 3-Schicht betrieb gefahren wird eher weniger
Hat sich gebessert, könnte dennoch besser sein
Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen
Sehr Subjektiv und nicht kritikfähig, alles wird als Diskutieren abgestempelt
Die Kommunikation von Geschäftsführung zu Mitarbeiter ist unter Mangelhaft
Vorgesetzte haben ihre lieblinge, andere werden schlechter behandelt
Sehr umfangreiche aufgaben mit neuen Herausforderungen
Kommunikation mit den Führungskräften würde ich als sehr gut betrachten. Nur dem wird geholfen, wer den Arm hebt.
Das Gehalt würde ich persönlich eher im durchschnittlichen Bereich einstufen, aber es ist fair.
Stimmung unter den Kollegen ist super, auch mit anderen Abteilungen kommt man gut zurecht.
Leider ziemlich verrufen, die Tooling steht etwas im Schatten der Gruppe.
Überstunden/Wochenendarbeit wird rechtzeitig angekündigt.
Fortbildungen werden nie abgelehnt.
Marktüblich
Kann nicht meckern.
Hier wird keiner benachteiligt.
Geben sich Mühe.
Es wird sich mehr und mehr Mühe gegeben die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten.
Habe noch nichts negatives mitbekommen.
Kleinserienfertigung mit teilweise sehr anspruchsvollen Bauteilen.
Platz und Helligkeit in der Produktion
Manchmal gefühlt etwas altmodisch.
Struktur der täglichen Aufgaben
Ich empfinde die Atmosphäre als überdurchschnittlich wenn ich Erfahrungen mit Freunden aus anderen Firmen in der aktuelle Krisenzeit vergleiche.
In der Gegend leider etwas verrufen, ich weiß nicht warum.
Ich wurde noch nie in meiner Freizeit mit Telefonanrufen oder ähnlichem belästigt.
An Weiterbildungen wird nicht gespart. Wer sich bemüht wird gefördert.
Durchschnittlich.
Wir trennen Müll und Späne. Verschmutzungen werden direkt gereinigt.
Mit den meisten Kollegen verstehe ich mich sehr gut.
Ich wurde noch nie diskriminiert. Auch bei anderen Kollegen noch nicht mitbekommen.
Meistens direkt auf Probleme ansprechbar, manchmal wird man vertröstet. Alles in allem in Ordnung.
Saubere und helle Werkhalle, an der Ordnung wird noch gearbeitet. Ist aber schon viel besser geworden. Maschinen sind top gepflegt. Es wird immer investiert in die Maschinen und Wartung.
Ist besser geworden aber noch lange nicht ausreichend.
Fällt mir eigentlich schwer zu bewerten. Aber man sieht eine bunte Mischung von Männern und Frauen, jungen und alten Kollegen. Sollte also passen.
Viele verschiedene Kunden im Bereich Fertigung und Maschinenbau. Wenn man will kann man viel sehen.
Bisher leider ein eher dürftiges Image.
Dank der neuen Geschäftsführung verbessert sich das Image aber stetig.
Weiter so...
Hier besteht leider noch Verbesserungspotenzial.
Hervorragend !
Gerne vergebe ich hier 5 Sterne +
Die neue Geschäftsführung macht einen wirklich guten Job.
Im mittleren Management gibt es gute und leider auch
weniger gute Vorgesetzte.
So verdient kununu Geld.