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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Moderner Maschinenpark, in den kontinuierlich investiert wird, gute Werkzeugausstattung.
Eigentlich gar nichts
Platz und Helligkeit in der Produktion
Der Lohn kommt immer pünktlich.
Keine Kommunikation und Wertschätzung
Im Gespräch unter 4 Augen werden versprechen genannt die nicht eingehalten werden, es muss im Angesicht aller Mitarbeiter passieren.
Nicht Kritikfähig, wenn man seine eigene Meinung/Perspektive schildern möchte wird das direkt als Diskutieren abgestempelt.
Man steht ständig unter Beobachtung und jede Kleinigkeit wird einem vorgehalten.
Manchmal gefühlt etwas altmodisch.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln, die einen werden gelobt und Menschlich behandelt. Andere nicht.
Struktur der täglichen Aufgaben
Mein Vorschlag wäre, vernünftige Löhne zu zahlen und mindestens 28 Tage Urlaub den Arbeitern zu geben.
Konzepte überdenken
Der am besten bewertete Faktor von AGRO Tooling Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sondermaschinenbau, jede Maschine ist anders und hat andere Schwerpunkte, daher ist der Aufgabenbereich vielfältig
Durch die Konstruktion und den Bau von Maschinen/ Sondermaschinen gibt es immer neue Aufgaben.
Kleinserienfertigung mit teilweise sehr anspruchsvollen Bauteilen.
Sehr umfangreiche aufgaben mit neuen Herausforderungen
Viele verschiedene Kunden im Bereich Fertigung und Maschinenbau. Wenn man will kann man viel sehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGRO Tooling Systems ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider ziemlich verrufen, die Tooling steht etwas im Schatten der Gruppe.
In der Gegend leider etwas verrufen, ich weiß nicht warum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten und gefördert. Wer sich bemüht und eine sinnvolle Weiterbildung wünscht, der bekommt Unterstützung.
Alles nur Falsche versprechen ohne Interesse sie zu verwirklichen.
Weiterbildungen werden regelmäßig erlaubt
Fortbildungen werden nie abgelehnt.
An Weiterbildungen wird nicht gespart. Wer sich bemüht wird gefördert.