Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
HomeofficeEigentlich gar nichts
Fällt mir im Moment nicht viel ein...
Die Hallen waren immer Sauber
Moderner Maschinenpark, in den kontinuierlich investiert wird, gute Werkzeugausstattung. Man hat es geschafft gut durch die Corona-Krise zu kommen (Stand = Mitte 2022). Andere haben wegen Corona, Auftrags- oder Materialmangel Kurzarbeit anmelden müssen, hier läuft es.
Platz und Helligkeit in der Produktion
Keine Kommunikation und Wertschätzung
Nach dem Moto: Wenn der Putzlappen seinen Dienst getan hat, kann er weg!
Haben will er (GF) sofort. Wenn ER liefern soll, dauert es seeeehr lange.
Alle Fräsmaschinen sind kurz davor oder bereits dabei den Geist aufzugeben.
Im Gespräch unter 4 Augen werden versprechen genannt die nicht eingehalten werden, es muss im Angesicht aller Mitarbeiter passieren.
Nicht Kritikfähig, wenn man seine eigene Meinung/Perspektive schildern möchte wird das direkt als Diskutieren abgestempelt.
Man steht ständig unter Beobachtung und jede Kleinigkeit wird einem vorgehalten.
Manchmal gefühlt etwas altmodisch.
Der GF sollte sich mehr nach dem Fachverstand und Expertise der Mitarbeiter richten.
Er sollte sich der Tragweite seiner Entscheidungen dem AN gegenüber mehr bewusst sein.
Den Stolz bei Seite legen und einsehen, dass man als Geschäftsführung auch Fehler macht.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln, die einen werden gelobt und Menschlich behandelt. Andere nicht.
Struktur der täglichen Aufgaben
Mein Vorschlag wäre, vernünftige Löhne zu zahlen und mindestens 28 Tage Urlaub den Arbeitern zu geben.
Der am besten bewertete Faktor von AGRO Tooling Systems ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Innovativ, abwechslungsreich.
Sondermaschinenbau, jede Maschine ist anders und hat andere Schwerpunkte, daher ist der Aufgabenbereich vielfältig
Sehr umfangreiche aufgaben mit neuen Herausforderungen
Zumindest die Aufträge waren recht abwechslungsreich
Kleinserienfertigung mit teilweise sehr anspruchsvollen Bauteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGRO Tooling Systems ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen hat einen sehr schlechten Ruf, durch die Führungsebene hervorgerufen.
Wurde jedesmal ausgelacht, sobald ich den Firmennamen erwähnt hab
Leider ziemlich verrufen, die Tooling steht etwas im Schatten der Gruppe.
Durch diverse Verbesserungen, die in den letzten Jahren umgesetzt wurden, sollte das Image besser werden.
In der Gegend leider etwas verrufen, ich weiß nicht warum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Leere versprechen, da die Geschäftsleitung selbst keinen Plan von ihrer Zukunft hat.
Alles nur Falsche versprechen ohne Interesse sie zu verwirklichen.
Weiterbildungen werden regelmäßig erlaubt
Weiterbildung wird angeboten und gefördert. Wer sich bemüht und eine sinnvolle Weiterbildung wünscht, der bekommt Unterstützung.
An Weiterbildungen wird nicht gespart. Wer sich bemüht wird gefördert.
