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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv sind vor allem die entspannte Arbeitsatmosphäre und der starke Zusammenhalt unter den Kollegen. Der Umgang miteinander ist locker und respektvoll. Die wöchentlichen Besprechungen bieten zudem die Möglichkeit, Fragen und Anregungen direkt einzubringen. Auch die schnelle und unkomplizierte Genehmigung von Urlaub, teilweise auch kurzfristig, ist positiv hervorzuheben.
Moderner Maschinenpark, in den kontinuierlich investiert wird, gute Werkzeugausstattung.
Eigentlich gar nichts
Platz und Helligkeit in der Produktion
Der Lohn kommt immer pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders negativ sind aus meiner Sicht die fehlende Wertschätzung und die teilweise unfairen Unterschiede bei Gehalt, Urlaubstagen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Absprachen werden teilweise nicht eingehalten und von den Mitarbeitern wird häufig mehr verlangt, als ursprünglich vereinbart. Gehaltsverhandlungen sind kaum möglich und die Geschäftsführung ist im Arbeitsalltag nur selten präsent. Insgesamt fehlt es an Transparenz, Anerkennung und einer fairen Behandlung der Mitarbeiter.
Keine Kommunikation und Wertschätzung
Im Gespräch unter 4 Augen werden versprechen genannt die nicht eingehalten werden, es muss im Angesicht aller Mitarbeiter passieren.
Nicht Kritikfähig, wenn man seine eigene Meinung/Perspektive schildern möchte wird das direkt als Diskutieren abgestempelt.
Man steht ständig unter Beobachtung und jede Kleinigkeit wird einem vorgehalten.
Manchmal gefühlt etwas altmodisch.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fairer und wertschätzender behandeln, Absprachen einhalten und Gehälter an Leistung, Qualifikation und Betriebszugehörigkeit anpassen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Urlaubstage sollten fair und nachvollziehbar geregelt sein. Gehaltsverhandlungen sollten tatsächlich möglich sein und nicht bereits im Vorfeld abgeblockt werden. Außerdem wären mehr Transparenz seitens der Geschäftsführung, bessere Entwicklungsmöglichkeiten und eine stärkere Anerkennung der geleisteten Arbeit dringend wünschenswert.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln, die einen werden gelobt und Menschlich behandelt. Andere nicht.
Struktur der täglichen Aufgaben
Mein Vorschlag wäre, vernünftige Löhne zu zahlen und mindestens 28 Tage Urlaub den Arbeitern zu geben.
Konzepte überdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von AGRO Tooling Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sondermaschinenbau, jede Maschine ist anders und hat andere Schwerpunkte, daher ist der Aufgabenbereich vielfältig
Durch die Konstruktion und den Bau von Maschinen/ Sondermaschinen gibt es immer neue Aufgaben.
Kleinserienfertigung mit teilweise sehr anspruchsvollen Bauteilen.
Sehr umfangreiche aufgaben mit neuen Herausforderungen
Viele verschiedene Kunden im Bereich Fertigung und Maschinenbau. Wenn man will kann man viel sehen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGRO Tooling Systems ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen hat aus meiner Sicht einen sehr schlechten Ruf. Versprechen werden teilweise nicht eingehalten und die Behandlung der Mitarbeiter wird von vielen als unfair und wenig wertschätzend empfunden. Die Firma ist zwar bekannt, allerdings leider eher aufgrund ihres schlechten Rufs. Dass sich kaum Bewerber und Auszubildende finden, spricht meiner Meinung nach für sich.
Leider ziemlich verrufen, die Tooling steht etwas im Schatten der Gruppe.
In der Gegend leider etwas verrufen, ich weiß nicht warum.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten und gefördert. Wer sich bemüht und eine sinnvolle Weiterbildung wünscht, der bekommt Unterstützung.
Weiterbildungen werden regelmäßig erlaubt
Alles nur Falsche versprechen ohne Interesse sie zu verwirklichen.
Fortbildungen werden nie abgelehnt.
An Weiterbildungen wird nicht gespart. Wer sich bemüht wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AGRO Tooling Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet AGRO Tooling Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGRO Tooling Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGRO Tooling Systems als eher modern.
Puls
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