Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AGRO Tooling Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens funktioniert grundsätzlich gut. Einmal pro Woche findet eine Besprechung statt, bei der die Führungsebene über aktuelle Themen und Entwicklungen informiert. Fragen, Anregungen und Anliegen der Mitarbeiter können dort offen angesprochen werden und werden angehört.
Der Kollegenzusammenhalt ist meiner Erfahrung nach sehr stark. Man unterstützt und hilft sich gegenseitig, wenn es darauf ankommt. Der Umgang untereinander ist locker, respektvoll und unkompliziert. Insgesamt sind die Kollegen ein großer Pluspunkt des Unternehmens – ein wirklich tolles Team.
Durch den frühen Arbeitsbeginn ist auch entsprechend früh Feierabend, wodurch sich Arbeit und Privatleben grundsätzlich gut miteinander vereinbaren lassen. Überstunden kommen gelegentlich vor, ebenso vereinzelt Wochenendarbeit. Urlaub wird in der Regel schnell und unkompliziert genehmigt, auch bei kurzfristigen Anfragen. Homeoffice ist allerdings nicht vorgesehen bzw. nicht erwünscht.
Das Vorgesetztenverhalten ist aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Die Geschäftsführung ist im Arbeitsalltag nur selten präsent, und Anliegen wie Gehaltserhöhungen müssen über den Betriebsleiter weitergegeben werden. Absprachen werden teilweise nicht eingehalten und von den Mitarbeitern wird viel verlangt. Zudem werden regelmäßig Tätigkeiten übernommen, die über die ursprünglich vereinbarten Aufgaben hinausgehen.
Eine deutliche Mehrheit der Kollegen ist hilfsbereit, der Umgangston ist freundlich.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr entspannt und angenehm. Unter den Kollegen herrscht ein lockerer und unkomplizierter Umgang miteinander. Allerdings fehlt es meiner Meinung nach teilweise an Anerkennung und Wertschätzung für geleistete Arbeit.