25 von 132 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Grundsätzlich ok, mit einigen besserer, mit anderen schlechterer Umgang
Oftmals besser als der Ruf
Teilweise Möglichkeit zum Homeoffice, wer gut Organisieren kann hat eine gute Work-Life-Balance
In manchen Teams gut und Voraussetzung, in anderen Teams eher nicht.
Bin zufrieden.
Momentan viel Müll. Es soll sich was ändern. Bin gespannt.
In den einzelnen Teams top! Teamübergreifend steigerubgsfähig.
Kaum Neueinstellungen älterer Bewerber, ältere Kolleginnen und Kollegen werden nicht benachteiligt.
Hat ein offenes Ohr für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mal mehr, mal weniger Stress.
Die Leitung verbessert kontinuierlich die Kommunikationspolitik
Wird gelebt.
Vielseitig.
Gleitzeit
Jährliche Gehaltsanpassung
Betriebsrat vorhanden
Gute Verkehrsanbindung
Umgang zwischen Vorgesetztem und Angestelltem
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommenen
So gut wie keine Schulungen/Weiterbildungen (bzw nur für die bevorzugten Mitarbeiter)
Viel Müll
Hohes Stresslevel
Führungskräfte im Umgang mit den Mitarbeitern schulen. Auch die kleinen Mitarbeiter mit ihren Problemen/ Belange wahrnehmen
Kühl
Gleitzeit wird gelebt, selbst kurzfristige Verlagerung der Arbeitszeit wird in der Regel ermöglicht
Nicht erwünscht
Durch jährliche Gehaltsrunden wird nach ein paar Jahren ein angemessenes Gehalt erreicht
sehr viel Plastikmüll!
Je nach Team sehr unterschiedlich.
Vorgesetzte bevorzugen einige Mitarbeiter, andere Meinungen werden nicht akzeptiert. Teilweise wird diskriminierend gehandelt.
Alte Rechner werden ersetzt, höhenverstellbare Schreibtische bzw Arbeitsflächen vorhanden
Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetztem findet jährlich im Mitarbeitergespräch statt. Dabei wird einem dann aufgezeigt was alles schlecht läuft. Positives scheint es nicht zu geben. Andere Meinungen werden nicht akzeptiert.
Lieblingsmitarbeiter werden bevorzugt
Das Geld kommt pünktlich.
ZU WENIG GEHALT! Keinerlei Transparenz innerhalb der Gruppe.
Löhne anheben! Wenn man den Rezensionen hier glaubt, müssen die Kollegen im Süden deutlich besser verdienen. Es gibt leider deutschlandweit keine einheitliche Bezahlung! Hier verdienen wir für die erwartete Verantwortung auf jeden Fall zu wenig, eine Position , welche dem gehobenen Dienst entsprechen soll, bekommt deutlich weniger als es im öffentlichen Dienst dafür geben würde! Und dabei sind wir in Kiel wahrscheinlich nicht einmal die am schlechtesten verdienen innerhalb der Gruppe in Deutschland. Hier muss es dringend Angleichungen geben! Gutes Personal, verdient auch gutes Geld! Die jährliche Erhöhungen sind mitunter der blanke Hohn, egal wie gut dein Gespräch läuft über einen festgelegten Prozentsatz darf es ohnehin nicht gehen und das entscheiden auch nicht die Menschen vor Ort. Es gibt leider keinerlei Weihnachtsgeld. Urlaubstage auch nicht üppig. Bei Krankheit hat man keinerlei Karenz, man muss immer sofort zum Arzt. Homeoffice wird auch nicht gern gesehen. Insgesamt keinerlei Offenheit für neue Ideen - von einer 4 Tage Woche ganz zu schweigen. Insgesamt ein sehr unsozialer Arbeitgeber.
Keine richtige Weiterbildung, wenn dann bekommt ein Einzelner eine Schulung und soll es dann anderen zeigen. Das auch alles nur intern.
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an
Nur Getuschel
Hätte den einen Stern nicht verdient!
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt, außerdem stimmt nicht, dass jeder Mitarbeiter einen Inflationsausgleich erhält. Die Inflationsprämie von bis zu 3000€ wird anteilig der Wochenabeitsstunden bezahlt und sollte unabhängig von der jährlichen individuellen Lohnerhöhung sein. Im Nachhinein wird diese Zahlung aber als Lohnerhöhung verkauft.
Flexibilität und Fairness.
Abrechnungen (Stundenkonto) von Fortbildungstagen sind nicht fair.
Benefits für Mitarbeiter, z.b. Fitnessstudio. Ein kleines Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Nette Arbeitskollegen, aber viel getuschel ...
Öffentlich gut angebunden
Mitarbeiter werden schlecht bezahlt, egal wie die Jahresgespräche geführt werden. Es gibt nur eine lächerliche Erhöhung um davon gut leben zu können müssten mindestens 500€ drauf!
Anständige Bezahlung! Wirklich gut verdienen tun nur die alteingesessenen und das leistungsunabhängig. Neue Mitarbeiter werden viel weiter unten einsortiert, da hilft auch kein Inflationausgleich ...vielleicht wenn es hieße X % oder aber mindestens eine feste Summe ....wer wenig verdient bleibt bei reiner prozentualer Berechnung immer im Nachteil. Es gibt kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und auch sonst nichts. Den jährlichen Bonus gibt es nur bei schwarzen Zahlen....also hier bisher nichts. Insgesamt keinerlei soziale Boni, noch dazu auch keine Kulanz bei Krankheit. Krankenschein ab Tag 1 ! Wirklich ein topmoderner Arbeitgeber....nicht.
Kommt auf Teamleitung an
Der eine Stern ist eigentlich zu viel
Insgesamt sollte man vielleicht nicht zu geizig mit seinen Arbeitnehmer umgehen. Die Agrolab Group hat durchgehend schlechte Bewertungen online die alle ein roter Faden verbindet. Für das was man an Arbeit leisten muss/soll verdient man einfach zu wenig Geld. In der Abteilung in der ich war, war die hälfte der Angestellten noch kein Jahr dar. Die Arbeitnehmer werden ausgetauscht sobald sie zu teuer werden. Zudem hört man unter den Kollegen Gerüchte, dass je höher das Gehalt, desto mehr wird man von Vorgesetzten unter Druck gesetzt teilweise Dinge leisten zu müssen, die zeitlich einfach nicht möglich sind.
Die Kollegen waren sehr nett, die Arbeitsatmosphäre angenehm
Gleitzeit war sehr angenehm
Bezüglich des Gehalts wurden versprechen gemacht, die einfach gebrochen werden frei nach dem Motto "Was juckt mich mein gewäsch von gestern"
Bei wichtigen Fragen wie z.B. Gehalt sagt jeder was anderes.
Man wird als Angestellter einfach nicht Wert geschätzt. Jeder bekommt einen Vertrag auf 2 Jahre befristet ohne Weihnachts- oder Urlaubsgeld mit 28 Tagen Urlaub. In den meisten anderen Firmen möchte man Angestellte ja behalten und nicht von vornherein 2 Jahre lang Druck aufzubauen, da man sonst nicht übernommen wird. Ich lag sogar 350,00 € unter dem für diesen Beruf üblichen Einstiegsgehalt. Beim Vorstellungsgespräch sowie im direkten Gespräch mit der Teamleitung wurden versprochen, das Gehalt bei bestandener Probezeit zu erhöhen. Dieses Versprechen wurde einfach gebrochen. Die Gehaltsstrukturen, die in diversen anderen Antworten auf Bewertungen erwähnt werden, konnte ich nicht feststellen.
wöchentlich die selben Aufgaben, dass einzig spannende war das hohe Arbeitsaufkommen pro Person unter Zeitdruck
Man lernt durch die wirklich hohe Fluktuation sehr viele nette Menschen kennen.
Wo soll ich anfangen...
Einige Kollegen sind wirklich nett, allerdings muss man bei den meisten aufpassen, da dort jeder sich selbst der nächste ist
Allgemein kein guter Ruf
Ist bei dieser Firma aus dem Wortschatz gestrichen worden
Würde Geld kosten, also nein.
Dem Arbeitslosengeld angeglichen.
Wenigstens als Einsteiger.
Auf keinen Fall
Einige sind befreundet, die meisten labern hinter dem Rücken über den anderen und lassen ihre Kollegen auflaufen wenns möglich ist
Es wird so unglaublich viel gelästert.
Man merkt, dass den Laboranten keine Wertschätzung entgegen gebracht wird
Im Sommer zu warm, kaum Belüftung, altes Material...
Das Wort scheint ein Fremdwort zu sein
Nein, einfach nein.
Wäre sicher interessanter, wenn die Umgebung und das Klima stimmen würde
Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
Arbeitsklima und das Miteinander
Sich Mitarbeiter selbst anschauen und dann seine Meinung bilden. Mehr am miteinander arbeiten.
Kaum ein miteinander, eher ein gegeneinander.
Außen hui innen Pfui.
Kaum möglich. Hängt vom Tagesgeschäft ab und der Menge an Proben.
Keine Aufstiegschancen.
Kein Weihnachts und Urlaubsgeld. Keine betriebliche Altersvorsorge.
Mülltrennung wird beachtet. Einziges positives.
Kaum zusammenhalt. Ein gegeneinander.
Kaum Unterschied zwischen den Kollegen
Der Nase nach.
Im Winter zu kalt im Sommer zu warm. Kein Fenster. Eine Lagerhalle mit Licht. Akkordarbeit.
Wichtiges wird verschwiegen
Man bekommt viel nebenbei mit den man Glück hat
Man muss um Anerkennung kämpfen.
Am Anfang vieles neu und interessant. Danach eintönig.
So verdient kununu Geld.