Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AGROLAB die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 172 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
111 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt tägliche Meetings in den Teams. Da werden dann bereits entschiedene Punkte mitgeteilt. Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist das finde ich nicht
Schwarze Schafe gibt's natürlich überall
Meistens müssen bei Terminen oder Urlaub Kollegen einspringen, die eh schon überfordert sind oder die Arbeit bleibt komplett liegen und erwartet einen dann nach seiner Rückkehr.
Ich halte die meisten Führungskräfte dort für unfähig. Diktieren zum Teil komplett an der Realität vorbei. Wirken auf mich manchmal nur wie Handlanger der Geschäftsführung.
Am Anfang ja, später dann sehr monoton
Je nach Abteilung gute Atmosphäre aber unter permanentem Leistungsdruck ist es schwierig