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AGROLAB Labor 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Offenheit für meine Bedürfnisse und die Flexibilität in der Arbeitzeit.
Bewertung lesen
offene, ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe
Nichts, absolut gar nichts.
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Das es in bestimmten Bereichen flexible Arbeitszeiten gibt damit man sein Familienleben mit dem
Arbeitsleben gut kombinieren kann.
Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation der Vorgesetzten nicht sachlich und von oben herab.
Allgemeine Kommunikation.
Keine Wertschätzung.
Es zählen nur noch die obersten der Firma.
Wer bei schlechter Bezahlung, intreganten Kollegen, unfairer Arbeitsverteilung ausgenutzt und dauerhaft krank werden Mächte kann gerne dort anfangen.
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Alles. Einfach alles.
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wer sich psychisch und körperlich kappt machen will gerne anfangen
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Ungleichbehandlung, mangelnder Respekt, mangelnde Wertschätzung der geleisteten Arbeit, fehlende Transparenz, mangelnde Einbeziehung der Arbeitnehmer-Meinungen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Holding und der Firmeninhaber
sitzen in München/Bruckberg.
Leider bekommt dieser nicht mehr mit wie die einzelnen Standorte geleitet werden und seine Unternehmensphilosophie nicht wirklich gelebt wird.
Es wird nur noch drauf wert gelegt ob jemand studiert hat.
Der popelige Mitarbeiter in der Abteilung wird nicht mehr gewertschätzt.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Macht den Laden dicht
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Mehr Herz zeigen und alle Führungs Kräfte auf ne Schulung schicken wie man mit Menschen umgeht
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Sich Mitarbeiter selbst anschauen und dann seine Meinung bilden. Mehr am miteinander arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von AGROLAB Labor ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Mein Team ist toll und arbeitet gut zusammen
5
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Je nach Abteilung
3
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Jeder hilft jeden!
5
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Ein Paar nette Kollegen, aber größtenteils Menschen die andere Kaputt machen wollen
2
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Kaum zusammenhalt. Ein gegeneinander.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGROLAB Labor ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Minimallöhne. Ja nicht einen Cent mehr zahlen als man unbedingt muss und selbst bei langjährigen Mitarbeitern wird nur ganz wenig mehr gezahlt.
1
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Keine tarifliche Entlohnung, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine festgelegte Gewinnausschüttung (erfährt man kurz vor knapp, keine Planung möglich).
2
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Kein Weihnachts und Urlaubsgeld. Keine betriebliche Altersvorsorge.
1
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mehr als zufriedenstellend
4
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Unfair, keine Gleichstellung, kein konkretes Leistungsprinzip
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Wer Verantwortung übernehmen will bekommt gute Chancen.
5
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Nichts. Selbst nach mehr als 10Jahren dienst wird man klein gehalten, damit sie nicht mehr zahlen müssen.
1
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Es gibt da sicherlich diverse Möglichkeiten
3
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Gibt es Null chancen was zu erreichen
1
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Es gibt kaum Weiterbildungen und auch fast keine Möglichkeit aufzusteigen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist3 Gehaltsangaben
Ø25.600 €
CRM-Spezialist2 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
AGROLAB Labor
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AGROLAB Labor
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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