Ein Unternehmen welches einem innerhalb von 8 Minuten den Boden unter den Füßen weg reißt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis zum 28.05.25 fast alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Schicksale ausblenden, besonders wenn man nichts falsch gemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die sich einsetzen, früher kommen und das Unternehmen Wertschätzen nicht einfach vor die Tür setzen. Durch die Kündigung bin ich jetzt nicht nur ab dem 26.06 arbeitslos, sondern kann die Beerdigungskosten nicht zahlen. Zudem werde ich meine Wohnung nicht mehr halten können.
Reden und nicht massiv ein Leben zerstören. Vllt habe ich ja Glück und man gibt mir die Chance zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen ganz gut, aber man muss schon sehr differenzieren. Weiteres folgt in den weiteren Bewertungen.
Karriere/Weiterbildung
Konnte ich leider nicht ermitteln
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für einen Single sicherlich gut, aber in der Probenvorbereitung sollte mehr gezahlt werden, da wir der entscheidende Faktor sind, das dass Labor zuverlässige Analysen machen können. Wenn wir nicht sauber, akkurat arbeiten ist jede Probe wertlos und das Unternehmen verliert Geld und Auftraggeber. Auch wenn in den Laboren qualifiziertere Personen arbeiten, ist die PV doch entscheidend.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss man ganz klar differenzieren: Fachlich und in sozialer Kompetenz/Menschlichkeit.
Fachlich ist immer jemand da, der einen unterstützt und für Fragen zur Seite steht. Egal wie oft man eine Frage stellt. Allerdings muss man auch hier etwas differenzieren, denn es gibt Kolleginnen die Erklärungen und/oder Begründungen mit Missachtung, Ablehnung oder gar mit Abwendung bestrafen. Z.b man macht alles richtig, trotzdem gibt es eine Fehlermeldung. Erklärungen das man den Prozess richtig ausgeführt hat, wird mit Ignoranz beszraft und zum Teil mit bösen abweiseiden blicken.
Zur sozialen Kompetenz kann ich nur sagen, dass dies bei einigen Kolleginnen sehr ausbaufähig ist. Es wird sehr viel hinter dem Rücken anderer gelästert und es wird einem auch klar zu verstehen gegeben das man unerwünscht ist. Dss geht sogar soweit das Mitarbeiter aus anderen Teams ungern bei uns aushelfen. Natürlich sagt das niemand offen , da soziale Ausgrenzung droht.
Was die fachliche Teamarbeit angeht, steht jeder für jeden ein um das Tagespensum zu erreichen. Sicherlich das wichtigste für das Unternehmen, aber ein homogenes Miteinander im Bereich der sozialen Kompetenz könnte zu noch mehr Erfolg führen.
Vorgesetztenverhalten
Meine anfänglich äußerst positive, exzellente Meinung hat innerhalb von 8 Minuten einen enormen faden Beigeschmack bekommen.
Nach 12 Tagen im Unternehmen, ist meine Mutter verstorben. Meine Laborleitung bot mir sofort an, Urlaub nehmen zu können, damit ich das ganze verarbeiten kann und mich um die weiteren Dinge kümmern kann ohne das ich mir um meinen Job Gedanken machen musste. Woww.
Auch bei anderen Dingen konnte man mit der Laborleitung reden und es wurde eine Lösung gefunden.
Bis zum 28.05.25. An dem Tag an dem ich meine Kündigung erhalten habe ohne das es vorher mal ein Gespräch gab oder ich mir was zu Schulden kommen lassen habe.
Vorausgegangen war, das ich mich am 27..05 bei der Agrolab Umwelt GmbH beworben habe, weil das stellenprofil noch mehr meinen Fähigkeiten, Kenntnissen und Qualifikationen entsprechen und ich einfach der Agrolab Group ein noch wertvollerer Mitarbeiter sein wollte. Zudem teilte ich meiner laborleitung am 27..05 mit, dass ich mich am 28.05. aufgrund eines eingeklemmten Nerves verspäten könnte. Dies wurde von ihr beschwichtigt mit den Worten ich solle mir kein Stress machen und wenn nötig zum Arzt gehen. 1 tag später hatte ich meine Kündigung.
Kommunikation
Neuerungen/Änderungen werden zeitnah kommuniziert und erklärt. Für neue Mitarbeiter nicht immer gleich verständlich, aber für fachliche Fragen stehen einem fast immer Kollegen zur Seite.