"Der Fisch fängt am Kopf das stinken an!"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übernahme der Kosten für reinen Homeoffice-Arbeitsplatz, wie z.B. Internetkosten, Strom, Nebenkosten, zu dem eigentlich eine gesetzliche Pflicht besteht!
Verbesserungsvorschläge
- an Recht und Gesetz halten
- Einsatz kompetenter Führungskräfte mit professionellem Handeln
- Verbesserung der Wertschätzung aller Mitarbeiter und Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung und Team sehr unterschiedlich. Zum Großteil gibt es sehr gute Zusammenarbeit, aber auch das komplette Gegenteil.
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Wer oder was ist AGROLAB??
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar angeboten, aber man bleibt auf der Position, die man hat.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen am untersten Niveau. Sonderzahlungen gibt es hier keine (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Firmenbeteiligung, Boni), obwohl mit Teilen davon in Einstellungsgesprächen geworben wird.
Lohnerhöhungen werden zwar individuell angeboten, aber nicht verhandelt und die Kriterien dafür sind nicht nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Ja nach Team sehr unterschiedlich. Ehrlichkeit gibt es nur hinter vorgehaltener Hand, da keine Kritik gewünscht ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Standortleitung (nun auch Geschäftsleitung der GmbH) ist äußerst inkompetent im Bezug auf Arbeitsabläufe und deren Umsetzung und nur auf reine Zahlen fixiert. Zudem lässt sie persönliche Abneigungen und Sympathien sowohl in der internen Kommunikation als auch in Mitarbeiterförderung deutlichst entscheiden.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge werden zum Großteil ignoriert, wenn eine Umsetzung zuerst mit geringen Kosten verbunden ist.