AGROLAB 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrter Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und für die Zeit, die Sie dafür aufgewendet haben, Ihre Meinung mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und nehmen es uns zu Herzen, da es dabei hilft, uns stetig zu verbessern.

In Bezug auf Ihre Anmerkungen zu Urlaubs- und Weihnachtsgeld möchte ich erklären, dass unsere Vergütungsstruktur auf einem Jahresgehalt basiert, welches wir in 12 Teilraten ausbezahlen. Wir bemühen uns, ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket anzubieten, das jedoch nicht in Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld aufgesplittet ist. Stattdessen konzentrieren wir uns darauf, unseren Mitarbeitern das ganze Jahr über faire und konkurrenzfähige Gehälter zu bieten. Dies wurde und wird auch immer transparent kommuniziert.

Ihre Kritik zur Zahlung unserer Inflationsausgleichsprämie möchte ich aufgreifen und folgendes erklären: Die Inflationsprämie wird gewährt, damit wir bei niedrigen Löhnen einen prozentual höheren Effekt der Entlohnung als bei Mitarbeitern mit hohen Löhnen erreichen. Wir sehen dies in einer Zeit hoher Inflation als sozial gerechtfertigt an. Die Inflationsprämie wird im Jahr 2023 jedem festangestelltem Mitarbeiter gewährt, der sich in einem sozialversicherungspflichtigen Anstellungsverhältnis befindet. Davon unbeeinflusst sind zusätzliche individuelle Lohnerhöhungen für die Mitarbeiter, die sich nach transparenten, individuellen Kriterien richten und bei jedem einzelnen Mitarbeiter an seine individuelle Bewertung durch den jeweiligen Vorgesetzten gekoppelt ist. Ihr Vorgesetzter kann Ihnen im Detail Ihre Bewertung und die Begründung für Ihre individuelle Lohnerhöhung geben. Sollten Sie mit der Erklärung nicht zufrieden sein, dann können Sie sich auch mit diesem Anliegen jederzeit an mich richten.

Sie haben auch die Work-Life Balance schlecht und den Kollegenzusammenhalt nur mäßig bewertet und sind hier offenbar unzufrieden. Bitte wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten oder auch an mich, wenn Sie Verbesserungsmöglichkeiten sehen und Ihre Ideen einbringen möchten. Wir sind immer offen für Vorschläge und wollen uns in dieser Hinsicht verbessern.

Wir schätzen Ihre Offenheit und nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst. Bitte zögern Sie nicht, Ihre Bedenken direkt mit uns zu teilen, sei es über direkte Gespräche, Mitarbeiterumfragen oder andere Kanäle, die wir anbieten. Ich persönlich habe immer ein offenes Ohr für einen direkten Austausch auf Augenhöhe!

Vielen Dank noch einmal für Ihr Feedback. Es ist mir sehr wichtig, und wir arbeiten gemeinsam bei AGROLAB hart daran, uns kontinuierlich zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen unseren Mitarbeitern gerecht wird.

Mit freundlichen Grüßen,

Paul Wimmer
(Geschäftsführer)