Ihr Unternehmen?

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AGROLAB 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hierarchie

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei AGROLAB GmbH in Landshut gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausrüstung -Arbeitsmittel werden sofort gestellt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung ist schlecht und zu spät ! ! !
Manchmal bis zu 5 Tagen nach Monatsende !

Verbesserungsvorschläge

Fehlverhalten zu den Angestellten verbessern und nicht auf irgendwelche Aussagen hören. Leute aus anderen Bereichen haben sich nicht in Sachen einzumischen die Sie nichts angehen, wo Sie gar kein Bezug dazu haben .


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Ressource Team

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung und den tollen Hinweis bezüglich der Bereitstellung der Arbeitsmittel sowie Ihre positive Bewertung des Führungsverhaltens und Aufgabenbereichs.

Hinsichtlich Ihrer Kritik an der Gehaltszahlung möchten wir Folgendes klarstellen:
Die Vergütung wird bei AGROLAB vertraglich geregelt und erfolgt auf Basis klar definierter Abrechnungsprozesse. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir verspätete Auszahlungen weder systematisch noch willkürlich vornehmen. Sollten in Einzelfällen dennoch Verzögerungen auftreten, bedauern wir dies und bitten darum, uns diese direkt zu melden. Nur so können sie umgehend geprüft und korrigiert werden.

An dieser Stelle möchten wir unsere abweichende Einschätzung zur negativen Darstellung der Bezahlung zum Ausdruck bringen. Unsere Vergütungsstruktur basiert auf transparenten Gehaltsgruppen, die sich an Qualifikation, Aufgabenbereich und Verantwortung orientieren. Entscheidend ist dabei das jeweilige Gesamtjahresgehalt und nicht die Anzahl der Auszahlungsraten.

Ihre Hinweise zum Umgang miteinander nehmen wir ernst. Gerade im mitunter hektischen Laborbetrieb ist ein respektvolles und professionelles Miteinander unerlässlich, auch über Bereichs- und Abteilungsgrenzen hinweg. Sollte es zu konkreten Konfliktsituationen gekommen sein, sind wir auf nachvollziehbare und sachliche Rückmeldungen angewiesen, um diese gezielt prüfen zu können.

Grundsätzlich stehen wir unseren Mitarbeitenden bei Konflikten jederzeit zur Verfügung. Der erste Schritt sollte das Gespräch mit der direkten Führungskraft sein. Bei Bedarf unterstützen wir selbstverständlich auch unter Einbindung der Standortleitung. Unser Ziel ist es, Lösungen im Dialog zu erarbeiten und die Sachverhalte aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten. Einseitige Schuldzuweisungen sind dabei nicht zielführend. Wir legen großen Wert auf einen offenen, konstruktiven Austausch, um gemeinsam gute Lösungen für alle Beteiligten zu finden.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei AGROLAB negativ erlebt haben, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr AGROLAB HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.