Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich.
Kurze Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem langsame Umsetzung von Veränderungen (insbesondere CRs). Die IT sollte sich endlich mal als Dienstleister verstehen, nicht als Entscheider. Dazu gehört auch eine aktive Kommunikation mit dem Kunden(=Labor) gegenüber und eine gemeinsame Bearbeitung von CRs.
Verbesserungsvorschläge
Aktiv Personalentwicklung für Arbeitnehmer anbieten und dann auch organisatorisch und/oder finanziell unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, Zugang zum Vorgesetzten jederzeit möglich.
Kommunikation
Nicht alle Informationen sind für die Allgemeinheit bestimmt, aber einige wichtige Zahlen werden bekannt gegegeben. Erfolge und Veränderungen werden kommunizuiert.
Kollegenzusammenhalt
Jein. Teilweise wird von ein paar Personen die Verantwortung für die eigenen Aufgaben nicht wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Gut bis sehr gut. Natürlich muss man sein Pensum erledigen,aber auch die Führungskräfte gehen mit gutem Beispiel voran.
Vorgesetztenverhalten
Fair und direkt.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausrüstung, helle saubere Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet dran bzw. hat in den letzten Jahren einiges umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben ist immer.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich habe keine bis wenig aktive Personalentwicklung seitens des Arbeitgebers/der Vorgesetzten kennen gelernt.