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Bewertung

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeitende,

vielen Dank für dein Feedback. In unseren Feedbackgesprächen nehmen wir sowohl Fachkompetenzen als auch soziale Kompetenzen unter die Lupe. Dabei kann es passieren, dass wir bestimmte Verhaltensweisen ansprechen, bei denen wir Verbesserungspotenzial sehen. Denn nur durch offene Kommunikation können wir eine transparente Basis schaffen.

Wir sind kontinuierlich bemüht, uns im Bereich der Nachhaltigkeit zu verbessern. Auch wenn wir noch nicht perfekt sind, streben wir stets Verbesserungen an. Wir legen großen Wert auf Mitarbeitende, die motiviert sind, unsere internen Prozesse und unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu optimieren. Uns ist klar, dass nicht immer Einigkeit herrscht, weshalb wir großen Wert auf offenen Austausch legen.

Der Zusammenhalt in unserem Team ist uns sehr wichtig und wir freuen uns, dass du dich gut in unser Team eingefügt hast.

Unsere Abteilungsleitungen haben die Möglichkeit, jederzeit mit der Geschäftsführung oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Es ist uns besonders wichtig, dass die Geschäftsführung und die Personalabteilung unterstützend wirken und gleichzeitig eigenständige Entscheidungen zulassen, da wir unseren Abteilungsleitungen vertrauen.

Personalgespräche werden stets protokolliert, um Sicherheit sowohl für die Arbeitnehmenden als auch für das Unternehmen zu gewährleisten. Dies sichert auch die Umsetzung von Vereinbarungen.

Wir danken dir herzlich und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

LG HR-Team :)