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AGT Bus- & Eventlogistik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score39 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Operations Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø46.900 €
Sales Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø55.300 €
Vertriebsassistent:in3 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGT Bus- & Eventlogistik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AGT Bus- & Eventlogistik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

AGT – Ihr Weg ist unser Ziel!

Wer wir sind

Seit 2004 ist die AGT Bus- & Eventlogistik einer der Top-Dienstleister im Personenbeförderungsmanagement in Deutschland und Europa. Erfahrung und Wissen aus vier Generationen sammeln sich heute in unserem Unternehmen. Im Fokus steht die Beratung, Planung und Umsetzung der Beförderungslogistik bei Mitarbeitershuttles und Veranstaltungen aller Größenordnung. Um das starke Wachstum unserer Firma kontinuierlich weiterzuentwickeln, möchten wir unser Team von mittlerweile über 60 motivierten Mitarbeitern weiter stärken und gemeinsam wachsen!

Wenn Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kennzahlen

Mitarbeiter90

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • KantineKantine
    3%3

Was AGT Bus- & Eventlogistik GmbH über Benefits sagt

Auf folgende Benefits können Sie sich freuen:

  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (natürlich nur dann, wenn wir uns nicht in einer Pandemie befinden)
  • Fahrtkostenzuschuss (ProfiTicket)
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Einen Arbeitsplatz in der Metropolstadt Hamburg- Zwischen Elbe und Alster lebt es sich einfach wunderbar! - Zentrale Lage und sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Experten- Know-How
  • Agile und crossfunctionale Teams
  • Ergänzend zu Praxis – oder Berufserfahrungen, bieten wir zahlreiche Karriere- und Entwicklungsprogramme für die Zukunft
  • Fachevents und Konferenzen
  • Frisches Obst
  • Getränke

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die AGT Bus- & Eventlogistik richtet seinen Blick nach vorn. Dies gilt nicht nur für neue Möglichkeiten am Markt, sondern auch für unsere Mitarbeiter. Wir bieten hierfür zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Von Onboarding-Maßnahmen bis hin zu Management- und Leadership-Programmen.

Wir pflegen einen herzlichen, freundschaftlichen Umgang miteinander und suchen Kollegen/innen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich bei uns wohlfühlen. Der Zusammenhalt innerhalb der Teams und des gesamten Unternehmens wird durch regelmäßige gemeinsame Events weiter gefestigt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • E-Commerce (User Experience Design, Online-Produktmanager, Projektmanager, Softwareentwickler)
  • Online-Marketing
  • Business Intelligence
  • IT (Projekt- und Prozessmanager, Entwickler, Business Analysten), Architekten
  • Category Management (Einkauf & Vertrieb)
  • Strategie & Consulting (Corporate Strategy, Inhouse Consulting)
  • Analyse (Finanzen/Controlling/Rechnungswesen)
  • Marketing & Sales
    Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote - https://www.agtbusvermietung.de/agt/jobs

Gesuchte Qualifikationen

Wir stellen hohe Ansprüche an unsere Arbeit und uns selbst. Wir haben einen respektvollen und freundschaftlichen Umgang miteinander und suchen Mitarbeitende, die zu unserer kollegialen Unternehmenskultur passen. Darüber hinaus suchen wir Persönlichkeiten, die motiviert, teamfähig und begeisterungsfähig sind.

Die Qualifikationen unseres Kollegiums sind dabei ebenso vielfältig wie die Aufgabenbereiche bei der AGT Bus- & Eventlogistik.

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote https://www.agtbusvermietung.de/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AGT Bus- & Eventlogistik GmbH.

  • Sara Soleimani

    Junior HR Manager

    T: +49 40 570120-373

Standort

AGT Bus- & Eventlogistik GmbH
Sitz der Zentrale Deutschland
Hammerbrookstrasse 94
D-20097 Hamburg

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die 'Partys'
Bewertung lesen
Jeder Einzelne wird gesehen und gefördert, Leistung wird extrem wertgeschätzt, man kann immer eigene Ideen umsetzen und es ist jede Persönlichkeit willkommen.
Die kurzen und verbindlichen Kommunikationswege sind für die tägliche Arbeit einfach klasse! Dies ermöglicht eine sehr effiziente Aufgabenbewältigung.
Es gibt für viele Probleme eine Lösung und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und setzt viele Wünsche um
Sehr viel! Hatte noch keinen besseren Arbeitgeber!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr Sozialleistungen im Bereich Rente/Gesundheit.
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...das wir in der CoronaPandemie leider unsere Feiern einstellen mussten. ;-)
Bewertung lesen
Neue Impulse werden manchmal etwas stiefmütterlich behandelt.
Teilweise unvorbereitet
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Das Büro ist zentral an einer lauten Straße gelegen und die Küche ist zu klein.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiter mutig nach vorn gehen und an Innovation denken.
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Proaktiver für mehr Work-Life-Balance sorgen. Stärkeres Bewusstsein für Nachhaltigkeit entwickeln. Etwas mehr Visionen haben und diese konkret
Personalfördergespräche, regelmäßige Teamgespräche
Höhenverstellbare Tische wären cool
Provisionssätze erhöhen und etwas gerechter verteilen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von AGT Bus- & Eventlogistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Unternehmen besteht aus vielen jungen Menschen, allerdings auch aus alten Hasen. Diese werden respektvoll und professionell behandelt. Es wird auf die Bedürfnisse eingegangen (z B Homeoffice zu Coronazeiten etc).
5
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Alle werden mit einbezogen und das Wissen / die Erfahrung der älteren Mitarbeiter kann aktiv mit eingebracht werden
5
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Der Wahrscheinlich Älteste hier wird durch sein Know-how und seiner offenen Art sehr geschätzt.
5
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Erfahrung wird gesucht und benötigt, es fühlt sich perfekt an
5
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Bei der AGT arbeiten sowohl jung als auch "ältere Semester" ohne jegliche Schwierigkeiten zusammen. Es herrscht ein reger Informationsaustausch auf einem sehr professionellem Niveau.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Schulungen werden fast immer bewilligt, leider gibt es kein freiverfügbares Budget oder einen Schulungskatalog, der dies vereinfachen würde. Jede Schulung muss mit der Geschäftsführung besprochen werden.
3
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Bei der AGT gibt es regelmäßige Schulungen, die natürlich nicht während der Corona Pandemie vor Ort stattgefunden haben. Es gibt jetzt einen neuen Schulungsplan, der mehrere Aspekte in unserem Geschäftsfeld aufgreift, die vorher nicht geschult wurden. Ich würde mir persönlich wünschen, dass die Mitarbeiter eine Art Weiterbildungsbudget erhalten, mit dem ihre Mitarbeiter individuell geschult werden können.
3
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Es stehen Weiterbildungsmöglichkeiten für jeden MA zur Verfügung. Angefangen von Excel-Schulungen bis hin zu kompletten Schulungsmaßnahmen mit einer offiziellen Zertifizierung.
5
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GF ist offen für Weiterbildung, man muss es gut begründen können.
4
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Regelmäßige Weiterbildungsangebote und Schulungen - top!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen