Toller Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene Kultur, dass habe ich noch nie so erlebt. Ich komme gerne zur Arbeit!
Image
Familienunternehmen trifft es hier zu 100 %. Das ist nicht nur ein Image, sondern wird wirklich gelebt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei der AGT hat sich in den letzten Jahren sehr positiv weiterentwickelt. Besonders hervorzuheben sind die Einführung von Gleitzeit, die flexible Urlaubsplanung sowie die Möglichkeit, Überstunden entweder abzubauen oder auszahlen zu lassen. Auch das mobile Arbeiten, das einmal wöchentlich möglich ist, trägt zu einer verbesserten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bei.
In einer Abteilung besteht jedoch noch Optimierungsbedarf, um die positiven Entwicklungen im gesamten Unternehmen erlebbar zu machen. Hier wünsche ich mir Fortschritte bei den Prozessoptimierungen, damit auch dieses Team in vollem Umfang von der verbesserten Work-Life-Balance profitieren kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert. Jeder Mitarbeitende profitiert untern anderem von einem jährlichen Weiterbildungsbudget zur individuellen Förderung.
Das Unternehmen ist leistungsorientiert: Wer sich weiterentwickeln oder aufsteigen möchte, bekommt alle Chancen dazu. Eigeninitiative ist dabei selbstverständlich gefragt, denn ohne eigenes Engagement geht es nicht.
Auch Auszubildende haben bei uns vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren von zahlreichen Benefits und gezielter Unterstützung während ihrer Ausbildungszeit.
Gehalt/Benefits
Der Geschäftsführung ist die pünktliche Auszahlung des Gehalts jeden Monat sehr wichtig, daher wurde noch nie zu spät ausgezahlt. Gehaltsspanne ist tatsächlich unterschiedlich - hier wird soweit ich weiß nach einer Gehaltsstruktur optimiert, was wünschenswert ist.
Besondere Leistungen und Projekte werden Sondervergütet.
Es gibt zahlreiche Benefits und es besteht die Möglichkeit, eigene Vorschläge einzubringen. Nicht alles wird umgesetzt, aber das Unternehmen hat sich in diesem Bereich stark entwickelt. Viele Benefits sind heute schon selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Technisch moderne Arbeitsplätze.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen und unterstützt, wo er kann.
Der Teamzusammenhalt ist super. Die Mitarbeitenden verstehen sich nicht nur im Arbeitsalltag sehr gut, sondern pflegen auch darüber hinaus freundschaftliche Beziehungen. Das schafft ein angenehmes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung oder erfahren bei uns zählt der respektvolle Umgang miteinander. Alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr dankbar für meine Vorgesetzte. Der Umgang ist respektvoll, die Kommunikation offen und empathisch. Ich werde stark gefördert und konnte mich sowohl persönlich als auch fachlich deutlich weiterentwickeln.
Die Geschäftsführung pflegt einen offenen, bodenständigen Umgang mit den Mitarbeitenden und begegnet ihnen stets auf Augenhöhe. Das stärkt die positive Unternehmenskultur und fördert ein respektvolles Miteinander.
Für den einen oder anderen Vorgesetzten gilt jedoch: "Man lernt nie aus.“
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind super modern und sorgen dafür, dass man sich richtig wohlfühlt. Fitnessraum, Tischtennis, PlayStation und moderne Work-Spaces auch die technische Ausstattung ist top und bietet viele Möglichkeiten zur Entspannung und produktivem Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen funktioniert insgesamt sehr gut. Die Wege und der Austausch zwischen den Abteilungen sind teilweise noch ausbaufähig. Bei einigen klappt die Abteilungsübergreifend Zusammenarbeit bereits reibungslos, bei anderen besteht noch Optimierungspotenzial. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass hier bereits aktiv gegengesteuert wird, zum Beispiel durch regelmäßige monatliche Meetings und gezielte mündliche Abstimmungen, um die bereichsübergreifende Kommunikation kontinuierlich zu verbessern.
Zudem haben die Mitarbeitenden jeden Monat die Möglichkeit, ihr persönliches Wohlbefinden zu äußern, zu bewerten und aktiv Tipps sowie Verbesserungsvorschläge für alle Unternehmensbereiche einzubringen.
Aufgrund des engen, fast familiären Miteinanders lässt sich nicht ganz vermeiden, dass gelegentlich geplaudert wird.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung aktiv gelebt. Die Verteilung zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitenden ist mit 50 % / 50 % ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Langeweile kommt hier nie auf. Ich kann mich mit meinen Aufgaben voll identifizieren und habe Freude an der täglichen Umsetzung. Besonders schätze ich, dass ich aktiv an der Entwicklung und Optimierung von Prozessen mitwirken darf und dabei auch eigene Ideen einbringen kann. Meiner Kreativität sind dabei keine Grenzen gesetzt. Genau das bereitet mir große Freude und motiviert mich besonders.
Es wird darauf geachtet, welche Aufgaben mir besonders Freude bereiten und mich erfüllen. Die Aufgaben im Team sind fair verteilt, basierend auf den Stärken und Interessen der Mitarbeitenden, so trägt jeder gerne seinen Teil bei und ist zufrieden.