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transport

Bewertung

Vielen Dank für das offene Feedback – auch wenn es deutlich kritisch ausfällt, nehmen wir uns die geschilderten Punkte sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass wir als Unternehmen nicht in allen Bereichen perfekt aufgestellt sind, und dass insbesondere Phasen des Wachstums und der Transformation zu Unsicherheiten führen können. Dennoch möchten wir zu einigen Aspekten Stellung nehmen:

Unsere Belegschaft zeichnet sich durch einen offenen und hilfsbereiten Umgang miteinander aus. Gerade neue Mitarbeitende werden mit großem Engagement eingearbeitet und aktiv eingebunden. Dass es in Einzelfällen zwischenmenschlich nicht harmoniert, lässt sich leider nicht ausschließen – dies ist jedoch kein strukturelles Problem, sondern eher Ausdruck individueller Dynamiken, auf die ein Unternehmen nur begrenzt Einfluss nehmen kann.

Wir befinden uns in einem Umfeld, das sich kontinuierlich weiterentwickelt – das bringt auch Veränderungen mit sich. Dass neue Wege ausprobiert und ggf. angepasst werden, ist Teil eines agilen Arbeitsmodells. Die von dir angesprochene direkte Kommunikation durch die Geschäftsführung ist Teil unserer transparenten Unternehmenskultur – dabei soll niemand übergangen, sondern informiert und eingebunden werden.

Mobiles Arbeiten wird grundsätzlich ermöglicht, soweit es der jeweilige Aufgabenbereich und die Abteilung zulässt. Gerade in kunden- oder einsatznahen Abteilungen braucht es Präsenz, um Qualität und Verlässlichkeit zu sichern. Die Entscheidung, wer mobil arbeiten kann, ist also keine Willkür, sondern folgt operativen Anforderungen.

Der Aufbau strukturierter Weiterbildungsmaßnahmen ist in vollem Gange. Dass dabei noch nicht jeder Prozess final ist, ist uns bewusst – deshalb stehen wir auch hier im engen Austausch mit Mitarbeitenden, um individuelle Entwicklungspfade zu ermöglichen.

Wir danken dir ausdrücklich für deine Zeit und deine Rückmeldung. Auch wenn nicht jede Kritik unmittelbar auflösbar ist, sehen wir sie als Anlass, unsere Prozesse, Kommunikation und Führung kontinuierlich zu hinterfragen und zu verbessern.