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transport

Bewertungen

Hallo :),

vielen Dank für deine Bewertung. Wir legen großen Wert darauf, die Anliegen unserer Mitarbeitenden zu verstehen und Lösungen zu finden.

Leider sind Parkplätze mit erheblichen Kosten verbunden und nur begrenzt verfügbar, weshalb wir nicht jedem Mitarbeitenden einen Stellplatz anbieten können.

Liebe Grüße
HR

Hallo :),

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Dein Verbesserungsvorschlag zur Kommunikation ist für unser Unternehmen von großer Bedeutung. Wir sind bestrebt, die interne Kommunikation kontinuierlich zu verbessern, da sie entscheidend für ein angenehmes Arbeitsklima und eine effiziente Zusammenarbeit ist. Durch Schulungen und Coachings haben wir bereits Fortschritte erzielt und freuen uns auf weitere Erfolge.

Vielen Dank nochmals für dein wertvolles Feedback.

Liebe Grüße

Das HR-Team

Hallo, herzlichen Dank für dein positives Feedback.

Es ist uns ein Anliegen, immer auf dem neuesten Stand zu bleiben und wir schätzen den kontinuierlichen Input unserer Mitarbeitenden sehr.

Beste Grüße vom HR-Team

Hallo :),

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass deine Erfahrung mit unserem Unternehmen hinter deinen Erwartungen zurückgeblieben ist. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst und wollen die angesprochenen Probleme intern besprechen.

Wir würden uns freuen, genauer auf deine Anliegen einzugehen und laden dich herzlich ein, uns für ein detaillierteres Gespräch zu kontaktieren. Bitte melde dich unter s.foth@agtlogistik.de damit wir einen Termin finden können.

Danke nochmal für dein ehrliches Feedback. Wir sind zuversichtlich, dass wir an Lösungen arbeiten und die Situation verbessern können.

Liebe Grüße

HR-Team

Hallo :),
es freut uns riesig, von dir zu hören! Wir sind begeistert, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein angepasstes Feedback mitzuteilen.

In den vergangenen Monaten haben wir einige Veränderungen vorgenommen und Optimierungen durchgeführt. Dass du diese Anstrengungen bemerkt hast, bedeutet uns viel.

Unser Ziel ist es stets, das bestmögliche Ergebnis für unsere Kunden und Mitarbeitenden zu erzielen.

Herzliche Grüße vom HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeitende,

vielen Dank für dein Feedback. In unseren Feedbackgesprächen nehmen wir sowohl Fachkompetenzen als auch soziale Kompetenzen unter die Lupe. Dabei kann es passieren, dass wir bestimmte Verhaltensweisen ansprechen, bei denen wir Verbesserungspotenzial sehen. Denn nur durch offene Kommunikation können wir eine transparente Basis schaffen.

Wir sind kontinuierlich bemüht, uns im Bereich der Nachhaltigkeit zu verbessern. Auch wenn wir noch nicht perfekt sind, streben wir stets Verbesserungen an. Wir legen großen Wert auf Mitarbeitende, die motiviert sind, unsere internen Prozesse und unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu optimieren. Uns ist klar, dass nicht immer Einigkeit herrscht, weshalb wir großen Wert auf offenen Austausch legen.

Der Zusammenhalt in unserem Team ist uns sehr wichtig und wir freuen uns, dass du dich gut in unser Team eingefügt hast.

Unsere Abteilungsleitungen haben die Möglichkeit, jederzeit mit der Geschäftsführung oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Es ist uns besonders wichtig, dass die Geschäftsführung und die Personalabteilung unterstützend wirken und gleichzeitig eigenständige Entscheidungen zulassen, da wir unseren Abteilungsleitungen vertrauen.

Personalgespräche werden stets protokolliert, um Sicherheit sowohl für die Arbeitnehmenden als auch für das Unternehmen zu gewährleisten. Dies sichert auch die Umsetzung von Vereinbarungen.

Wir danken dir herzlich und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

LG HR-Team :)

Hallo ehemalige/r Mitarbeitende,

es tut uns leid zu erfahren, dass du deine Zeit bei uns als negativ empfunden hast. Bei uns wird offene Kommunikation großgeschrieben. Kein Mitarbeitender wird von der Geschäftsführung oder anderen Abteilungen aufgrund seiner Meinungsäußerungen benachteiligt. Falls du einen anderen Eindruck hattest, möchten wir klarstellen, dass dies nicht unsere Absicht war.

In der Hochsaison gibt es viel zu tun, was uns natürlich sehr freut. Entsprechend sorgen wir dafür, dass im Vertrieb genügend Personal vorhanden ist. Wir legen Wert darauf, dass jede/r Mitarbeitende nach sechs Stunden Arbeit eine Pause von mindestens 30 Minuten einlegt. Dies wird durch unser Zeiterfassungssystem überwacht, um sicherzustellen, dass die Pausen auch tatsächlich genommen werden. Wir laden jeden ein, sich während der Mittagspause unseren Spielen anzuschließen. Es ist schade, dass du keinen Anschluss finden konntest, obwohl unsere Mitarbeitenden sehr offen und vielfältig sind.

Unser Fuhrpark besteht größtenteils aus Hybrid- oder Elektroautos und einige Mitarbeitende haben sogar Ladesäulen für zu Hause erhalten.

Wir sind stolz darauf, dass viele Frauen bei der agt arbeiten. Es freut uns zu hören, dass dir die Kleidung einiger Mitarbeitenden bei uns wie bei einer „Fashionweek“ erschien. Bei uns hat jede/r die Möglichkeit, sich individuell zu entfalten.

Dass dir die Arbeit Spaß gemacht hat, hören wir gerne.

Vielen Dank für dein detailliertes Feedback. Nur so können wir andere Perspektiven verstehen.

Liebe Grüße aus dem HR-Team

Hallo,

herzlichen Dank für dein Feedback.

Bei der agt, einem Familienbetrieb, legen wir großen Wert auf persönlichen Kontakt und regelmäßigen Dialog. Dies ermöglicht es uns, Bedürfnisse und Anliegen schnell zu erkennen und anzugehen.

Der Teamgeist bei der agt ist uns besonders wichtig, denn wir verbringen viel Zeit gemeinsam bei der Arbeit und möchten, dass diese Zeit auch von Freude begleitet wird.

Leistung und Kompetenz stehen bei der Bewertung im Mittelpunkt. Wir setzen Mitarbeiter gezielt auf Positionen ein, denen sie gerecht werden können. Wer nach einer höheren Position strebt, findet bei uns durch Weiterbildungsangebote und eigene Initiative Unterstützung, um die passende Rolle zu übernehmen.

Wir bieten stets die Möglichkeit, Feedback zu geben – sei es direkt bei der Geschäftsleitung oder der Personalabteilung. Und für die, die sich vielleicht nicht persönlich äußern möchten, gibt es unsere regelmäßigen anonymen Umfragen.

Als Führungskraft sind Aufgaben außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, insbesondere bei auftretenden Komplikationen, notwendig, um unseren Kunden stets den bestmöglichen Service zu gewährleisten.

Deine Kritik ist uns wichtig und wir werden darüber nachdenken, wie wir uns verbessern können.

Beste Grüße vom HR-Team

Juhu, wir freuen uns, dass du dich bei der AGT wohlfühlst.
Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut.

Liebe Grüße aus dem HR-Team :)