Alles super, so lange Du keine Probleme hast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, unkompliziert bei der Urlaubsplanung ab 2. Jahr 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge wird nicht jedem angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal intern Stellen ausschreiben und Mitarbeitern, die immer zuverlässig sind eine Chance geben aufzusteigen
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auch ein bisschen auf jeden selbst an.
Kommunikation
Kommt wie immer und überall zu kurz und alle erschrecken, wenn die K... am dampfen ist.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht immer frei nach dem Motto "Jeder ist sich selbst der Nächste"
Aber es gibt auch die anderen :-)
Work-Life-Balance
Wenn Du in einem guten Team bist hast Du da echt gute Karten - viele freie Tage auf Grund der 12 Stunden Dienste
Vorgesetztenverhalten
Alles Prima, aber nur so lange es keine Arbeit macht
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht zum ausgewählten Bereich gehört, bekommt man nur selten eine Chance sich weiterzubilden. Interne Stellenausschreibungen fehlen ganz - leider.
Gleichberechtigung
Gibt es nur, wenn es auch gewünscht ist
Umgang mit älteren Kollegen
ohne Kommentar
Arbeitsbedingungen
Sind von Versorgung zu Versorgung unterschiedlich
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht die schlechtesten aber wenig Steigerung bei Jahrelanger Zugehörigkeit
Karriere/Weiterbildung
Da ist viel Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Verfasser,
vielen Dank für Ihr Feedback!
Schade,dass Sie schon jahrelang bei uns sind,jedoch so unzufrieden sind.
Ihre Aussage bei Kommunikation :“Kommt wie immer und überall zu kurz und alle erschrecken, wenn die K... am dampfen ist.-bleibt die Frage,kommunizieren Sie mit uns?Bei jahrelanger Zugehörigkeit,spricht man da nicht Probleme an?
Die K.... kann auch bei uns mal schnell am dampfen sein,und sei es,aus dem Team mit 5 Kollegen hat einer Urlaub und 2 Kollegen werden krank.Aber eins kann ich Ihnen versichern,dieses Problem haben nicht nur wir!
Zu dem Punkt,zuverlässigen Mitarbeitern eine Chance geben-wie Sie ja sicher wissen,ist selbst die Leitungsebene anfänglich Pflegefachkraft in unserem Unternehmen gewesen-also ist die Nachwuchsförderung denke ich schon gegeben.
Selbstverständlich benötigt das auch eine eigene Motivation und den Mut,dies anzusprechen!
Jeder unserer Mitarbeiter bekommt eine betriebliche Altersvorsorge-sofern er es nicht ablehnt!
Wir wünschen Ihnen für ihren weiteren Weg alles erdenklich Gute!