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AGV Intensiv GmbH & Co.KGals Arbeitgeber

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AGV Intensiv GmbH & Co.KG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,30
Vorgesetztenverhalten
3,30
Kollegenzusammenhalt
3,70
Interessante Aufgaben
3,70
Kommunikation
3,20
Arbeitsbedingungen
3,58
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,53
Work-Life-Balance
3,20

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,56
Umgang mit älteren Kollegen
4,18
Karriere / Weiterbildung
3,42
Gehalt / Sozialleistungen
3,85
Image
3,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 20 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 20 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 20 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 20 Bewertern Betriebsarzt bei 7 von 20 Bewertern Coaching bei 2 von 20 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 20 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 7 von 20 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 20 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 20 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 20 Bewertern keine Internetnutzung Hunde geduldet bei 1 von 20 Bewertern
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 17.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    AGV Intensiv GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Verfasser,vielen Dank für Ihre so ausführliche Rezension über unser Unternehmen! Wie ersichtlich, wollen Sie uns mit Ihrer detaillierten Reflexion helfen, noch besser zu werden und unsere bereits hoch angesetzten Qualitätsstandards weiter auszubauen. Im Hinblick auf Ihre oberflächliche Aussage in der Überschrift, bestätigt sich leider der Eindruck , der bewusst gewählten „scheinbaren“ Anonymität. Es ist sehr schade, dass nicht der direkte Gesprächsweg Ihrerseits gewählt wurde . Wir als Unternehmen schätzen und pflegen altbekannte Werte! Um uns die gemachten, scheinbar „flüchtigen“ Angaben des Verfassers näher erörtern zu lassen und die offenbar vorliegenden Missverständnisse aufzuklären, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft! Mit freundlichen Grüßen Ihr Team der AGV Intensiv GmbH & Co.KG

Katharina Melzer
Geschäftsführerin

Du hast Fragen zu AGV Intensiv GmbH & Co.KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Widerspruch und eigene Meinungen sind ungern gesehen.
Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht!

Vorgesetztenverhalten

Leitungsebene hat leider sehr schnell vergessen, wo sie herkommt und wo sie selbst gearbeitet haben.
Lehre Versprechungen in vielerlei Hinsicht!

Kollegenzusammenhalt

Leider verlassen die wenigen kompetenten Kollegen das Unternehmen oder es wird ihnen durch Intrigen das Leben schwer gemacht.

Interessante Aufgaben

Vom Unternehmen gibt es keinerlei Möglichkeiten!
Zuträgern legt man alles in den Schoß.

Kommunikation

Im Team aufgrund von Personalmangel nur sehr erschwert möglich.
Leitungsebene hält sich aus Konflikten gekonnt und niveaulos raus.
Wertschätzende Kommunikation weit gefehlt!

Karriere / Weiterbildung

Man tritt auf der Stelle!

Gehalt / Sozialleistungen

Wertschätzung geht anders!

Arbeitsbedingungen

Selbstführsorge!!!

Work-Life-Balance

NEIN - ist ein ganzer Satz und sollte im Bezug auf die Dienstplangestaltung sehr oft ins Gedächtnis gerufen werden.

Image

Schöne und motivierende Lebensweisheiten im Internet verbreiten aber die Realität sieht anders aus.
Jeder darf und sollte sich seine Meinung bilden können und vorallem dürfen.

Verbesserungsvorschläge

  • In Zeiten von akutem Fachkräftemangel, sollte man endlich erwachen und sich würdevoller und respektvoller um das Personal kümmern. Gute Pflege braucht gute Fachkräfte und gute Fachkräfte benötigen ebenfalls gute Pflege!
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    AGV Intensiv GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Verfasser, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Rezension über die AGV Intensiv zu erstellen. Bei der tiefgründigen Analyse Ihrer Bewertung musste allerdings festgestellt werden, dass Ihre Bewertung mit einigen Unstimmigkeiten einher geht. So stellt sich zunächst allgemein die Frage, mit welchen subjektiven Ansätzen die gemachte Aussage „Interessante Aufgaben: … gibt es keinerlei Möglichkeiten“ zustande kommt. Hierbei ist nicht auszuschließen , dass Sie sich allgemein nicht in der häuslichen Intensivpflege wohlfühlten und vermutlich auch kein fundiertes Interesse an einer langfristigen Anstellung in unserer Firma bestand, diesen Umstand bedauern wir sehr. Gerne hätten wir mit Ihnen gemeinsam nach Lösungsansätzen gesucht, um Ihren beruflichen Horizont, in dem durchaus interessanten Berufsfeld der häuslichen Intensivpflege in einer anderen Position z.B. der des Teamleiters, zu entfalten und zu erweitern. Diese Position setzt allerdings fundierte berufliche Qualifikationen und gewisse persönliche Kompetenzen voraus. Die Chance, das Fundament für die genannte Position zu erlangen geben wir jedem interessierten Mitarbeiter. Voraussetzung hierfür ist, wie für jede persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie angebotene Fort- und Weiterbildungen, das Interesse und die Eigeninitiative des betreffenden Mitarbeiters. Die getroffenen Aussagen über unsere Leitungsebene müssen wir ebenfalls ,hingegen Ihres subjektiven Relevanzkorridors, entkräften. Unsere Leitungsebene steht den Mitarbeitern zu jederzeit fair und loyal zur Seite. Nach dem Ansatz der Nachwuchsqualifizierung aus unserem eigenen Unternehmen, wurde die Leitungsebene aus dem eigenen Mitarbeiterbestand ausgewählt und entsprechend qualifiziert. Hierbei wurde Wert darauf gelegt, dass es sich um Mitarbeiter handelt, welche langjährige Berufserfahrung in unserem Unternehmen gesammelt haben. Somit wird ein fachkompetenter Ansprechpartner und eine solide Führung gewährleistet. Diesen Aspekt wissen unsere Bestandmitarbeiter sehr zu schätzen. Im Hinblick auf Ihre Aussagen, bestätigt sich leider der Eindruck , der bewusst gewählten „scheinbaren“ Anonymität. Es ist sehr schade, dass nicht der direkte Gesprächsweg Ihrerseits gewählt wurde . Wir als Unternehmen schätzen und pflegen altbekannte Werte, gerne möchten wir dem Rezensionsverfasser für ein persönliches Gespräch zur Verfügung stehen. Mit freundlichen Grüßen Ihr Team der AGV Intensiv

Katharina Melzer
Geschäftsführerin

  • 08.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Team kommt man gut zurecht. Aber die Leitung inklusive der Geschäftsführung geht garnicht. Lob gibt es nicht weder bei mir noch bei Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung und die Geschäftsführung ist eine Fehlbesetzung.

Kollegenzusammenhalt

Durch die schlechte Arbeit und das fehlende Interesse der Leitung, leidet auch die Teamarbeit. Es wird leider viel hintenrum geredet daran beteiligt sich auch die Leitung.

Interessante Aufgaben

Die ambulante Intensivpflege ist ein sehr ineresantes Aufgabenfeld. In dem ich mich sehr wohl fühle. Die Pflege kann hier noch individuell gestaltet werden, da man Zeit für die Pflege hat.

Kommunikation

Leitende Ebene kaum oder garnicht zu erreichen. Man hat oft das Gefühl von fehlenden Iteresse an den Mitarbeitern und den Patienten. Teamsitzungen sind oft ausgefallen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das was im Internet angepriesen wird ist nicht zu verdienen. Dabei ist es egal wie viel man an Erfahrung oder Qualifikation mitbringt. Das ging nicht nur mehr so. Ich habe mich mit vielen Mitarbeitern über den Lohn unterhalten.

Work-Life-Balance

Zu viele Überstunden. Man wird sehr oft verpflichtet Einzuspringen. Daher kaum Privatleben möglich. Wenn man mal frei hat kann man damit rechnen angerufen zu werden.

Image

Die meisten Mitarbeiter reden nur schlecht über die Firma. Hätte ich das vorher gewußt, hätte ich dort garnicht erst angefangen.

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Geschäftsführung und Leitung

Pro

Die Arbeit mit dem Klienten

Contra

Die gesamte Leitung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    AGV Intensiv GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Verfasser, vielen Dank für Ihre Reflektion unseres Unternehmens. Wie ersichtlich, wollen Sie uns helfen noch besser zu werden und unsere bereits hoch angesetzten Qualitätsstandards weiter auszubauen. Wir, die AGV Intensiv GmbH & Co. KG, distanzieren uns ausdrücklich von der Behauptung einer Fehlbesetzung in der Leitungsebene. Die Führungskräfte der AGV Intensiv GmbH & Co. KG haben nachweislich diverse Qualifikationen und Fertigkeiten zur Führung eines Unternehmens in dieser Größenordnung absolviert. Fünf Jahre erfolgreiche Unternehmensexistenz sowie unzählige zufriedene Mitarbeiter sprechen für sich. Aufgrund unseres hohen Qualitätsanspruchs absolvieren unsere Leitungskräfte stetig Fortbildungen um eine zeitgerechte Unternehmensführung und eine damit einhergehende Mitarbeiterzufriedenheit zu garantieren. Um uns die gemachten Angaben des Verfassers näher erörtern zu lassen und die offenbar vorliegenden Missverständnisse aufzuklären, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen Ihr Team der AGV Intensiv GmbH & Co. KG

Katharina Melzer
Geschäftsführerin