AGV 

Intensiv 

GmbH 

& 

Co.KG

Bewertung

Katharina MelzerGeschäftsführerinJuni 2023

Lieber Bewerter,
wir danken Ihnen für Ihr Feedback.

Ich möchte mich zu den einzelnen Punkten jeweils gern äußern:

Überschrift: Zu gut um wahr zu sein,man muss es nicht haben !!!
—> die Überschrift wirft bei mir Fragen auf, denn zu gut um wahr zu sein ist eigentlich eine positive Äußerung zum Unternehmen aber dann kommt „ man muss es nicht haben“. Ich kann Ihren Gedanken leider nicht ganz folgen und sehe aus dieser Aussage auch keinen Verbesserungshinweis.

Zum Punkt :
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mensch,das kann man in einem Satz beantworten: ich empfand den AG richtig nett.
—> auch hier kommunizieren Sie recht positiv, obwohl Ihre gesamte Bewertung doch sehr negativ behaftet ist- ich verstehe dementsprechend nicht die Intention Ihrer Bewertung.

Zum Punkt:
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Ich will nicht sagen alles,aber er ist perfekt nahe dran.
—> jetzt bin ich ganz verwirrt, da der vorherige Punkt was anders sagt. Haben Sie sich wirklich Zeit für uns genommen, sich mit Ihren momentanen Unmut auseinanderzusetzen und uns dies auch so mitzuteilen?

Zum Punkt: Verbesserungsvorschläge
Hm,was soll man da dazu sagen,wenn die 2te Führung sich durch die Etage wie ein Virus frisst und gute Leute aus der oberen Etage von ihren Platz elemeniert
—> das ist Ihrer Meinung nach ein Verbesserungsvorschlag?
Die oberen Etagen entscheidet die AGV Intensiv nie allein. Wir besprechen uns und suchen Lösungen, führen Gespräche und kommen auch auf die entsprechenden Kollegen zu. Ebenso holen wir uns auch immer von unseren Pflegeteams das Feedback ein, denn es muss eine wertschätzende und strukturierte Zusammenarbeit unter allen Bereichen bei uns geben! Es kommt leider manchmal vor, dass wir aber reagieren müssen, wenn das Feedback, was wir uns einholen, auch negativ ist. Dementsprechend müssen wir Lösungen suchen, und mit unseren Teams absprechen und gemeinsam die vorhanden Probleme mit den Leitungen besprechen. Glauben Sie mir, wir alle sind nicht perfekt, und das kann man sehr gerne deutlich so kommunizieren. Das macht auch uns noch mehr sensibel für bestimmte Themen und optimiert uns als Unternehmen! Tagtäglich lernen wir alle voneinander und das ist auch gut so, so sollte es in großen Unternehmen laufen.

Zum Punkt : Arbeitsatmosphäre
Angespannt,durch die Führung
—> eine strukturierte und engagierte Führung ist schwer zu bekommen! Angespannt muss aber bei uns niemand sein, im Gegenteil- scheuen Sie nicht die direkte Kommunikation- das ist wichtig!

Zum Punkt:
Kommunikation
Nach außen ist alles top,nur nicht hinter die Fasade schauen
—> aber wie kann alles top sein? Kommunikation ist sehr schwer, das zeigt Ihre Bewertung hier sehr gut! Sie nutzen diese anonyme Plattform um uns als Unternehmen ein schlechtes Bild zu verleihen! Meinen Sie, das sei Kommunikation? Anonym? Ich bezweifle das :-)

Zum Punkt:
Kollegenzusammenhalt
Viel Unruhe im Team
—> man muss natürlich dafür auch Teamplayer sein :-)

Zum Punkt:
Work-Life-Balance
Ständiges Einspringen
—> jeder wird mal krank, aber unsere Teams sind alle gut bestückt mit Personal. Man muss natürlich auch mal Geben und kann dann auch Nehmen- getreu dem Motto Einer für Alle- Alle für Einen.

Zum Punkt:
Vorgesetztenverhalten
Wasser predigen aber Wein trinken
—> da sprechen Sie wirklich die Unwahrheit! Unsere Leitungen sind immer erreichbar, wenn es „brennt“, immer einsetzbar und haben Ihr Fachkraft-dasein definitiv nicht vergessen. Jeder aus unserer Leitungsebene hat positive sowie negative Erfahrungen in anderen Unternehmen gemacht & wissen Sie was? Das ist sogar super, denn wir nehmen die negativen Erfahrung und machen es bei uns besser und denken da immer an die Pflegekräfte und was zumutbar ist!

Zum Punkt:
Interessante Aufgaben
Ja ,wenn man damit zufrieden ist,was da so kommen mag.
—> zu diesem Punkt kann ich mich leider nicht äußern, weil Ihre Aussage für mich keinen Sinn ergibt!

Zum Punkt:
Gleichberechtigung
Kommt drauf an wie man es Auslegt
—> auch da, ich kann Ihrer Aussage leider nicht folgen.

Zum Punkt:
Umgang mit älteren Kollegen
Top,wenn man nicht hinter die Kulissen schaut
—> nicht nachvollziehbar.

Zum Punkt:
Arbeitsbedingungen
Ging so,kommt immer auf die Versorgung an.
—> Jeder einzelne Klient von uns hat einen anderen Arbeitsablauf/ Gegebenheiten. Man muss eben schauen, ist es eine Berufung oder NUR des Geldes wegen? Vielleicht machen Sie sich bitte darüber mal Gedanken!

Zum Punkt:
Gehalt/Sozialleistungen
Ausreichend,woanders bietet man mehr.
—> das entscheiden ganz allein Sie, legen Sie auf Qualität, menschlicher Umgang, offene Kommunikation etc. Wert oder haben Sie andere vorrangige Punkte, die Ihnen wichtig sind! Sie werden die Erfahrung machen und können uns gerne dann kontaktieren und ich spreche mit Ihnen. Es würde mich interessieren, welche Erfahrungen Sie gemacht haben :-)

Zum Punkt:
Image
Guter Ruf innerhalb der Mauern,nach Außen darf man nicht schauen !!!
—> warum sind Sie nur so selbstsicher? Ein guter Ruf innerhalb der Mauern, lässt uns nicht stetig wachsen. Und sogar vereinzelte Mitarbeiter lassen sich von solchen unberechtigten Aussagen wie Ihnen leiten, wechseln den Arbeitgeber und kommen wieder zu uns zurück! Wieso sind Sie so negativ behaftet? Reden Sie mit mir- ich helfe, wo ich kann!

Zum Punkt:
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zubeißt in dieser Firma,kann das was werden.
—> aber man muss doch auch Motivation & Engagement haben, in seiner beruflichen Zukunft noch was zu erreichen! Ich freue mich über Mitarbeiter, die noch was erreichen wollen, Neues dazu zu lernen und das Unternehmen profitiert davon. Da sind wir wieder bei Kommunikation liebe(r) Bewerter/ -in :-)

Wir wünschen Ihnen alles erdenklich Gute für Ihre beruflich Zukunft, und dass Sie zufrieden in Ihre Zukunft schauen!
Ihre AGV Intensiv