Sehr schlechte Kommunikation/Gehalt und Mitarbeiterpflege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Titel: Große Probleme bei Kommunikation, Dienstplanung und Umgang mit Mitarbeitern
Meine Erfahrung mit diesem Arbeitgeber war leider sehr enttäuschend.
Besonders schwierig empfinde ich die Zusammenarbeit auf den verschiedenen Ebenen im Unternehmen. Der Umgangston im Fuhrpark, in der Dienstplanung und auch seitens der Geschäftsleitung wirkt häufig distanziert und wenig respektvoll gegenüber den Mitarbeitern im Pflegealltag. Ein wertschätzender Umgang oder ein einfaches „Danke“ und echte emphatische Worte gibt es nicht. Dienstpläne kommen teilweise sehr spät, Änderungen erfolgen kurzfristig und Einspringen wird in einem Ausmaß erwartet, das eine verlässliche Planung der Freizeit schwierig macht. Überstunden scheinen dabei häufig selbstverständlich vorausgesetzt zu werden.
Auch die Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen des Unternehmens (Fuhrpark, Dienstplanung, Leitung) wirkt auf mich nicht gut abgestimmt. Entscheidungen werden oft von oben getroffen, während die Perspektive der Mitarbeiter im Alltag wenig berücksichtigt wird.
Besonders enttäuschend finde ich, dass im Vorfeld teilweise Erwartungen oder Versprechungen geweckt werden, die sich im Arbeitsalltag so nicht wiederfinden.
Wenn Mitarbeiter Probleme oder Anliegen ansprechen, entsteht leider häufig der Eindruck, dass die Unternehmensstruktur eher intern zusammenhält, anstatt gemeinsam mit den Mitarbeitern nach Lösungen zu suchen.
Verbesserungsvorschläge
Es muss einfach was an der Büroabteilung was geändert werden. Denn besonders dort gibt es keine Empathie.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt einsticht nicht mal ansatzweise dem, was in diesem Unternehmen gemeistert werden muss!!!
Vorgesetztenverhalten
Definitiv ein Zusammenhalt der Führungsebene- gegen den Mitarbeiter
Kommunikation
Von oben herab