Mehr Schein als sein…. Das Motto der Geschäftsführung ist „wer gehen will kann doch gehen“.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Doch, dass man ganz klar bei den positiven Bewertungen sieht, wie gut die Leitungsebene und Büroleute Bewertungen schreiben können. ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertung spricht für sich. Ich denke das die Geschäftsleitung das wieder kommentieren wird. Schließlich will man sein Gesicht nicht verlieren und die ehemaligen Mitarbeiter als fragwürdig darstellen. Aber am Ende fällt auch sowas auf ;)
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Leitungsebene austauschen. Angefangen bei der Geschäftsführung, der Pflegedienstleitung und den Niederlassungsleitungen. Die Niederlassungsleitungen werden schneller ausgetauscht als man gucken kann. In meiner kurzen Zeit habe ich 2 Niederlassungsleitungen gehabt. Einheitliche Verfahren und weniger Gemauschel.
Arbeitsatmosphäre
Im Team toll. Mit dem Büro… naja
Kommunikation
Sehr schleppend. Informationen muss man teilweise mehrfach erbitten. Wer zum inneren Kreis gehört, der bekommt sie über die „Tratschecke“ sofort.
Kollegenzusammenhalt
Im Team tadellos. War wirklich sehr schön.
Wertschätzung von oben? Ich glaube nicht das überhaupt gewusst wird was WERTSCHÄTZUNG ist.
Work-Life-Balance
Schuften schuften schuften. Stunden bauen sich enorm schnell auf. Ausgleich teilweise nicht möglich. Was jedoch gut funktioniert, man kann sich Überstunden auszahlen lassen. Logisch, müssen ja weg wenn man schon bei 150 war.
Vorgesetztenverhalten
Solange man brav springt ist alles ok. Hinterfragt man jedoch und zeigt seine persönlichen Grenzen auf, so wird man sehr schnell zur Zielscheibe für mobbing und Lästerreine.
Am besten ist man ein gehorsamer Soldat der nicht hinterfragt. Aber wehe man führt die Aufgaben aus und es ist falsch. Dann liegt die Schuld nur beim Soldaten. Und NIE bei den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Die Intensivpflege ist und bleibt ein tolles Arbeitsumfeld. Aber das liegt dann eher am Patient oder der WG wo man ist. Nicht an der Firma selbst.
Gleichberechtigung
Im Team super. In höheren Ebenen absolute Diskrepanz. Kriecht man den Leistungskräften in den Allerwertesten wird man gemocht. Wagt man sich etwas zu sagen… dann hat man das Nachsehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Weiterhin im eigenen Team toll. Auch die Angehörigen beim Patienten waren super.
Arbeitsbedingungen
In unserem Team toll
Auf Hilfe sollte man nicht immer vertrauen. Freiberufler wurden abgezogen. Sie wurden zu teuer und durften nicht mehr eingesetzt werden. Traurig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Briefe werden sinnlos versendet, teilweise doppelt. Vieles könnte per Mail gemacht werden. Da sollte ein Umdenken passieren. Auch gibt es sehr viel Doppeldoku. Das muss in der heutigen Zeit nicht mehr sein. Elektronische Dokumentation Fehlanzeige. Wurde ewig versprochen…
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr sehr schlecht. Da zahlen andere Pflegedienste deutlich besser. Es wird mit bis zu 4000€ geworben. Das ist jedoch Quatsch!!!
Es gibt ein festes Gehalt von 3000€ und nach zwei Jahren 3200€. Das ist für alle gleich.
Alles andere sind Sonderzahlungen/Zulagen die separat versteuert werden und NICHT das aktuelle Brutto von 17,31€ anheben.
Image
Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen internen Weiterbildungsplan. Der ist „ok“
Weiterbildungen können mit finanziert werden. Da ist die Geschäftsführung zugänglich. Jedoch nur mit „Bindung“ an das Unternehmen für eine gewisse Zeit.
Weniger über Mitarbeiter herziehen, gerade Geschäftsführung, Pflegedienstleitung und Niederlassungsleitung. Pflege ist ein DORF und es kommt am Ende immer raus. Und wenn die Mitarbeiter, die am Patientenbett stehen und den Umsatz erwirtschaften, nicht Gewehrschütze werden… dann hat man es einfach nicht verstanden als Leitung und ist definitiv fehl am Platz!!
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter,
Ich danke Ihnen für Ihr Statement.
Kurz vorab, bei Ihrem Kommentar hat man das Gefühl Sie seien im „Krieg“- hat das etwa Auswirkungen auf Ihre Bewertung hier?
Wir sind nie mit unseren Mitarbeitern im „Krieg“, sondern eher enger Zusammenarbeit! Haben wir hier irgendwas nicht mit bekommen?
Es ist schade, dass Sie diese Plattform anonym benutzen um hier einen sogenannten Shitstorm durchzuführen!
Die offene Kommunikation wäre deutlich einfacher, aber aus Erfahrung kann ich sagen, dass es Menschen gibt, die sind zwar unzufrieden( teilweise aus unerklärlichen Gründen) aber besitzen nicht die Werte und Motivation dies auch in einem offenen Gespräch mit der Person anzusprechen. Ich hoffe das machen Sie in Ihrem nächsten Unternehmen optimaler und wenn man was gemeinsam „bewegen“ will, ist dieses Verhalten auch zwingend notwendig!
Ich versuche Ihren Unmut wirklich nachzuvollziehen aber es gestaltet sich etwas schwierig. Denn aus jahrelanger Tätigkeit bei der AGV Intensiv weiß ich, dass mindestens die Hälfte der Pflegekräfte wieder bei uns anfragt, ob sie zurück kommen dürfen! Ich denke, dass spricht absolut für uns und freut uns auch ungemein! Ich habe eins gelernt, man soll erstmal Erfahrungen sammeln, wie es in anderen Unternehmen ist, um das zu schätzen, was man hatte! Leider ist der Wandel in diese Richtung deutlich mehr geworden aber für uns völlig ok!
Sie schreiben ja, die Geschäftsführung wird das wieder kommentieren, ja natürlich tue ich das. Das ist doch auch wichtig, oder? Wieso sollten nicht beide Seiten hier zu Wort kommen, oder führen Sie mit der Bewertung was Böses im Schilde? Ein Schelm wer Böses dabei denkt ;-)
Zum Thema Tratschecke- vielleicht könnten Sie mir dies bitte mal noch mitteilen, damit ich weiß wer in dieser ist! Denn getratscht werden muss nicht- jeder Kollege kann uns ganz offen und ehrlich auf Probleme/ Wünsche etc. ansprechen! Wir wünschen uns das sogar, dass macht uns nur noch besser in dem was wir machen!
Woher nehmen Sie denn den Anschein, dass die Bewertungen von der „Leitungsebene und Büroleuten“ stammt? Diese Aussage ist schon sehr übelwollend und arglistig! Wer weiß lieber Bewerter, vielleicht sind Sie auch eines der Kollegen, die irgendwann, wenn Sie mehr Erfahrungen mit anderen Unternehmen gesammelt haben, auch wieder auf uns zu kommen! Wie sagt man so schön, man sieht sich immer 2 mal im Leben!
Es tut mir unglaublich leid, dass Sie so mit Missgunst unserem Unternehmen entgegen stehen, aber ich wünsche Ihnen für Ihren neuen Arbeitgeber alles Gute und für Ihre berufliche und private Zukunft natürlich auch!
Passen Sie auf sich auf, liebe Grüße Ihre AGV Intensiv