8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zwischenmenschlichkeit
Nix
Mehr Terra Computer
Sehr Sozial eingestellt. sogar bei Privaten Problemen lässt die Firma dich nicht hängen.
Der Interne Informationsaustausch könnte besser laufen.
Lockerer aber freundlicher Umgang mit allen Kollegen/in.
Es wird auch mal Spaß zwischen durch gemacht.
Das Image wird hier auf der Seite schlechter da gestellt als es ist. Es kommt auch immer darauf an wie vom einzelne Mitarbeiter die Arbeitsmotivation ist. Wie in jeder Firma, wenn man seine Leistung bringt wird dies auch dementsprechend gewürdigt.
Arbeitszeiten bewegen sich völlig im normalen Bereich. Urlaub kann ohne Probleme genommen werden. (klar muss man wie bei jeder Firma denn Urlaub vorab besprechen).
Sollte mal ein Privater Termin sich mit der Arbeitszeit überschneiden ist dies auch überhaupt kein Problem.
Es wird sehr auf die Umwelt geachtet.
mit allen Kollegen/ in kann ich gut zusammenarbeiten.
Firma zieht demnächst um, in einen kompletten Neubau, auf Moderner und Umweltfreundlicher Basis
Der Informationsaustausch könnte verbessert werden.
Gehälter sind immer Pünktlich da, es gibt Sonderleistungen (Fahrtgeld, Tankgutschein usw.)
In dieser Firma werden alle gleich berechtigt, egal ob Mann, Frau, Schwul, Lesbisch, verschiedene Religionen oder Weltanschauungen. Da gibt es keinerlei Benachteiligungen.
Wie in jedem Unternehmen gibt es mal mehr mal weniger zu tun, doch die Arbeitsaufteilung ist gerecht verteilt.
Kollegen, Wasser & Kaffe, Geld kam immer pünktlich(eigentlich nichts besonderes)
dazu brauche ich nichts mehr zu sagen
Schulung der Geschäftsführung durch externe Berater, neues Firmengebäude
Teils tragen die Kollegen zu einer einigermaßen akzeptablen Arbeitsatmosphäre bei. Sollten die Vorgesetzten bzw. die Geschäftsführung jedoch einen schlechten Tag haben oder irgendetwas ist schief gelaufen, kann die Stimmung schlagartig ins Negative kippen. Viele Mitarbeiter haben Angst etwas falsch zu machen, da man dann gerne auch mal vor der gesamten Belegschaft runtergemacht wird.
Privatkunden: "PC Bastel Bude"
Firmenkunden: kleiner IT Dienstleister der versucht irgendwie alles abzudecken und sich "durchzuwurschteln"
unprofessionelle Antworten auf Google Bewertungen mit Rechtschreibfehlern?
sehr viel zu tun. Auch mal außerhalb der Kernarbeitszeit.
keine Aufstiegschancen. Keine Weiterbildungen. Keine Übernahmegarantie nach der Ausbildung. Das einzige sind Messebesuche, dafür müssen sich die MA jedoch Urlaub nehmen.
Deutlich unterhalb des IT-Marktdurchschnitts.
Mülltrennung ja. Das wars aber auch.
das anscheinend einzige was viele noch da hält.
nicht besser und nicht schlechter als mit allen anderen Kollegen
Siehe oben. Vorgesetzten stehen nicht hinter den Mitarbeitern. Teilweise kommt es einem so vor, dass es den Vorgesetzten Spaß macht Mitarbeiter und Azubis bloßzustellen. Eine absolute Frechheit.
Altes Gebäude - im Sommer aufgrund von Hitze kaum aushaltbar. Schmutzige Teppiche, verstaubte Regale und Schränke, an Ergonomische Tische und Stühle braucht man erst gar nicht zu denken.
Unterirdisch. Anweisungen werden nur mündlich zwischen Tür und Angel mitgeteilt; keine modernen Collaboration Tools ; keine Besprechungen; keine Jahresgespräche mit den Mitarbeitern
Null - Lehrlinge bekommen zu spüren, dass sie anscheinend ganz unten in der Hierarchipyramide stehen. (Und letztendlich nur günstige Arbeitskräfte sind)
Durch Personalmangel viele verschiedenen Aufgaben. DIese müssen jedoch oft durch Eigenrecherche etc. gemeistert werden. Bei der Geschäftsführung traut man sich kaum nach HIlfe zu fragen, da dies meist schon fast in einer Know-How Prüfungsunterhaltung endet.
Nichts
Das er andere mit Vorteilen behandelt
Das sein Arbeitsplatz mit Teppichen beschmückt ist, die dreckig sind ohne Ende
Das man den Leuten die Sachlage nicht erklärt
Das die Azubis angeschrien werden
Zu wenig Gehalt für Mitarbeiter
Respektloser Umgang teilweise
Keine Hilfe bei Kunden oder wenig
Allgemein wird hier nicht mit Hygiene gehandelt, sondern keiner kümmert sich darum und die die schon lange dabei sind, die erwarten einfach das es gemacht ist.
Außerdem sollte in einem IT Bereich nicht nur Teppich sein, sondern ein Platz wo man den Boden wischen kann.
Küche ist so alt und dreckig
Respekt lernen
Anstand lernen
Den Leuten die Sachlage erklären, wenn er es nach einiger Zeit nicht versteht
Alle gleich behandeln und nicht andere bevorzugen
Keine
9-18 Uhr
So schlecht, das man sich ständig überlegt, wo man anschiss bekommt und das man dann ständig Angst hat.
Eingebildet ohne Ende. Als ob ihm die Welt gehört.
Keine. Man hat eher Angst hier zu arbeiten, denn man weiss nie wann man Ärger bekommt, anstatt das man es einem erklärt.
Rechnerreparatur, Administration
Wenig
Viele verschiedene Arbeiten
Mehr Respekt gegenüber den Angestellten.
Bessere Betreuung der Azubis.
Mehr Wertschätzung.
Fast Ausbildungsmindestlohn für ein Fachinformatiker.
Azubis werden nicht als solche behandelt, allgemein beschäftigt der Betrieb viel zu viele Azubis.
Übernahmegarantie nach bestandener Ausbildung für mindestens ein Jahr
Sich mal den Ausbildungsrahmenplan anschauen und ein Konzept entwickeln, wie man was in welchem Jahr abarbeitet.
Kommt drauf an in welcher Abteilung man grade eingesetzt wird. Die Kollegen retten die Arbeitsatmosphäre
Dadurch das man den Ausbildungsrahmenplan nur aus der Berufsschule kennt, kann in Bewerbungsgesprächen nicht mit allen mithalten, allerdings lernt man ein breites Spektrum an Herstellern kennen und betreut früh Kunden wie ein normaler Mitarbeiter. So lernt man zwangsweise schnell selbständiges Arbeiten. Solche Arbeit lassen die meisten Firmen nicht mal Junior-Admins erledigen.
Es gibt keine Übernahmegarantie
Naja man muss etwaige Überstunden selbst ansprechen um sie abfeiern zu dürfen. Das heißt, dass eher ängstliche, unsichere Azubis das nie in Anspruch nehmen.
Man kann hier nicht mit der Fürsorgepflicht des AG rechnen.
In der Klasse bekommen 80% der Mitschüler mehr
Es gibt keine Theoriestunden, keine Hilfe in der Berufsschule, kein abarbeiten des Rahmenplans, keine Fragerunden, keine Projekte die nicht dem Umsatz dienen.
Lernen / Schulsachen soll man in der Freizeit machen
Man hat den gleichen Zeitdruck wie ein normaler angestellter - so arbeitet man sich in keine komplexen Themengebiete ein.
Man wird alleine zu Kunden geschickt (ist eh verboten) und bekommt dann noch ärger, weil man die Probleme eventuell nicht adäquat lösen konnte (wie auch als Azubi?).
Jegliche Tätigkeit die anfällt, wird potentiell auch einem Azubi gegeben
Man kommt im Laufe der Ausbildung sowohl in die "Werkstatt" als auch in die Firmenbetreuung.
Es werden regelmäßig Azubis rausgemobbt