28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unsozial, unfachlich, unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsozialer Geschäftsführer, unprofessionelle und unfachliche Leitungen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende und Leitung sollten nach Qualifikationen ausgewählt werden.
Eingestellt wurden jedoch alle, die sich beworben haben. Auch wenn sie fast keinerlei Deutschkenntnisse hatten und daher nicht wirklich Gespräche mit de Klienten führen konnten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar keine Möglichkeiten vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer agiert als reiner Geschäftsmann. Völlig unempathisch und Mitarbeiterfeindlich. Sympathie frei Nase.
Gehalt/Benefits
Viele Jahre lang musste man sehr unangenehme Verhandlungsgespräche beim Geschäftsführer führen, um dann 30 Cent mehr pro Stunde zu bekommen.
Gleichberechtigung
Über 10 Jahre lang haben nur Männer im Team Vollzeitstellen angeboten bekommen.
Ein zweiter Teamleiter wurde intransparent und ohne vorherige Frage an alle eingesetzt. Natürlich war es wieder ein Mann. Obwohl das Team mehrheitlich aus Frauen bestand.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitervertretungen, Austausch des Geschäftsführenden, Supervision für Teamleitung
Work-Life-Balance
Immer komplexere Fälle mit weniger Stunden. Hohe Verantwortung, um Kindeswohl zu gewährleisten.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne Fortbildungen. Bei zeitintensiveren, bei denen Bildungstage genommen werden, Kommentare seitens der Leitung, wie lange es noch dauert, da man in der Zeit nicht arbeitet.
Gehalt/Benefits
Haustarif in Anlehnung an TVLS. Nachdem viele Mitarbeiter sich den sehr unangenehmen Gesprächen mit der Leitung ausgesetzt haben, gibt es eine Verbesserung. Davor je nach Sympathie und Geschlecht. Sonderzahlung je nach Laune. Keine Verbindlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen wird Einigkeit vorgegeben. Wenn’s drauf ankommt lässt man Kollegen ins Messer laufen, um den eigenen Hals zu retten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerne gesehen, da in der Regel kaum kritisches Feedback kommt und viel gearbeitet wird. ( Alte Schule)
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung ist unterirdisch. Keine wertschätzende Mitarbeiterführung. Machtdemonstration und gewaltvolle Kommunikation. Kein Betriebsrat gewünscht. Keine Mitarbeitervertretung.
Arbeitsbedingungen
Immer schwieriger, da Jugendämter weniger Stunden vergeben, für immer komplexere Problemlagen in den Familien. Druck seitens der TL Fälle anzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unmögliches Verhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel und alles. Falsches Verhalten von Vorgesetzen, Kollegen. Lügen, Betrügen bei Ämtern.
Verbesserungsvorschläge
Chef sollte einfach in Rente gehen oder einfach neu noch mal starten. Ein reflektiertes Verhalten ist bei ihm nicht zu erwarten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in all den Jahren nicht gehabt
Gehalt/Benefits
leider eine große Ungerechtigkeit in allen Bereichen. Sehr unterschiedliche Bewertung
Kollegenzusammenhalt
nur unter den Zicken klappt der Zusammenhalt wenn es gegen andere geht
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht, da von einem ausgeprägten Ego geprägt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienanaloge Wohngruppen mit herausragenden Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
verlässlich und vertrauenswürdig
wertschätzend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
sehr schönes Arbeitsumfeld. Tolle Unterbringung der betreuten Kinder
Image
sehr guter Ruf bei belegenden Jugendämtern
Work-Life-Balance
Die Betreuung von Kindern in einer Familienwohngruppe erfordert Einsatz mit Herz und Seele. Das Wohlergehen der Kinder wird immer mitgedacht. Wirkliche Auszeiten nur im Urlaub und an freien Wochenenden
Karriere/Weiterbildung
wird genehmigt, wenn gewünscht.
Gehalt/Benefits
überdurchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden, ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt zwischen den Wohngruppen, regelmäßiger Austausch und gemeinsame Unternehmungen
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend und rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
stets ansprechbar, fair und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
sehr schöne Räumlichkeiten, Dienstfahrzeug, Haushandwerker, Gärtner, Deutschlandticket, Verpflegung, Hauswirtschaftskraft, Supervision und Fachberatung
Kommunikation
fachlich kompetent, stets erreichbar, lösungsorientiert, kollegial
Gleichberechtigung
gegeben
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben rund um den Lebensalltag der Kinder, viele außerschulische Förderungen im Bereich Musik, Reiten, Fußball u.ä.
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Professionelles Team in der ambulanten sozialen Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offenheit für Veränderungen, z.B. wird auch über den Einsatz von KI gesprochen.
- Wertschätzung im Team und durch die Teamleitung.
- Die gute Lage der sehr schönen Räumlichkeiten des ambulanten Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Sofern es etwas gäbe, weiß ich, dass ich damit immer zur Teamleitung gehen kann.
Verbesserungsvorschläge
- Urban Sports (o.ä.) Mitgliedschaft für die Kolleg*innen zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im ambulanten Team ist geprägt durch eine wertschätzende und professionelle Haltung. Es gibt eine gute Struktur der Arbeitsprozesse und die Einarbeitung ist vorbildlich geregelt.
Jeder kann sich mit seinen Stärken einbringen und wird individuell gefördert.
Image
Ich kann nur für das Team der ambulanten Hilfen sprechen. Unser Ruf ist bei den Jugendämtern sehr gut und wir können nicht über zu wenig Fallanfragen klagen. Dementsprechend wird auf Qualitätssicherung großer Wert gelegt, um dem Ruf durchgehend gerecht zu werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsverträge erlauben eine flexible Gestaltung des Stundenumfangs, der gearbeitet wird. Niemand wird gezwungen, Überstunden zu machen. Fallen Überstunden an, werden diese immer sofort ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig Teamfortbildungen statt. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, eine systemische Zusatzqualifikation zu absolvieren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und ist sehr fair.
Kollegenzusammenhalt
Durch regelmäßige Team-Events (Weihnachtsfeiern, Ausflüge...) wird der Zusammenhalt gestärkt. Es gibt viele unterschiedliche Charaktere, mit unterschiedlichsten Qualifikationen und Erfahrungen, die sich gut ergänzen und es wird auch gerne und viel gelacht!
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht auch hier eine große Wertschätzung und Jubiläen langjähriger Mitarbeiter*innen werden entsprechend gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung des ambulanten Teams ist ein wahrer Schatz. Sie ist stets ansprechbar bzgl. der Fallarbeit und auch für andere Belange, die die Arbeit betreffen. Sie bringt sehr viel Erfahrung mit und lässt den Kolleg*innen Raum, ihre eigene Haltung zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr gut ausgestattet. Die Schreibtische sind höhenverstellbar, die Technik funktioniert einwandfrei und für das leibliche Wohl wird gesorgt.
Kommunikation
In der wöchentlichen Teamsitzung werden alle Teammitglieder auf den neuesten Stand gebracht bzgl. der Entwicklungen, die für die Arbeit relevant sind. Der Austausch über die Fallarbeit bekommt immer genügend Raum. Neben der Teamsitzung gibt es dafür regelmäßige Supervision sowie Intervision. Im Qualitätszirkel gibt Zeit für Veränderungsprozesse, die in der Teamsitzung den Rahmen sprengen würden.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Fallanfragen landen immer im Verteiler aller Kolleg*innen, sodass auch immer entsprechend der Interessen/ Kompetenzen ausgewählt werden kann. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und oft auch herausfordernd, was jedoch immer gut aufgefangen wird vom Team und der Leitung.
Langweilig wird es nie! :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mobbing von allen Seiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mobbingverhalten von Kollegen und Chefs ist sehr schlimm und in allen Bereichen. Dies wird tolleriert. Wer Mobbing meldet wird gekündigt. Einarbeitung wird nicht ernst genommen von neuen Kollegen. Stellen sich dann hin und können alles besser. Machen mittlerweile viele Fehler und nennen sich Fachkraft. Kollegen machen Private Sachen auf Arbeit und beschweren sich dann über die Menge an Arbeit. Chefs tollerieren das Mobbing von Kollegen seit vielen Jahren. Diese dürfen sich alles erlauben.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang wäre wichtig, das wird bisher nicht gelebt
Arbeitsatmosphäre
Mobbing in den eigenen Räumen macht es da sehr schwer
Work-Life-Balance
Viel Zeit und Nerven investiert
Kollegenzusammenhalt
Mobbing von Kollegen, da kein Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
respektlos, arrogant
Kommunikation
falsche Kommunikation, Gespräche anbieten und Kündigung erhalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Interesse am eigentlichen Erziehungsauftrag, keinerlei Förderung der anvertrauten Kinder und Jugendlichen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Korruption, Vernachlässigung der Schutz Befohlenen, Erniedrigung, Sozialbetrug am Kind und Erzieher, Bespitzelung, Kindeswohl Gefährdung, null Kontrolle der Jugendämter und sozialen Dienste.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte aufgelöst werden, Kinder werden vermarktet.
Arbeitsatmosphäre
wird wenig gelebt, eher intensive Bespitzelung und Nötigung der Angestellten.
Image
kein Kommentar
Work-Life-Balance
Work Ja, Life 0.
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kriminell
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Zusammenarbeit kann nicht stattfinden, da sie überhaupt nicht erwünscht ist und man meistens im Alleingang arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
feudalistische Methoden
Arbeitsbedingungen
grottig
Kommunikation
Kommunikation erfolgt nur dann, wenn Sozialbetrug am Kind gedeckelt werden soll, Jugendämter reagieren passiv.
Gleichberechtigung
keine Ahnung
Interessante Aufgaben
wertschätzender Umgang, soziale und kognitive Förderung der uns anvertrauten Kinder.......
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schrecklicher Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Leitung
Arbeitsatmosphäre
Leitung redet hinter dem Rücken schlecht über angestellte r
Image
Selbst bei Jugendämtern einen schlechten Ruf
Gehalt/Benefits
Absolut schlechte Bezahlung. Selbst nach vielen Jahren läuft man auf dem Einstiegsgehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgenutzt und verheizt
Vorgesetztenverhalten
Reden schlecht hinter dem Rücken über Angestellte in Leitungsrunden
Gleichberechtigung
Je nach Sympathie
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung, arbeitet lieber woanders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Leitungskräfte erneuern. Ungleichheit bei der Bezahlung einstellen. Jeder der den Job macht, sollte auch das gleiche verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne zur Arbeit, wenn man Kollegen da hat, die fähig sind. Leider sind das aber die wenigsten dort.
Image
Schlechter Ruf auch bei den Ämtern
Work-Life-Balance
Ständige Anfragen wegen Vertretungen. Dienstplan werden mehrfach ohne Rückfragen geändert.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es. Aber die Führung entscheidet was für welche. Ist man angemeldet, fällt der Termin eh meist aus, da ja kein Personal da ist.
Gehalt/Benefits
Der Träger zahlt im Vergleich leider echt schlecht. Männer verdienen meist 200€ mehr als Frauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Bio Produkte gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Leider kaum vorhanden. Der ein oder andere denkt er sei was besseres.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sehr abfällige Kommentare, wobei die Führung auch nicht mehr jung und dynamisch ist.
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig bis zum letzten. Gerade die Führung hat definitiv mal ne Weiterbildung verdient. Männer werden extrem bevorzugt und verdienen im Schnitt 200 € mehr als Frauen. Wer sich bei der Leitung einschleimt, ist beliebt. Menschen werden in Führungspositionen gesetzt, die davon keine Ahnung haben.
Arbeitsbedingungen
Man muss echt lange Nerven wenn man etwas erneuern möchte. Die Kinderzimmer gehören eigentlich auf den Sperrmüll.
Kommunikation
Viel hinter dem Rücken Gerede was gezielt von der obersten Leitung angeheizt wird.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kindern war toll.
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geht garnicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
umdenken, veränderungen zulassen, digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
stark team- und kollegenabhängig
Image
spiegelt sich hier ganz gut wieder
Work-Life-Balance
ständige anfragen für vertretungen
Karriere/Weiterbildung
fortbildungen werden angeboten, nicht nach interesse sondern nach wunsch der leitung
Gehalt/Benefits
schlechtes gehalt, keine zusatzleistungen, versteuerte jahresprämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine ahnung
Kollegenzusammenhalt
siehe arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
keine ahnung
Gleichberechtigung
gehalt wird nach geschlecht bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AHB Lichtenberg durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden AHB Lichtenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AHB Lichtenberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.