Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AHB Lichtenberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach außen wird Einigkeit vorgegeben. Wenn’s drauf ankommt lässt man Kollegen ins Messer laufen, um den eigenen Hals zu retten.
Immer komplexere Fälle mit weniger Stunden. Hohe Verantwortung, um Kindeswohl zu gewährleisten.
Geschäftsleitung ist unterirdisch. Keine wertschätzende Mitarbeiterführung. Machtdemonstration und gewaltvolle Kommunikation. Kein Betriebsrat gewünscht. Keine Mitarbeitervertretung.
nur unter den Zicken klappt der Zusammenhalt wenn es gegen andere geht
sehr schlecht, da von einem ausgeprägten Ego geprägt
Der Geschäftsführer agiert als reiner Geschäftsmann. Völlig unempathisch und Mitarbeiterfeindlich. Sympathie frei Nase.