Katastrophale Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich kann diesem Chef und dieser Strukturen leider nichts gutes herausstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe punkt unter Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
Verbesserungsvorschläge
Gebäude & Klima: „Man könnte in Erwägung ziehen, in ein Gebäude zu investieren, das isoliert ist – eine Arbeitsumgebung mit unter 30 °C im Sommer und über 0 °C im Winter soll laut Gerüchten die Produktivität steigern.“
Bezahlung: „Frei nach Robert Bosch: ‚Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle.‘ Von diesem Denkansatz könnte man sich durchaus eine Scheibe abschneiden, statt auf minimale Bezahlung bei maximaler Aufopferung zu setzen.“
Führung & Vetternwirtschaft: „Vielleicht sollte man auch hinterfragen, ob es für die Betriebsatmosphäre förderlich ist, wenn Führungskräfte im Familienverbund das Lästern über Mitarbeiter für eine unbemerkte Geheimdisziplin halten. Naivität ist schön, macht aber noch keine professionelle Mitarbeiterführung.“
Arbeitsatmosphäre
Eine Kultur, die rein auf blindem Folgen basiert: Wer den Chef bestätigt, erlebt eine super Atmosphäre-für alle anderen herrscht ein sehr unterkühltes, Wertschätzung vermissendes Arbeitsklima.
Image
So viele Bewertung sind ja nicht vorhanden wer den Betrieb kennt würde niemals jemandem raten dort an zu fangen. Das Image nach außen wird bestimmt als grandios verkauft so wie ich den Chef einschätzen würde
Work-Life-Balance
Okay man kann nichts negatives sagen kommt man früh und arbeitet seine acht Stunden kann dementsprechend gehen. Gewissermaßen Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
wie schon erwähnt gibt es als Lager Mitarbeiter nicht.
Gehalt/Benefits
„Das Gehalt ist eine absolute Enttäuschung. Man startet auf dem geringstmöglichen Brutto-Niveau mit dem Versprechen einer Anpassung nach der Probezeit. In der Realität werden die Vorgaben an Schnelligkeit und Perfektion jedoch so hoch angesetzt, dass Verhandlungen systematisch abgeblockt werden. Wer nicht seine Gesundheit opfert und wie ein Tornado durchs Lager hetzt, bleibt auf einem absoluten Minimum sitzen. Zusatzleistungen oder Benefits? Fehlanzeige.“
Doch Benefits gibt es ein Pseudo fröhliches Weihnachtsessen vom Chef gesponsert wo die Ja Sager sich regelrecht drum Prügeln neben Ihm zu sitzen. Ich hätte die Chance gehabt das mit zu erleben habe aber abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja die zu Haufe Anfallende Kartonage wir geschreddert und als Verpackungsmaterial wieder verwendet, ist schon was aber keine Heldentat. Ein vernünftigen Kantinenraum zum erholen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Echter Teamgeist fehlt völlig: Wenn es hart auf hart kommt, steht man alleine da, da sich niemand traut, dem Chef gegenüber Stellung zu beziehen. Statt das Team zu stärken und zu schützen, beschäftigt sich die direkte Führungsebene primär mit Lästern und Grüppchenbildung(Vorarbeiter mit Schwester).
Umgang mit älteren Kollegen
ob da dann später wirklich Rücksicht genommen wird kann ich nicht beurteilen, dafür war ich zu kurz dort.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten zeigt zwei Gesichter: Nach unten wird freundlich getan, hinter dem Rücken jedoch gelästert - verstärkt durch familiäre Verflechtungen im Betrieb. Bei Konflikten fehlt der Führungsebene das Rückgrat, um sich vor das eigene Team zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind schlicht gemeingefährlich und nicht mehr zeitgemäß. Das Gebäude (eine alte Scheune) ist unsoliert, sodass im Winter minus 5 Grad gearbeitet werden muss. massiver Mangel an Arbeitssicherheit: Um Wartezeiten auf Staplerfahrer zu umgehen, klettern Mitarbeiter auf 5-Meter-leitern in Hochregale, um Ware herauszuholen. Dass hier noch keine schwerer Unfall passiert ist, grenzt an ein Wunder, Es gibt keinerlei Einsicht, an diesen Zuständen etwas zu ändern.
Kommunikation
Ist Vorhanden aber auch nicht mehr
Gleichberechtigung
in der Hinsicht ist mir nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Gibt es im Versand und Kommissionierung nicht, Sammeln und verschicken.