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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ich kann diesem Chef und dieser Strukturen leider nichts gutes herausstellen.
Kommunikation auf Augenhöhe. Verantwortungsvolle Aufgabenbereiche werden gerne delegiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe punkt unter Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
Verbesserungsvorschläge
Gebäude & Klima: „Man könnte in Erwägung ziehen, in ein Gebäude zu investieren, das isoliert ist – eine Arbeitsumgebung mit unter 30 °C im Sommer und über 0 °C im Winter soll laut Gerüchten die Produktivität steigern.“
Bezahlung: „Frei nach Robert Bosch: ‚Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle.‘ Von diesem Denkansatz könnte man sich durchaus eine Scheibe abschneiden, statt auf minimale Bezahlung bei maximaler Aufopferung zu ...
Die Prioritäten sollten teilweise kritisch hinterfragt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von AHB-Türgriffe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Echter Teamgeist fehlt völlig: Wenn es hart auf hart kommt, steht man alleine da, da sich niemand traut, dem Chef gegenüber Stellung zu beziehen. Statt das Team zu stärken und zu schützen, beschäftigt sich die direkte Führungsebene primär mit Lästern und Grüppchenbildung(Vorarbeiter mit Schwester).
Kollegen sind sowohl im Büro als auch im Lager klasse! Man zieht gemeinsam an einen Strang.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHB-Türgriffe ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
„Das Gehalt ist eine absolute Enttäuschung. Man startet auf dem geringstmöglichen Brutto-Niveau mit dem Versprechen einer Anpassung nach der Probezeit. In der Realität werden die Vorgaben an Schnelligkeit und Perfektion jedoch so hoch angesetzt, dass Verhandlungen systematisch abgeblockt werden. Wer nicht seine Gesundheit opfert und wie ein Tornado durchs Lager hetzt, bleibt auf einem absoluten Minimum sitzen. Zusatzleistungen oder Benefits? Fehlanzeige.“
Doch Benefits gibt es ein Pseudo fröhliches Weihnachtsessen vom Chef gesponsert wo die Ja Sager sich regelrecht drum Prügeln ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wie schon erwähnt gibt es als Lager Mitarbeiter nicht.
Interner Aufstieg bei Leistungserbringung ist möglich und wird gefördert. Man bekommt neue Tätigkeitsfelder aufgezeigt und anspruchsvollere Aufgabengebiete zugeteilt. Schulungen als solches werden im Unternehmen nicht geführt. Man sollte keine Aufstiegsmöglichkeiten wie bei Großkonzernen erwarten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AHB-Türgriffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AHB-Türgriffe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AHB-Türgriffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AHB-Türgriffe als eher traditionell.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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