1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Kommunikation auf Augenhöhe. Verantwortungsvolle Aufgabenbereiche werden gerne delegiert.
Die Prioritäten sollten teilweise kritisch hinterfragt werden.
Die Atmosphäre ist gut! Vorgesetzte haben klare Vorstellungen, was man schaffen soll und kann. Man wird nicht unter Druck gesetzt. Manchmal kommt etwas Hektik auf, ist aber meist geschäftsbedingt und zu vertreten.
Image (vor allem auf dieser Plattform) spiegelt sich hier leider nicht wieder.
Definitiv besser.
Auch hier hat man keine nicht nachvollziehbare Einschränkungen. Es gibt keine Urlaubssperren und man kann je nach Vereinbarung auch flexible Arbeitszeiten haben.
Interner Aufstieg bei Leistungserbringung ist möglich und wird gefördert. Man bekommt neue Tätigkeitsfelder aufgezeigt und anspruchsvollere Aufgabengebiete zugeteilt. Schulungen als solches werden im Unternehmen nicht geführt. Man sollte keine Aufstiegsmöglichkeiten wie bei Großkonzernen erwarten.
Gehälter sind absolut Marktgerecht und entsprechen der Unternehmensgröße. Gehalt wird pünktlich gezahlt. Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung werden nicht angeboten.
Sozialbewusstsein gegenüber Mitarbeitern ist gut. Man ist sich seiner Rolle als Arbeitgeber bewusst, nutzt dies aber nicht zum eigenen Vorteil aus. Das Umweltbewusstsein ist in den Kleinigkeiten ersichtlich. Ein aktives Engagement wie man es von großen Unternehmen kennt, wird nicht geführt.
Kollegen sind sowohl im Büro als auch im Lager klasse! Man zieht gemeinsam an einen Strang.
Ebenso ist der Umgang mit älteren Kollegen absolut in Ordnung.
Vorgesetzten sind in Konfliktfällen sachlich und zeigen sich verständig. Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar. Es werden jedoch manchmal wichtige Dinge aufgeschoben, da man sich teilweise im Tagesgeschäft verliert.
Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet. Arbeitsplätze sind ordentlich ausgestattet und bei Problemen mit der Technik wird schnell ausgeholfen. Eine Reinigungskraft würde noch einen draufsetzen.
Offene und direkte Kommunikation. Man findet immer ein offenes Ohr und man setzt sich dann auch im Gespräch mit einen auseinander. Arbeitsspezifische Inhalte sind auf Abruf in der Datenbank verfügbar, man kann aber auch immer jemanden fragen.
Mir ist kein Fall bekannt, wo man nicht gleichberechtigt behandelt wird.
Aufgaben werden je nach den Fertigkeiten vergeben. Zeigt man sich lernfähig und motiviert, bekommt auch neue Aufgabenbereiche. Je nachdem wie man sich anstellt kommen da durchaus vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben zusammen.