Einfach nur Top
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
z.B. mangelhafte Mitarbeitergespräche
Verbesserungsvorschläge
verbesserte Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
In Berlin wird viel Wert auf eine gepflegte Unternehmenskultur gelegt. Die vermittelten Werte, welche sich am Bild der Bundeshauptstadt orientieren "offen, sozial und tolerant" fördern das "Wir" Gefühl und beflügeln die intrinsische Motivation.
Kommunikation
Die Dienstwege sind in Berlin relativ kurz, so gelangen Informationen bzw. Entscheidungen immer zur richtigen Zeit beim richtigen Empfänger.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen ist verlass, man schaut über seinen Tellerrand hinaus auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Wie es sich für ein Unternehmen dieser Größe gehört, hat man den Stellenwert Mensch als wichtigsten Produktionsfaktor erkannt. So spielt die Erhaltung der Arbeitskraft eine entscheidende Rolle, welcher man z.B. durch Einhaltung der Pausen und Arbeitszeiten aber auch durch ausreichend Personal gerecht wird.
Vorgesetztenverhalten
Könnte nicht besser sein. Der Informationsfluss ist oftmals tadellos, so werden Mitarbeiter möglichst frühzeitig bei anstehenden Entscheidungen mit einbezogen um Ihnen eine gewisse Selbstbestimmung zu ermöglichen. Eine angemessene Personalentwicklung sowie Förderung hat man immer im Blick. Durch viele kleinere Maßnahmen bemüht man sich das Vertrauensverhältnis zu stärken sowie um einen respektvollen Umgang.
Interessante Aufgaben
Für Abwechslung ist gesorgt, so kommt ständig neue Arbeit hinzu, welche durch eine optimale Aufbauorganisation gleichmäßig auf die Mitarbeiter verteilt wird ohne diese zu überfordern.
Umgang mit älteren Kollegen
In Berlin kann man auf eine Menge alteingesessener Mitarbeiter setzten, die über Jahre am Erfolg des Werkes beteiligt sind und somit Respekt und Ansehen genießen.
Arbeitsbedingungen
Man befindet sich in einem produzierenden Unternehmen und nicht im Labor. Die hohe Arbeitspensum lässt sich mit den zur Verfügung stehenden Betriebsmitteln gut bewältigen. Wenn es mal eng wird, springen auch mal Kollegen mit ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier lässt sich die AHC nicht lumpen. Rechtzeitige Zahlungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Zuschüsse RV, und Jahresprämien für alle am Erfolg beteiligten Mitarbeiter.
Image
Das Zugehörigkeitsgefühl spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung
Wie wichtig qualifizierte Mitarbeiter heutzutage sind hat man bei der AHC schon längst erkannt. So kann jeder mit ein wenig Ehrgeiz, Weiterbildungen wahrnehmen um sein weiteres Berufsleben zu gestalten.