Strategie im Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante und vielfältige Arbeitsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation Mitarbeiter und Vorgesetzte, kein ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern seitens der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern seitens der Führungsebene. Mitarbeiter zeitnah und offen informieren. Keine Mitarbeiter persönlich bevorzugen, sondern sachlich beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
In unterschiedlichsten Abteilungen ist das Vertrauen zum Vorgesetzten nicht gegeben.
Bemühungen der Firma dieses durch div Maßnahmen zu verbessern fruchten nicht wirklich.
Kommunikation
je nach Abteilung gibt es keine bis geringe Information
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung sehr gemischt von sehr gut bis nicht gut
Work-Life-Balance
Arbeitszeiterfassung und Aarbeitsmodell veraltet und für jede Abteilung anders
Vorgesetztenverhalten
Keine offene, ehrliche Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern über Probleme in den oder zwischen den Abteilungen.
Feedback wird gerne gesehen, aber nicht als konstruktive Kritik betrachtet. Positiv sind viele Schulungen der Mitarbeiter, leider fehlen die Führungskräfte dabei.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufkommen und Einfluß auf die Ausgestaltung wechseln stark mit dem Vorgesetzten.
Heute Themen ganz wichtig, morgen interessiert sich niemand dafür.
Gleichberechtigung
Frauen werden als Arbeitskräfte geschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenz zu jüngeren und billigeren Arbeitnehmern. Erfahrung bleibt auf der Strecke.
Arbeitsbedingungen
man bemüht sich bei der Modernisierung, jedoch gibt es Abteilungen die nicht miteinbezogen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird einiges gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt angemessen für Arbeitsleistung und Aufkommen.
Ausbezahlung in zwei Überweisungen aber pünktlich.
Sozialleistungen könnten besser sein und offener kommuniziert im Unternehmen
Image
Sehr gute Aussenwirkung, welche nicht mit der Realität übereinstimmt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt, beruflicher Aufstieg und Persönlichkeitsentwicklung stark Vorgesetzten abhängig