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GmbH
Bewertung

Super Team und tolle Perspektive

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man merkt dass es jeden Tag größer wird und jeder dazu beiträgt.

Man kann in kürzester Zeit sehr viel verdienen und wird am Gewinn beteiligt.

Arbeitsatmosphäre

Sport im der Mittagspause, lockere Arbeitsatmosphäre. Regelmäßige Teamevents. Von indoor surfen bis night- Outs.

Kommunikation

Alle Kollegen sind stets hilfsbereit. In wöchentlichen Präsentation werden alle Zwischenstände transparent kommuniziert. Targets und Bonus Struktur sind für alle gleich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Alle sind im ähnlichen Alter und haben die gleichen Interessen.

Work-Life-Balance

Für Vertrieb ist das mehr als im Rahemn. Bein Gehältern von micht selten 10.000€ im Monat und mehr ist aber manchmal schwierig den Hammer pünktlich fallen zu lassen

Vorgesetztenverhalten

Privat und beruflich nie ein Problem gehabt. Der Spagat zwischen samstags zusammen in Griechenland im Pool sitzen und montags dann im Meeting ist nicht leicht.... wird aber beherrscht

Interessante Aufgaben

Hochspannend.

360 grad sales. Im ersten Monat habe ich bereits Kontakt zu bereichsleitern und Geschäftsführern.
Die Entscheidungsfreiheit ist hoch. Coaching und Teamleitung kann man beginnen bei Senior.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Stehtische für jeden Mitarbeiter. Jetzt wurde noch BBQ angeschafft. Sport in der Mittagspause. Incentive Reisen, Team Events...... Obst, Süßigkeiten, Getränke, Kaffee, Nüsse....
Geburtstag und Jubiläum wird gefeiert. Xmas Party und quartalsabschluss sind das beste.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird jede Woche essen bestellt .... Pizza,burger ,Frühstück....dabei entsteht Müll.
Ansonsten wird sehr stark darauf geachtet, dass keine Abfälle durch plastikbecher oder ähnliches entstehen.

Image

Kunden sind sehr zufrieden. Man hat alle top Arbeitgeber der Branche als Kunde. Einige der größten Arbeitgeber Deutschlands stellen hier Ihre Mitarbeiter ein.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungschancen sind definitiv gut. Die Leistung muss aber stimmen. Einige sind nach einem Jahr weiter als andere mit drei Jahren. Damit muss man umgehen können. Leistungsprinzip wird gelebt.
An externe Schulungen oder Zertifikate wird nicht geglaubt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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