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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AHEAD Recruitment Solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AHEAD Recruitment Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AHEAD Recruitment Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sport im der Mittagspause, lockere Arbeitsatmosphäre. Regelmäßige Teamevents. Von indoor surfen bis night- Outs.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen sind stets hilfsbereit. In wöchentlichen Präsentation werden alle Zwischenstände transparent kommuniziert. Targets und Bonus Struktur sind für alle gleich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Alle sind im ähnlichen Alter und haben die gleichen Interessen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Vertrieb ist das mehr als im Rahemn. Bein Gehältern von micht selten 10.000€ im Monat und mehr ist aber manchmal schwierig den Hammer pünktlich fallen zu lassen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Privat und beruflich nie ein Problem gehabt. Der Spagat zwischen samstags zusammen in Griechenland im Pool sitzen und montags dann im Meeting ist nicht leicht.... wird aber beherrscht

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hochspannend.

360 grad sales. Im ersten Monat habe ich bereits Kontakt zu bereichsleitern und Geschäftsführern.
Die Entscheidungsfreiheit ist hoch. Coaching und Teamleitung kann man beginnen bei Senior.

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