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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung, Kollegen, Atmosphäre. Alles für diese Branche mehr als fair und gut.
Wir wachsen als Unternehmen. Das tun wir weil unsere Mitarbeiter, die zu 90 % Quereinsteiger sind, jeden Tag besser werden. Damit steigt nicht nur der Umsatz, sondern wachsen auch unsere Strukturen und neue Hierarchien. Dabei hilft der tägliche Austausch zwischen und mit jedem Mitarbeiter. Unabhängig ob dieser seit vier Jahren oder erst einen Monat dabei ist.
Man merkt dass es jeden Tag größer wird und jeder dazu beiträgt.
Man kann in kürzester Zeit sehr viel verdienen und wird am Gewinn beteiligt.
Die Auswahl von neuen Kollegen erfolgt sehr gründlich. Es wird nur eingestellt wer gut ins Team passt. Für jeden neuen Kollegen wird sich ausreichend Zeit genommen.
die Atmosphäre, die Benefits, die Tätigkeit, die Verdienst und Aufstiegsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Führung besser ausbilden. Politik aus den Büros fernhalten.
Wir wachsen als Unternehmen und haben den täglichen Austausch zwischen und mit jedem Mitarbeiter. Unabhängig ob dieser seit vier Jahren oder einem Tag dabei ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von AHEAD Recruitment Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Top. Auch für die Branche muss man sagen das da echt gute Menschen arbeiten.
Der ist riesig. Leider ist der typische Personalbersterzyklus kurz, weswegen man sich auch manchmal von Guten verabschieden muss aber man gibt sich auch große Mühe
Sehr gut. Alle sind im ähnlichen Alter und haben die gleichen Interessen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Dadurch das jeder Berater in einem unterschiedlichen Bereich eingesetzt ist, kommt man sich auch nicht mit Kunden oder Bewerbern ins Gehege
Jeder versteht sich mit jedem und unterstützt jeden wo er kann.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHEAD Recruitment Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ohne Wachstum unmöglich und das wird ohne ein Führungskräftetraining für 50% der Geschäftsführung schwer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AHEAD Recruitment Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet AHEAD Recruitment Solutions gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AHEAD Recruitment Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AHEAD Recruitment Solutions als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich eigene Ziele setzen und Die eigene Meinung sagen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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