Arbeiten JA, Glücklich NEIN
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke BMW
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sowohl in den oberen Führungen durch die ganze Schiene hinweg bis zum direkte Vorgesetzten ganz unten absolut überhaupt keine Wertschätzung !
Verbesserungsvorschläge
Re-invest, die Mitarbeiter sind das Kapital des Unternehmens.
Wer in seine Mitarbeiter invertiert, bekommt dies Tausend fach zurück.
Auch ein BR würde vielen schon sehr gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Ist je nach Standort verschieden, grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre stark von den jeweiligen Teams abhängig. Durch die wahnsinnig hohe Fluktuation sind aber von den gutem Teams nur noch säuerst wenige Einzelne übrig und auch diese sterben langsam vollständig, bzw. verlassen die Firma gezwungenermaßen.
Kommunikation
Kommunikation ist innerhalb der Firma leider Mangelware. Informationen werden sehr gezielt oder gar nicht kommuniziert, immer zum Wohle der Firma.
Kunden sind vor Mitarbeitern über anstehende Aktionen informiert, das ist ein NO-GO, ist auch bekannt: "wir arbeiten daran".
Die Kommunikation seitens der Hersteller Bmw ist i.d.R. sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Ist je nach Standort variabel, es gibt teilweise sehr gute Teams mit noch etwas Zusammenhalt, allerdings ist in den meisten Fällen kein Team mehr zu sehen.
Somit kommt es schon mal vor, dass die Hälfte der Belegschaft nichts von einem angekündigten Event weiß oder wieder andere z.Bsp.: von einem angekündigten Besuch der GF. Zusammenhalt also nur noch sehr vereinzelt und immer weniger zu sehen.
Work-Life-Balance
Urlaub ist nach vorheriger Rücksprache meist planbar und auch durchführbar.
Allerdings, dass Mitarbeiter Ihre Urlaubstage in der Firma verbringen ist auch keine Seltenheit und automatisch abgegolten. Keine besondere Anerkennung dafür. Im Gegenteil, einmal im Urlaub anwesend wird es künftig erwartet.
Hier muss man "leider" für sein Recht kämpfen.
Ohne BR? Zwecklos...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte auf direkter Ebene sind nur bedingt konfliktfähig, da ihnen jegliche Entscheidungsgewalt von der GF genommen wird. Auch in dieser wird aufgrund der Fluktuation keine klare Linie gefahren.
Das allerdings stetig immer wieder sichtbare Motto: Am Besten nur noch arbeiten, Ausgleich brauchen die Schwachen, Krank werden ist ein Verbrechen, wer kritisiert wird als realitätsfern dargestellt oder auch sehr beliebt: mit Versprechen der Verbesserung so lange hinhalten, bis der MA selbst irgendwann geht (nachdem er bis zum Schluss alles für das Unternehmen gegeben hat).
Interessante Aufgaben
Vertieb für BMW ist eine tolles Sache, allerdings ist in der Firma weder von Premium etwas zu spüren, noch Freude am Fahren oder am arbeiten.
Die Arbeitsbelastung ist, gelinde gesagt teilweise unerträglich. Mitarbeiter werden gewarnt sich einen Cafe am Vormittag zu gönnen wenn die Zahlen nicht passen.
Hier wird teilweise vergessen, dass die Kollegen im Vertrieb 50 Stunden + Samstag in der Woche arbeiten. Wenn es einen Mitarbeiter motiviert und glücklich macht seinen Cafe zu trinken sollte dies absolut auch im Interesse der Firma stehen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind wahrscheinlich gleich berechtigt. Insgesamt herrschen allerdings wahnsinnige Unterschiede.
Man ist schon merkwürdig oder besonders, wenn man sich keinen individuellen Arbeitsvertrag hat aufsetzen lassen.
Jeder hat andere Klauseln und Bedingungen im Vertrag. Allgemeine Regelungen werden zwar kommuniziert, jedoch gibt es so viele "besondere" Ausnahmen, dass im Prinzip keiner mehr die allgemeine Regelung lebt.
Die gravierenden Unterschiede finden sich vor Allem bei Arbeitszeiten, Urlaub, Überzeit und Gehalt.
Nicht zu vergessen alles was nicht vertraglich erwähnt aber trotzdem unterschieden wird zwischen Einzelnen. Hier ist die Liste endlos und wie viel Vorredner beschrieben hatten zählt Vitamin B vor allem Anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben äußerst viele Benefits und werden im Vergleich zu jüngeren Kollegen sehr in Ruhe gelassen. Vorausgesetzt sie funktionieren überdurchschnittlich. Falls nicht, schreibt die Firma schon einmal vorsorglich auf unbestimmten Termin und ohne genaue Standort zu nennen neue Stellen auf der Homepage aus.
Arbeitsbedingungen
An den Meisten Standorten sind marode Heizungen und keine Klimaanlagen verbaut. Das trifft Kunden und Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen bei einer 50+ Stunden Woche im Sommer bei über 30 Grad wird nicht wertgeschätzt.
Zumal auch bei diesen Bedingungen freiwillige Überstunden geleistet werden. EDV funktioniert meistens, Probleme sind aber auch keine Seltenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dir Firma ist um Mülltrennung bemüht!
Punkt. Nicht mehr und nicht weniger.
Fair Trade und Klimaschutz = Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Soziale Leistungen gibt es nicht!
Keine finanzielle Unterstützung für z.Bsp.: ein Sportprogramm was für den Arbeitgeber komplett von der Steuer absetzbar wäre, Familien mit Kindern, ect.
Altersvorsorge gibt es schlichtweg nicht und das ist absolut nicht mehr Zeitgemäß.
Das Gehaltsmodell im Vertrieb ist so aufgebaut das du funktionieren musst! Wer schreibt der bleibt ist ein allseits beliebter Spruch im Vertrieb.
Doch was passiert wenn man nach jahrelanger Höchstleistung einen Durchhänger hat?! Am Ende des Jahres steht eine Summe auf dem Papier die man zurückzahlen soll, folglich muss man Geld mitbringen um hier arbeiten zu dürfen?
Völlig Konträr und absolut realitätsfern.
Familienplanung, Haus oder Wohnungskauf oder sonstige größere Finanziellen Schritte sind somit nie möglich.
Image
Das Image von BMW steht nach wie vor sehr zum Besten.
Allerdings stehen die Händler allgemein auf der Abschussliste des Mutterkonzern und auch die Kunden spüren das. Kein Invest der Händler mehr, währen BMW seine Niederlassungen vergrößert.
Aufgrund der hohen Fluktuation außerdem nur noch wenige persönliche gute Kundenbeziehungen. Scheint bisweil aber keinen zu stören, denn was die Beziehungsebene nicht kann wird schon über den Preisnachlass geregelt.
Image also Bergab...
Karriere/Weiterbildung
Auf der Homepage werden die internen Schulungsmöglichkeiten beworben und das hauseigene Schulungszentrum der Zentrale. Dieses haben von vielen Standorten nicht ein Einziger je zu Gesicht bekommen.
Weder wird es den Mitarbeiten offeriert sich weiter zu bilden, noch auf Nachfrage konkrete Angebote oder Unterstützung geleistet. Karriere/Weiterbildung leider wirklich absolute Fehlanzeige.