Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 192 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungWertschätzung
Teilweise gute Kollegen und genau ein guter Vorgesetzter im Bereich Service.
Das man zusammen nach Lösungen sucht und auch findet.
Die Einarbeitung war strukturiert und hilfreich.
Auf Ersatzteile und Zubehör sowie Serviceleistungen gab es deutlichen Rabatt.
Bevorzugung spezieller Mitarbeiter. Kein geregelter Ablauf aufgrund Mitarbeiter im Verkauf. Komplette Ignoranz von Bedürfnissen und Angelegenheiten der Mitarbeiter.
Nur 28 Tage Urlaub
Intern (Filiale) kaum Kommunikation
Keine Wertschätzung (Filiale)
Momentan hat man das Gefühl nicht mehr wertgeschätzt zu werden
Der Arbeitgeber kann mit Kritik nicht gut umgehen!
Viele grundlegende Dinge wie Wertschätzung, Kommunikation, Work-Life-Balance und faire Behandlung wurden sehr vernachlässigt. Daher konnte ich leider keine positiven Erfahrungen sammeln.
man sollte weniger versuchen denn Schuldigen für etwas zu suchen, sondern Viel mehr daran setzen die Probleme Zu erkennen und sie Nachhaltig zu Lösen
Mehr auf Probleme eingehen. Fehler sollten nicht ohne Beweise anderen zugeschoben werden.
Mehr Wert auf Mitarbeiter legen. Dort ist man nur eine Personalnummer, aber kein wertvoller Mitarbeiter.
Störfaktoren und falsch Denker entsorgen
Standards einführen und diese auch einhalten.
Nicht immer nur den Vertriebler ins Rampenlichtstellen sondern auch die anderen Bereiche die alle 100 % für das Wachstum beitragen.
Langjährige Mitarbeiter fördern und nicht nur die Externen bis zum Himmel loben obwohl diese nur angefangenes zu ende bringen.
Der am besten bewertete Faktor von AHG Autohandelsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist sehr gut, kannte es von meinen vorherigen Arbeitgebern nicht. Großes Lob an alle meine Kollegen ohne die der Job niemals so viel Spaß machen würde.
Gruppenbildung
Ist sehr gut.
Auch hier könnte es besser sein. Aber ich fühle mich mit meinen direkten Kollegen während des täglichen Arbeitstages sehr wohl. Erfahrungsaustausch ist selbstverständlich und wir arbeiten mit unserem leitenden Vorgesetzten im Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHG Autohandelsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Wann der Urlaub genommen werden kann wurde sehr stark eingeschränkt
Nicht wirklich gegeben. Jeder Tag ist gleich von 8-17 Uhr, Keine Home Office Möglicheliten. Man soll eher Überstunden machen, anstatt pünktlich in den Feierabend zu gehen.
Nicht existent. Freizeit wird nicht respektiert. Wer geht, wird schief angeschaut.
Meiste Zeit keine Möglichkeiten mal früher zu gehen da die Werkstatt immer absolut ausgelastet ist und wenn nicht werden auch schon Neuwagen für in 2 Monaten angefangen
Arbeitszeiten absolute katastrophe.
Kein Hansefit mehr sehr schade. Ohne Überstunden ist die Arbeit kaum zu schaffen, gestempelt wird nicht mehr, daher gibt es für die Überstunden auch keinen Ausgleich mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).
Durch die eigene Akademie mit sehr gut ausgestatten Räumlichkeiten und Trainern hat man sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch bei Systemänderungen oder Übernahmen gibt es spezielle Schulungs- und Einarbeitungspläne die von der Personalentwicklung erstellt werden. Jeder bekommt die Chance im Unternehmen Kariere zumachen aber natürlich muss man hier was dafür tun. Hier zählt die Motivation und der Wille jedes einzelnen von nichts kommt nichts. Durch den Förderpool bekommen Motivierte Mitarbeiter die Möglichkeit sich fortzubilden und natürlich auch die Möglichkeit zukünftig eine andere ...
Keine Perspektive. Wer aufsteigen will, MUSS schleimen - nicht leisten.
Man Kann es in der Ahg durchaus weit bringen aber meist ist die voraussetzung das man jemanden aus der Geschäftsführung gut kennt.
Es wird immer gesagt das man immer weiter machen könnte aber das wird für immer ein Märchen bleiben die Angebote sind einfach lächerlich
Jung, dynamisch, erfolglos ... Wer billig ist und nach der Pfeife des machtbesessenen Vorgesetzen in der Zentrale tanzt kommt weiter.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
