…5vor12 !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die City-Lage und eigentlich die Möglichkeiten des Unternehmens …was aber durch das toxische Arbeitsklima u Seilschaften alles vernichtet wird. (Es wird nicht helfen MA zu entlassen, sonder der Fisch fängt am Kopf an zu stinken)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben die angespannte Situation/Stimmung durch den einen GF.
Sowie der fehlenden modernere Führungsstil (zb Infoaustausch über aktuelle Auftragssituation und und und) die es u.a. Versteht die Mannschaft abzuholen und zu motivieren
Verbesserungsvorschläge
Liebe GF, bitte tut uns und dem Unternehmen einen Gefallen und beendet die unerträgliche Situation mit eurem GF-Kollegen. Wir haben bereits tolle u engagierte Kollegen verloren und einige überlegen sich wirklich, ob es noch zumutbar etc ist wenn der besagte GF zurückkommt. Das Unternehmen befindet sich am Scheideweg und das ist bei dieser Historie sehr schade.
Holt eine externe Führungskraft mit Erfahrung, gerade mit Blick auf Mitarbeiterführung, modernem Führungs- und Informationsstil… der auch „alte Zöpfe“ abschneidet, so dass das Unternehmen noch lange Bestand hat!
Arbeitsatmosphäre
…die Situation spitzt sich zu
Kommunikation
Die Kommunikation von der Führungskräften ist nicht gut bzw tlw nicht vorhanden. Es fehlt an modernem Leadership
Kollegenzusammenhalt
Einige Grüppchen und Teams halten gut zusammen u motivieren sich. Allerdings wird besonders von einem GF eine unausstehliche Stimmung verbreitet u man versucht selbst andere GF-Kollegen gegeneinander auszuspielen.
Oftmals geht es nich um Leistung, sondern ob du mit den richtigen Leuten „gut“ kannst
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gegeben.
Aber hier sollte man sich auch etwas mehr an der Neuzeit und Möglichkeiten orientieren…
Vorgesetztenverhalten
Ohje. Hier muss dringend ein Change kommen…
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit super zentraler Lage. Wirklich Top.
Image
Rückläufig
Karriere/Weiterbildung
Chancen u Möglichkeiten erhalten nur die Verbündet des einen GFs. Weiterbildung ansonsten wenig gegeben.