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Außenhandelsgesellschaft 
Wachsmuth 
& 
Krogmann 
m.b.H.
Bewertung

Schade

2,9
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den lockeren Umgang in der Coronazeit
Das Fitnessstudio, dann man während der Arbeitszeit nutzen darf.
Die Möglichkeit auf Personaltrainer Stunden
Zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Trägheit und die ignorante Haltung auf die Entwicklung. Schade

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe ihr könnt das Ruder dieses alten Schiffes noch rumreissen & das finale Kentern vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre lässt zu wünschen übrig und gleicht eher einem Bahnhofswartesaal als einem produktiven Arbeitsumfeld.
Die Stimmung ist oft gedrückt (warten auf die nächste Kündigungswelle)
und Teamwork scheint ein Fremdwort zu sein.
Es herrscht eine Aura der Gleichgültigkeit, die mittlerweile jeden Arbeitstag zu einer Herausforderung macht.
Es gab auch mal andere Zeiten, in denen sehr viel gelacht wurde und alles Spaß gemacht hat.
... Schade!

Kommunikation

In puncto Kommunikation herrscht eine klare Zweiklassengesellschaft: Diejenigen, die den einen Geschäftsführer auf ihrer Seite haben, dürfen sich über offene Türen und reibungslose Gespräche freuen. Hierzu gehört auch, Gehörtes weiterzugeben - win win für beide Seiten.

Für alle anderen gleicht es jedoch einem Balanceakt auf dünnem Eis, da jede Interaktion gegenüber dieses einen Mitglieds der GF, wie ein Spießrutenlauf erscheint.

Generell, wenn es um das Tagesgeschäft geht, kann man jeden ansprechen. Offene Kommunikation!
Man darf halt nur keine Fehler aufdecken oder gucken an welcher Stelle der Fehler passiert ist, dann gibt es Diskussionen mit den Kollegen.

Fehler passieren überall ! Man muss sie nur das nächste Mal vermeiden!

Allerdings gib es auch in der GL eine Person, die nicht genug wertgeschätzt wird. Sie versucht Stand zu halten, kämpft aber in dieser Männerdomäne gegen Windmühlen und belächelt werden. Bleib stark!

Kollegenzusammenhalt

Früher vielleicht einmal.

Work-Life-Balance

Kommst du früh - gehst du früh.
Wird toleriert aber auch kommentiert unter dem Deckmantel des "Spaßes".

Bleibst du einfach ohne Anmeldung im HO - ist das Mist, hat aber zieht keine Konsequenzen nach sich sofern du zu den Auserwählten des einen GF gehörst.

Kommst du spät - gehst du früh
Hat das ebenfalls keine ernsten Konsequenzen außer vllt ein "Du Du Du"
Aber auch nur wenn Du nicht zum inneren Zirkel gehörst!

Kommst du früh- gehst du spät
Klatscht keiner für dich aber dafür wird es selbstverständlich, auch dass du am Wochenende antanzt weil andere ihren Job nicht gemacht haben.

Vorgesetztenverhalten

Hängt davon ab, wer dir vorgesetzt ist.

Von offenen Gesprächen auf Augenhöhe mit handeln im Interesse des Mitarbeiters
um etwas durchzusetzen

bis hin zu

Zwei Vorgesetzte tuen sich zusammen und dreschen verbal auf andere ein (gerne auch vor Publikum). Mehr als unangenehm diese bestehende Selbstüberschätzung von außen zu betrachten.

Interessante Aufgaben

Muss man mögen. Sehr viel Routine.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nie einen Unterschied gemerkt, der gemacht wurde, aufgrund des Alters.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung top, für die körperliche Auslastung - ein Fitnessstudio und mehrere Küchen, in denen man kochen kann, um sich ein Mittag zu zubereiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie versuchen, papierloser zu werden... ein guter Schritt in die richtige Richtung.
Aber wie das beim Import so ist, wird auch viel Schrott importiert, der im Zweifel gar nicht benötigt wird und vernichtet wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder ist seines Glückes Schmied.
Allerdings funktioniert eine Gehaltserhöhung schneller und besser, wenn du mit den richtigen Personen "verkehrst". Dann verdienst du mehr und wirst auch schnell befördert.

Karriere/Weiterbildung

Kannst du haben, muss man aber selbst nach Fragen.


Gleichberechtigung

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