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AHK 
Pflegeteam 
GmbH
Bewertung

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Inkompetente Leitung (weibliche PDL's)

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wasser umsonst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirtschaflichkeit im Vordergrund, anstatt qualitative Pflege, Mitarbeiterführung.

Verbesserungsvorschläge

Defintiv das Büro vorne mit den PDLs unter die Lupe nehmen. Umstrukturierung, nicht so viel Handlungsbedarf bieten ohne Kontrollen.

Arbeitsatmosphäre

Keine vorhanden.

Image

Schlecht, sehr hohe Unzufriedenheit mit der Organisation auch seitens der Kunden.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, 7 Tage durcharbeiten, 1 Tag frei, 5 Tage durcharbeiten, keine Seltenheit. Wohl bemerkt, ohne Rücksprache oder Kommunikation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Wirtschaftliche Aspekt liegt definitiv im Vordergrund

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was hier funktioniert.

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab, bestimment, Hierarchie!

Arbeitsbedingungen

Keine vorhanden, nur eine Hetzerei, Touren mit 5 Minuten Anfahrtsdauer, realitätsfern.

Kommunikation

Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Marktüblich, keine Benefits, Sonderzahlung einmal im Jahr nur 60%.


Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monique BräuerLeitung Marketing & Kommunikation

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Rückmeldungen – ob positiv oder kritisch – sind für uns ein wichtiger Bestandteil unseres Beschwerdemanagements. Sie helfen uns, die Qualität unserer Arbeit kontinuierlich zu prüfen und Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen.

Zu Ihrer Anmerkung „Inkompetente Leitung (weibliche PDLs)“ möchten wir klarstellen: Die Förderung von weiblichen Führungskräften ist für uns ein zentrales Anliegen. Wir schätzen unsere Leitungskräfte sehr und lehnen jegliche Form der Diskriminierung entschieden ab. Gleichzeitig nehmen wir Hinweise zum Führungsverhalten ernst und gehen diesen sorgfältig nach, um mögliche Verbesserungsansätze zu identifizieren.

Wir wünschen uns, dass Kritik stets fair und respektvoll formuliert wird, damit wir gemeinsam konstruktiv Lösungen erarbeiten können. Mitarbeitende haben jederzeit die Möglichkeit, Anregungen oder Beschwerden über die vorgesehenen internen Kommunikationsprozesse einzubringen. Darüber hinaus kann bei Gesprächsbedarf auch jederzeit Kontakt über info@ahk-pflegeteam.de aufgenommen werden.

Monique von Talea Pflege GmbH

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.