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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie zeigen sich bereit zu helfen
Mein Arbeitgeber finde ich sehr verständlichvoll
da gibt es nix zu bemängeln.
Flexibilität
Siehe oben...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Distanz zu Pflegern
Dies von oben herab . Krankheiten werden kaum beachtet und Überstunden. Auch werden Überstunden gekürzt ohne vorher ins Gespräch zu gehen.
Wirtschaflichkeit im Vordergrund, anstatt qualitative Pflege, Mitarbeiterführung.
da gibt es nix zu bemängeln.
Zu viel
Immer von oben herab
Viel zu viel Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Die Informationen über Weiterbildung wird nicht richtig kommuniziert
Mehr Mitarbeiter
Den Personal mal zuhören und darauf achten das sie keine 6 oder 7 Tage Woche haben . Dann laufen die Kollegen auch nicht weg. Sollten vielleicht öfter mal mit den Kollegen ins Gespräch gehen ohne berufliche Fragen. Einfach seine Mitarbeiter kennenlernen
Defintiv das Büro vorne mit den PDLs unter die Lupe nehmen. Umstrukturierung, nicht so viel Handlungsbedarf bieten ohne Kontrollen.
Schlagworte:
bessere Kommunikation auch in Augenhöhe, Verständnis, keine zeigende Herachie (z.B. wir haben die Macht über euch).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von AHK Pflegeteam ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Mitarbeiter über bestehende Möglichkeiten zu informieren
Regelmäßige Fortbildungen werden angeboten, notwendige Quaigizierungen werden bezahlt.
Bieten viele Fortbildung und Weiterbildung an
Weiterbildung wird angeboten
Wird gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHK Pflegeteam ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
AHK ist unter dem Dachverband Talea, an dem ich mich heute Ende 2025 nicht auslassen möchte, aber dieses doch zwiespältig betrachte. Es geht nur um das gute alte Geld. Eine GmbH muss Geld verdienen. Aber bitte, es sollte bedacht werden, wo mit das Geld in die Firmenkasse kommt.
Innerhalb des Teams sehr positives Eigenbild. Mit dem Rest von AHK weniger Berührungpunkte.
Schlecht, sehr hohe Unzufriedenheit mit der Organisation auch seitens der Kunden.
Liegt wohl daran das sie nur noch geld machen wollen , Patienten sind den egal .
Die Klienten sind sehr unzufrieden,
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AHK Pflegeteam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AHK Pflegeteam schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AHK Pflegeteam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AHK Pflegeteam als eher modern.
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