Palliative-Care-Team AHK Papillon (SAPV)
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern. Betriebsklima von Vertrauen geprägt.
Image
Innerhalb des Teams sehr positives Eigenbild. Mit dem Rest von AHK weniger Berührungpunkte.
Work-Life-Balance
Zum Teil ziemlich hohes Arbeitsaufkommen (typisch in der Palliativversorgung), es wird deswegen besonders auf Dienstplan- und Urlaubswünsche geachtet. Flexibler Dienstbeginn.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen werden angeboten, notwendige Quaigizierungen werden bezahlt.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Orientieren sich am Branchenschnitt bzw. liegen darüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark teilweise aus E-Autos bestehend.
Kollegenzusammenhalt
Langjährig bestehendes Team, das sich gegenseitig unterstützt, aber auch offen für neue Kollegen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, Vogesetzte haben ein offenes Ohr für Anliegen und Verbesserungsvorschläge, oft partizipative Entscheidungsfindung im Team.
Arbeitsbedingungen
Computer, Diensttelefone und Fuhrpark sind ausreichend vorhanden, auf dem Stand der Technik und weitgehend personalisiert. Ausreichend viele Arbeitsplätze im Büro.
Kommunikation
Entscheidungen der Vorgesetzten werden nachvollziehbar und rechtzeitig kommuniziert und meist im Team zuvor diskutiert.
Gleichberechtigung
Team und Führungskräfte in Mehrzahl weiblich.
Interessante Aufgaben
Viel Eigenverantwortung, Tätigkeit ist naturgemäß sehr abwechselungsreich. Gerechte Aufteilung des Arbeitaufkommens gelingt meist.