15 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Das ist mein Arbeitgeber, immer 100% ausbaufähig überall, wenn der Wille, von unten bei den PK bis oben zur GF.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben...
Verbesserungsvorschläge
Schlagworte:
bessere Kommunikation auch in Augenhöhe, Verständnis, keine zeigende Herachie (z.B. wir haben die Macht über euch).
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein relativ beständiges Team, einge Pflegekräfte sind schon lange dabei. Es läuft untereinander gut, die Bewohner werden laut AHK-Buschfunk und das sehe ich auch so bei uns am besten betreut & versorgt.
Image
AHK ist unter dem Dachverband Talea, an dem ich mich heute Ende 2025 nicht auslassen möchte, aber dieses doch zwiespältig betrachte. Es geht nur um das gute alte Geld. Eine GmbH muss Geld verdienen. Aber bitte, es sollte bedacht werden, wo mit das Geld in die Firmenkasse kommt.
Work-Life-Balance
Ich bin hatte mich vor einiger Zeit für weniger Wochenarbeitszeit in Stunden entschieden. So wurde, ich immer mehr zum Lückenfüller für offene Dienste wegen Personalmangel bzw. AU.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt, Co 2 Reduzierung ist AHK gut von mir als Laie betrachtet gesehen. Das Sozialbewußtsein von AHK ist gut gemeint, aber nicht immer so umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut, was mich auch seit langem in diesem Team hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sage nur, wir sind keine 25 oder 30 Jahre mehr. Bitte lasst uns auch mal durchatmen...
Vorgesetztenverhalten
Gefühlt wird da gemauschelt und Inkompetenz scheinbar schöngeredet. Viele haben befristete Verträge und da heißt es Durchhalten.
Arbeitsbedingungen
Ein kompetentes und klasse Team, deshalb vier Sterne. Mit den Vorgesetzten ist es noch deutlich ausbaufähiger...
Kommunikation
Kommunikation findet mit meinen Kollegen mäßig, mit einigen überhaupt nicht statt.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden bei AHK derzeit vorwiegend für die ab 30 Stunden p/W Beschäftigten geleistet. Danke, denn ich bekomme noch Zuschuss das ÖPNV Jobticket. Über Gehalt bezügl. Invlation/Anpassung .... naja
Gleichberechtigung
Gut, denn Diversität, Kollegen aus anderen Ländern und Kulturen an seiner Seite zu haben ist wunderbar und bereichernt. Das ist wirklich ein großes PLUS bei der AHK.
Interessante Aufgaben
Wenn ich das richtig verstehe, können wir das mit unseren Kunden nur bedingt unternehmen. Ansonsten nichts...
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Palliative-Care-Team AHK Papillon (SAPV)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern. Betriebsklima von Vertrauen geprägt.
Image
Innerhalb des Teams sehr positives Eigenbild. Mit dem Rest von AHK weniger Berührungpunkte.
Work-Life-Balance
Zum Teil ziemlich hohes Arbeitsaufkommen (typisch in der Palliativversorgung), es wird deswegen besonders auf Dienstplan- und Urlaubswünsche geachtet. Flexibler Dienstbeginn.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen werden angeboten, notwendige Quaigizierungen werden bezahlt.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Orientieren sich am Branchenschnitt bzw. liegen darüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark teilweise aus E-Autos bestehend.
Kollegenzusammenhalt
Langjährig bestehendes Team, das sich gegenseitig unterstützt, aber auch offen für neue Kollegen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, Vogesetzte haben ein offenes Ohr für Anliegen und Verbesserungsvorschläge, oft partizipative Entscheidungsfindung im Team.
Arbeitsbedingungen
Computer, Diensttelefone und Fuhrpark sind ausreichend vorhanden, auf dem Stand der Technik und weitgehend personalisiert. Ausreichend viele Arbeitsplätze im Büro.
Kommunikation
Entscheidungen der Vorgesetzten werden nachvollziehbar und rechtzeitig kommuniziert und meist im Team zuvor diskutiert.
Gleichberechtigung
Team und Führungskräfte in Mehrzahl weiblich.
Interessante Aufgaben
Viel Eigenverantwortung, Tätigkeit ist naturgemäß sehr abwechselungsreich. Gerechte Aufteilung des Arbeitaufkommens gelingt meist.
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Wie überall mehr schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dies von oben herab . Krankheiten werden kaum beachtet und Überstunden. Auch werden Überstunden gekürzt ohne vorher ins Gespräch zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Den Personal mal zuhören und darauf achten das sie keine 6 oder 7 Tage Woche haben . Dann laufen die Kollegen auch nicht weg. Sollten vielleicht öfter mal mit den Kollegen ins Gespräch gehen ohne berufliche Fragen. Einfach seine Mitarbeiter kennenlernen
Image
Liegt wohl daran das sie nur noch geld machen wollen , Patienten sind den egal .
Work-Life-Balance
Gibt es nur für die mit der pdl gut sind . Der Rest arbeitet 6 Tage einen frei dann 5 Tage. Stehst jedoch gut mit pdl hast 3 Tage frei immer verlängerte Wochenende sowie wie die pdl selbst
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt sind soe im mittlerem Bereich könnten mehr zahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Helfen der 3 Welt aber sparen beim Personal
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich . Und versucht immer besser zu sein als der andere
Umgang mit älteren Kollegen
Werden voll ausgesaugt und ausgenommen
Vorgesetztenverhalten
Schön von oben herab
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein
Kommunikation
Hier wird nicht kommuniziert und wenn von oben herab
Gleichberechtigung
Gibt es in dieser Firma nicht. Büro hat immer Vorzüge die Mitarbeiter im Bereich keine
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Inkompetente Leitung (weibliche PDL's)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser umsonst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaflichkeit im Vordergrund, anstatt qualitative Pflege, Mitarbeiterführung.
Verbesserungsvorschläge
Defintiv das Büro vorne mit den PDLs unter die Lupe nehmen. Umstrukturierung, nicht so viel Handlungsbedarf bieten ohne Kontrollen.
Arbeitsatmosphäre
Keine vorhanden.
Image
Schlecht, sehr hohe Unzufriedenheit mit der Organisation auch seitens der Kunden.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, 7 Tage durcharbeiten, 1 Tag frei, 5 Tage durcharbeiten, keine Seltenheit. Wohl bemerkt, ohne Rücksprache oder Kommunikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wirtschaftliche Aspekt liegt definitiv im Vordergrund
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was hier funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, bestimment, Hierarchie!
Arbeitsbedingungen
Keine vorhanden, nur eine Hetzerei, Touren mit 5 Minuten Anfahrtsdauer, realitätsfern.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Marktüblich, keine Benefits, Sonderzahlung einmal im Jahr nur 60%.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Immer von oben herab
Viel zu viel Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Sollten mehr auf die Angestellten achten und ihnen den Ausgleich bieten . Weniger ist mehr . Viele Kunden bedeutet nicht das viele Kollegen da sind . Sollten auf qualitativ hochwertige Pflege achten statt auf das Geld
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress keine Pausen möglich
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Es wird zwar versprochen, aber die Arbeitsbelastung nimmt stetig zu. Viele Überstunden werden lieber bezahlt, als dass Mitarbeitern Freizeitausgleich gewährt wird, da kein Personal zur Verfügung steht. Leasing ist für das Unternehmen keine Option, HP nur für PFK.
Viele Kollegen sind überlastet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E Autos und e bike
Karriere/Weiterbildung
Bieten viele Fortbildung und Weiterbildung an
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich
Umgang mit älteren Kollegen
Werden voll ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab
Arbeitsbedingungen
Zuviel Arbeit keine Gerechtigkeit
Kommunikation
Garkeine immer von oben herab .
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist angemessen, jedoch werden keine Sonderzahlungen geleistet. Die Gehaltshöhe richtet sich nach der Lohngruppe. Gute Beziehungen zu den Vorgesetzten können sich positiv auf das Gehalt auswirken. Die individuelle Leistung und geleistete Überstunden werden nicht berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Nur die in gehoben Position dürfen sich extra frei nehmen . Dienste werden lieber verteilt als selbst zu arbeiten
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Lebe nicht für dein Job , sondern Lebe für dein Leben .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe, Die eine hackt der anderen die Augen aus .
Image
Die Klienten sind sehr unzufrieden,
Work-Life-Balance
Die Überschrift sagt alles, Privat leben 0,0
Karriere/Weiterbildung
Online Fortbildung
Kollegenzusammenhalt
Unmöglich, wenn die Leitung so Druck Aufbaut
Umgang mit älteren Kollegen
Ausnutzen findet hier eine ganz neue Bedeutung
Vorgesetztenverhalten
Der Ton macht die Musik , das sollte jeder in seiner Entwicklung gelernt haben
Arbeitsbedingungen
Ich sag nur Eigenschutz, ohne Rücksicht auf Verluste
Kommunikation
Nur Missverständnisse, keine Strukturen, und immer schön von Oben herab.
Gehalt/Benefits
Für den Aufwand, einfach viel zu wenig
Gleichberechtigung
Nein , hier werde aktive unterscheide gemacht .
Interessante Aufgaben
Gerechtigkeit, ist hier fehl am Platz
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Sollten mal lieber mehr auf die überarbeiten der Führung nachdenken .
Personal suche direkt für die Dienste
Arbeitsatmosphäre
Viele leere Versprechen
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Einen weil kein kann man nicht vergeben . Kaum Freizeit viel Überstunden wo dann noch Zeit abgezogen wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist nur auf sein eigen Profit aus. Es wird hinterm Rücken geredet .
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgenutzt bis zim letzten
Kommunikation
Die Kommunikation fehlt komplett
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber müsste mehr auf neue Kollegen eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht kollegial
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten
Kollegenzusammenhalt
Für neue Kollegen ist es sehr schwer.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen reagieren Vorgesetzte so gut wie garnicht.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Es wird gekocht und gleichzeitig die Grundpflege durchgeführt.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist nicht sehr gut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok
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Super Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freizeit Angebote bieten wie sportliche Aktivitäten Mitarbeiter Raum
Arbeitsatmosphäre
Wenig Wertschätzung viel Arbeit. Gedankt oder gelobt wird selten bis farnicht
Work-Life-Balance
Leider viel mehr Arbeit als Freizeit. Manchmal bis zu 10 Std Dienste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr arrangiert in thema Umwelt e bike e Autos. Unterstützen Projekte in Afrika
Kollegenzusammenhalt
Das Team in dessen ich bin ist super
Kommunikation
Kommunikation besteht garnicht
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das „Image“ ist wichtiger, als eine gute Versorgung der Kunden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es aufzulisten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt gegenüber der Arbeit der KPHs und Exen. Weniger Imageorientiert.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gelogen, im Büro werden Kollegen verpetzt und angeprangert. Innerhalb der meisten Teams in den Einsatzorten ist ein ständiges Chaos und Mitarbeiterwechsel.
Image
Das pseudo Image, was sie behaupten zu haben, existiert nicht. Viele Kunden wissen um die miserablen Umstände innerhalb der Firma.
Work-Life-Balance
Es gibt keinen Arbeitsschutz.
5 Tage Nachtschicht, 1 Tag frei und danach wieder 4 Nächte, sind normaler Alltag. Der Ausgleich an freien Tagen und Berücksichtigung von Wunschfrei, ist eine Seltenheit. Oft wird man selbst in seinem Urlaub angerufen und gefragt, ob man einspringt.
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt, für die enorme Leistung innerhalb der Einsatzorte. Einspringprämien werden selbst oftmals nichts ausgezahlt oder anerkannt. Überstunden müssen detailliert begründet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz digitalisieren, hoher Blattverbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten denken an sich, fallen anderen in den Rücken. Sie unterstützen sich kaum bis gar nicht, noch wollen sie wirklich am chaotischen Dasein was ändern.
Das Büro macht die Arbeit unter den Kollegen noch unangenehmer.
Vorgesetztenverhalten
Ignorant, desinteressiert, nur orientiert an der Erhaltung des Images der Firma.
Arbeitsbedingungen
Unzumutbar. Hoher Druck und wenig Ressourcen.
Kommunikation
Selten werden Problem direkt angesprochen, bzw. vollständig angesprochen. Selbst wenn, ändert sich danach meist nie etwas.
Gleichberechtigung
Bisher kaum Unterschiede. Hängt nur von individuellen Charakteren ab.
Interessante Aufgaben
Weniger interessant. Es sind oftmals unzumutbare Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.