AHK 

Pflegeteam 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben...

Verbesserungsvorschläge

Schlagworte:
bessere Kommunikation auch in Augenhöhe, Verständnis, keine zeigende Herachie (z.B. wir haben die Macht über euch).

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein relativ beständiges Team, einge Pflegekräfte sind schon lange dabei. Es läuft untereinander gut, die Bewohner werden laut AHK-Buschfunk und das sehe ich auch so bei uns am besten betreut & versorgt.

Image

AHK ist unter dem Dachverband Talea, an dem ich mich heute Ende 2025 nicht auslassen möchte, aber dieses doch zwiespältig betrachte. Es geht nur um das gute alte Geld. Eine GmbH muss Geld verdienen. Aber bitte, es sollte bedacht werden, wo mit das Geld in die Firmenkasse kommt.

Work-Life-Balance

Ich bin hatte mich vor einiger Zeit für weniger Wochenarbeitszeit in Stunden entschieden. So wurde, ich immer mehr zum Lückenfüller für offene Dienste wegen Personalmangel bzw. AU.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt, Co 2 Reduzierung ist AHK gut von mir als Laie betrachtet gesehen. Das Sozialbewußtsein von AHK ist gut gemeint, aber nicht immer so umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich gut, was mich auch seit langem in diesem Team hält.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich sage nur, wir sind keine 25 oder 30 Jahre mehr. Bitte lasst uns auch mal durchatmen...

Vorgesetztenverhalten

Gefühlt wird da gemauschelt und Inkompetenz scheinbar schöngeredet. Viele haben befristete Verträge und da heißt es Durchhalten.

Arbeitsbedingungen

Ein kompetentes und klasse Team, deshalb vier Sterne. Mit den Vorgesetzten ist es noch deutlich ausbaufähiger...

Kommunikation

Kommunikation findet mit meinen Kollegen mäßig, mit einigen überhaupt nicht statt.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen werden bei AHK derzeit vorwiegend für die ab 30 Stunden p/W Beschäftigten geleistet. Danke, denn ich bekomme noch Zuschuss das ÖPNV Jobticket. Über Gehalt bezügl. Invlation/Anpassung .... naja

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn ich das richtig verstehe, können wir das mit unseren Kunden nur bedingt unternehmen. Ansonsten nichts...

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern. Betriebsklima von Vertrauen geprägt.

Image

Innerhalb des Teams sehr positives Eigenbild. Mit dem Rest von AHK weniger Berührungpunkte.

Work-Life-Balance

Zum Teil ziemlich hohes Arbeitsaufkommen (typisch in der Palliativversorgung), es wird deswegen besonders auf Dienstplan- und Urlaubswünsche geachtet. Flexibler Dienstbeginn.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Fortbildungen werden angeboten, notwendige Quaigizierungen werden bezahlt.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Orientieren sich am Branchenschnitt bzw. liegen darüber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fuhrpark teilweise aus E-Autos bestehend.

Kollegenzusammenhalt

Langjährig bestehendes Team, das sich gegenseitig unterstützt, aber auch offen für neue Kollegen ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, Vogesetzte haben ein offenes Ohr für Anliegen und Verbesserungsvorschläge, oft partizipative Entscheidungsfindung im Team.

Arbeitsbedingungen

Computer, Diensttelefone und Fuhrpark sind ausreichend vorhanden, auf dem Stand der Technik und weitgehend personalisiert. Ausreichend viele Arbeitsplätze im Büro.

Kommunikation

Entscheidungen der Vorgesetzten werden nachvollziehbar und rechtzeitig kommuniziert und meist im Team zuvor diskutiert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viel Eigenverantwortung, Tätigkeit ist naturgemäß sehr abwechselungsreich. Gerechte Aufteilung des Arbeitaufkommens gelingt meist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dies von oben herab . Krankheiten werden kaum beachtet und Überstunden. Auch werden Überstunden gekürzt ohne vorher ins Gespräch zu gehen.

Verbesserungsvorschläge

Den Personal mal zuhören und darauf achten das sie keine 6 oder 7 Tage Woche haben . Dann laufen die Kollegen auch nicht weg. Sollten vielleicht öfter mal mit den Kollegen ins Gespräch gehen ohne berufliche Fragen. Einfach seine Mitarbeiter kennenlernen

Image

Liegt wohl daran das sie nur noch geld machen wollen , Patienten sind den egal .

Work-Life-Balance

Gibt es nur für die mit der pdl gut sind . Der Rest arbeitet 6 Tage einen frei dann 5 Tage. Stehst jedoch gut mit pdl hast 3 Tage frei immer verlängerte Wochenende sowie wie die pdl selbst

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt sind soe im mittlerem Bereich könnten mehr zahlen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Helfen der 3 Welt aber sparen beim Personal

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt an sich . Und versucht immer besser zu sein als der andere

Umgang mit älteren Kollegen

Werden voll ausgesaugt und ausgenommen

Vorgesetztenverhalten

Schön von oben herab

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein

Kommunikation

Hier wird nicht kommuniziert und wenn von oben herab

Gleichberechtigung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel
Immer von oben herab
Viel zu viel Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Sollten mehr auf die Angestellten achten und ihnen den Ausgleich bieten . Weniger ist mehr . Viele Kunden bedeutet nicht das viele Kollegen da sind . Sollten auf qualitativ hochwertige Pflege achten statt auf das Geld

Arbeitsatmosphäre

Viel Stress keine Pausen möglich

Image

Mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Es wird zwar versprochen, aber die Arbeitsbelastung nimmt stetig zu. Viele Überstunden werden lieber bezahlt, als dass Mitarbeitern Freizeitausgleich gewährt wird, da kein Personal zur Verfügung steht. Leasing ist für das Unternehmen keine Option, HP nur für PFK.
Viele Kollegen sind überlastet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E Autos und e bike

Karriere/Weiterbildung

Bieten viele Fortbildung und Weiterbildung an

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt nur an sich

Umgang mit älteren Kollegen

Werden voll ausgenutzt

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab

Arbeitsbedingungen

Zuviel Arbeit keine Gerechtigkeit

Kommunikation

Garkeine immer von oben herab .

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist angemessen, jedoch werden keine Sonderzahlungen geleistet. Die Gehaltshöhe richtet sich nach der Lohngruppe. Gute Beziehungen zu den Vorgesetzten können sich positiv auf das Gehalt auswirken. Die individuelle Leistung und geleistete Überstunden werden nicht berücksichtigt.

Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe, Die eine hackt der anderen die Augen aus .

Image

Die Klienten sind sehr unzufrieden,

Work-Life-Balance

Die Überschrift sagt alles, Privat leben 0,0

Karriere/Weiterbildung

Online Fortbildung

Kollegenzusammenhalt

Unmöglich, wenn die Leitung so Druck Aufbaut

Umgang mit älteren Kollegen

Ausnutzen findet hier eine ganz neue Bedeutung

Vorgesetztenverhalten

Der Ton macht die Musik , das sollte jeder in seiner Entwicklung gelernt haben

Arbeitsbedingungen

Ich sag nur Eigenschutz, ohne Rücksicht auf Verluste

Kommunikation

Nur Missverständnisse, keine Strukturen, und immer schön von Oben herab.

Gehalt/Benefits

Für den Aufwand, einfach viel zu wenig

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gerechtigkeit, ist hier fehl am Platz

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel um es aufzulisten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt gegenüber der Arbeit der KPHs und Exen. Weniger Imageorientiert.

Arbeitsatmosphäre

Es wird gelogen, im Büro werden Kollegen verpetzt und angeprangert. Innerhalb der meisten Teams in den Einsatzorten ist ein ständiges Chaos und Mitarbeiterwechsel.

Image

Das pseudo Image, was sie behaupten zu haben, existiert nicht. Viele Kunden wissen um die miserablen Umstände innerhalb der Firma.

Work-Life-Balance

Es gibt keinen Arbeitsschutz.
5 Tage Nachtschicht, 1 Tag frei und danach wieder 4 Nächte, sind normaler Alltag. Der Ausgleich an freien Tagen und Berücksichtigung von Wunschfrei, ist eine Seltenheit. Oft wird man selbst in seinem Urlaub angerufen und gefragt, ob man einspringt.

Gehalt/Benefits

Zu wenig Gehalt, für die enorme Leistung innerhalb der Einsatzorte. Einspringprämien werden selbst oftmals nichts ausgezahlt oder anerkannt. Überstunden müssen detailliert begründet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz digitalisieren, hoher Blattverbrauch.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten denken an sich, fallen anderen in den Rücken. Sie unterstützen sich kaum bis gar nicht, noch wollen sie wirklich am chaotischen Dasein was ändern.
Das Büro macht die Arbeit unter den Kollegen noch unangenehmer.

Vorgesetztenverhalten

Ignorant, desinteressiert, nur orientiert an der Erhaltung des Images der Firma.

Arbeitsbedingungen

Unzumutbar. Hoher Druck und wenig Ressourcen.

Kommunikation

Selten werden Problem direkt angesprochen, bzw. vollständig angesprochen. Selbst wenn, ändert sich danach meist nie etwas.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Weniger interessant. Es sind oftmals unzumutbare Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind bunt ,wir sind innovativ, hier findet jeder der möchte einen Platz.

Arbeitsatmosphäre

Wir alle wissen wie stressig es im Gesundheitswesen ist. Hier wird versucht mit den Mitarbeitern ein gutes Umfeld zu schaffen

Work-Life-Balance

Am versucht fast alles möglich zu machen .

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Teams da ist das super , es wird miteinander geredet und nicht übereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein bunter Haufen wo man versucht auf einander aufzupassen . Klar gibt es auch schwarze Schafe aber das ist die Minderheit

Vorgesetztenverhalten

Sie sind fair und versuchen alles um die Belastung die Pflege mit sich bringt zu reduzieren

Kommunikation

Man findet immer ein offenes Ohr. Die Mitarbeiter werden miteinbezogen. Aber mal ehrlich oft sind es die die am lautesten meckern die sich an echter Kommunikation nicht beteiligen wollen .

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ja wir erfinden uns neu und lernen uns selbst zu organisieren, das ist sehr spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das offene Ohr auf allen Ebenen. Die Möglichkeit der eigenen Entwicklung die einem geboten wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Ideen und Vorschläge können eingebracht werden

Work-Life-Balance

Jeder kann sie hier finden

Gehalt/Benefits

Umso länger man hier ist umso besser

Kollegenzusammenhalt

Es gibt starke und sehr unterschiedliche Teams

Kommunikation

Man findet ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eigene Interessen/ Schwerpunkte können vertieft werden