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Bewertung

Absolute Katastrophe und nicht zu empfehlen

1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei AHORN Waldhotel Altenberg in Altenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt's nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird trinkgeld unterschlagen und fehlende Beträge vom Lohn abgezogen wir leben mittlerweile im 21 Jahrhundert, vielleicht versuchen Sie auch in diesem mal anzukommen

Verbesserungsvorschläge

Die absolut unprofessionelle Direktion tauschen

Arbeitsatmosphäre

Alles Negative was hier über die Direktion schon geschrieben wurde kann ich hiermit nur bestätigen und es auch noch ausbauen.

Image

Kommt immer darauf an wen man fragt.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es auch nicht

Gehalt/Benefits

Lächerlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt's nicht

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste

Vorgesetztenverhalten

Also was ich hier erleben musste ist an Arroganz, selbstüberschätzung und absoluter unprofessionalität nicht zu übertreffen.

Für mich werden hier Methoden angewendet die teilweise auch rechtlich sehr kritisch zu betrachten sind. Wenn z.b die Direktion die trinkgeldkasse der Rezeption plündert, bzw sich daran bedient und umverteilt mit der Begründung das ja die Reservierung 80% der Aufgaben der Rezeption übernehmen würde, ist an Dreistigkeit absolut nicht zu überbieten. Da es keine vertragliche Einigung über das gesammelte trinkgeld gibt so gehört es denjenigen die es bekommen also der Rezeption und nicht der Direktion. Dies stellt eine Straftat dar.
Genauso wenn Gäste sich einfach vom Restaurant davon machen, ist das zwar nicht schön aber nicht dem Mitarbeiter vom Lohn abzuziehen. Für solche Fälle gibt es heutzutage Versicherungen.

Genauso finde ich es als neuer Mitarbeiter nicht förderlich wenn der Direktor nichts besseres zu tun hat als erstmal über seine Mitarbeiter schlecht zu reden und dann aber auch keinerlei Unterstützung zukommen lässt.

Diese Direktion ist nicht in der Lage ein Haus zu führen und sollte als bald ausgetauscht werden.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind teilweise vermüllt und schmutzig. Arbeitsgerätschaften sind veraltet und funktionieren nur zum Teil.

Kommunikation

Gibt es nicht außer der Direktor möchte wieder über seine Angestellten abfällig sprechen.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

AHORN Hotels & Resorts

Sehr geehrte ehemalige Führungskraft,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein detailliertes Feedback zu Ihrer Tätigkeit in unserem Haus zu hinterlassen. Wir bedauern es sehr, dass Sie uns mit einer derart negativen Wahrnehmung verlassen haben.

Gleichzeitig müssen wir die von Ihnen geschilderten Vorwürfe – insbesondere in Bezug auf die Handhabung von Trinkgeldern und Lohnabzügen – entschieden zurückweisen. Die von Ihnen beschriebenen Praktiken entsprechen weder unseren internen Richtlinien noch unserer Unternehmenskultur oder den geltenden rechtlichen Standards.

Wir legen großen Wert auf eine transparente Kommunikation und ein respektvolles Miteinander auf allen Hierarchieebenen.
Wir laden Sie ein, sich für ein klärendes Gespräch direkt mit Andreas Schmidt (Director of Business Development) in Verbindung zu setzen. Nur durch einen konkreten Austausch können wir Missverständnisse ausräumen oder gegebenenfalls notwendige Korrekturen einleiten.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Lisa Ulich
Mitarbeiterin Personalmarketing

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