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AHORN Hotels & 
Resorts
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score503 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 159 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Köchin / Koch8 Gehaltsangaben
Ø27.800 €
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie6 Gehaltsangaben
Ø24.700 €
Raumpflege-Fachperson4 Gehaltsangaben
Ø25.400 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AHORN Hotels & Resorts
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AHORN Hotels & Resorts
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Relaxen - Genießen - Erleben

Wer wir sind

Die Dachmarke AHORN Hotels & Resortsmit Sitz in Berlin betreibt derzeit sieben Hotels im Qualitätssegment der 3-Sterne Superior sowie 4-Sterne Kategorie. Die Urlaubshotels sind in einzigartigen Reisezielen und Landschaften gelegen: in der höchst gelegenen Stadt Deutschlands im Luftkurort Oberwiesenthal, in der Kur- und Sportstadt Altenberg, am 168 km langen Rennsteig in Friedrichroda und Oberhof sowie direkt am idyllischen Lübbesee in der brandenburgischen Uckermark in Templin.
Nach der erfolgreichen Etablierung als Familienhotels, ermöglicht die Hotelgruppe im Luftkurort Oberwiesenthal erstmals auch ein Alternativangebot für einen Urlaub auch mal ohne Kinder und heißt Gäste ab 14 Jahren willkommen.

Produkte, Services, Leistungen

Die AHORN Hotels & Resorts bieten Urlaub und Entspannung für jede Altersgruppe. Wohlfühlen in unseren Wellnessbereichen, sportlich aktiv beim Kurs- und Animations-Programm, kulinarisch genießen in abwechslungsreichen Restaurants und Bars – hier ist für Jeden etwas dabei!
Auch Geschäftskunden finden in den AHORN Hotels & Resorts optimale Voraussetzungen für Ihre Firmenveranstaltungen.

Perspektiven für die Zukunft

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Bei den AHORN Hotels & Resorts bieten sich Ihnen vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.
In den jeweiligen Regionen zählen wir zu den größten Arbeitgebern. Sie können sich damit auf einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz freuen.
Entgegen des Trends der Branche gelingt es uns Jahr für Jahr mehr junge Leute für eine Ausbildung bei uns zu gewinnen. Dies möchten wir auch zukünftig weiterführen. Die meisten der Azubis setzen ihre berufliche Laufbahn auch nach der Ausbildung in unseren Hotels fort. Darüber freuen wir uns jedes Jahr aufs Neue, da wir so qualifizierte Fachkräfte weiter binden können.

Kennzahlen

Mitarbeiter800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • RabatteRabatte
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was AHORN Hotels & Resorts über Benefits sagt

Als Teil unseres Teams, führen Sie mit Herz und Engagement die AHORN Hotels & Resorts zum Erfolg und genießen folgende Vorteile und Vergünstigungen:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region
  • Unterkunft und Verpflegung während der Probezeit (zeitlich begrenzt) möglich
  • Kostenfreie Übernachtungsmöglichkeiten und Verpflegung (Halbpension)
    während privater Reisen innerhalb der Hotelgruppe
  • Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten bei Hotelpartnern
  • Rabatte bei verschiedenen Kooperationspartnern
  • Zahlung von Erholungsgeld
  • Pünktliche Gehaltszahlungen sind für uns selbstverständlich
  • Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung

Unseren angehenden Azubis möchten wir ein Gesamtpaket für ihren optimalen Start in die Berufswelt ermöglichen.
Dafür bieten wir ihnen neben den oben Genannten weitere Vorzüge:

  • Ausbildungsvergütung 10 - 20 % über Tarif
  • kostenfreie Verpflegung und ggf. Unterkunft in der Lehrzeit
  • Zuschuss zum Führerschein Klasse B
  • Erstattung der Kosten für Schulbücher
  • Austauschprogramm mit anderen AHORN Hotels & Resorts
  • Azubi-AWARD: Auf die besten Azubis warten viele Preise!

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Größe unserer Hotels bietet viele Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter. Gleichzeitig sind wir als inhabergeführte Hotelgruppe familiär und eng verbunden. Das Zusammenspiel aus Beidem ermöglicht einen dynamischen und gleichzeitig sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft.
Auf unser Team sind wir stolz! Der Zusammenhalt untereinander liegt uns sehr am Herzen. Wir wissen, dass nur zufriedene, motivierte und kompetente Mitarbeiter unseren Gästen einen Service bieten können, der das Prädikat "Gastgeber" verdient. Dafür ermöglichen wir viel Freiraum für eine individuelle berufliche Entwicklung und eigenverantwortliches Handeln.

Die Mitarbeiter der AHORN Hotels & Resorts profitieren von vielen attraktiven Vorteilen und Vergünstigungen (nachzulesen unter „Benefits“).

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unsere Hotels suchen wir Mitarbeiter/-innen die mit Herz und Hand zum Erfolg der AHORN Hotels & Resorts beitragen wollen!

In unseren Hotelabteilungen Gastronomie, Gästebetreuung, Rezeption, Housekeeping, Wellness, Haustechnik sowie Verwaltung erwarten Sie abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.

In unserer Zentrale im Herzen von Berlin, erwarten Sie tolle Herausforderungen in den Abteilungen Marketing und Sales.

Gesuchte Qualifikationen

Ganz egal ob Quereinsteiger, Aushilfe, Berufsanfänger, Facharbeiter oder erfahrene Führungskraft: Wir geben jedem Einzelnen die Chance sich zu beweisen und individuell zu entwickeln. Jeder Mensch hat seine eigene Geschichte und Entwicklung. So entsteht Vielseitigkeit in unseren Teams und darauf sind wir stolz.

Sie haben Ihren Schulabschluss in der Tasche und suchen eine Ausbildungsstelle? Dann bewerben Sie sich bei uns für eine Ausbildung in den AHORN Hotels & Resorts als:

  • Fachkraft für Gastronomie (m/w/d)
  • Fachmann / -frau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie
  • Hotelfachmann / -frau
  • Kaufmann / -frau für Hotelmanagement
  • Fachkraft Küche (m/w/d)
  • Koch / Köchin
  • Veranstaltungskaufmann / -frau
  • Sport- und Fitnesskaufmann / -frau
  • Kaufmann / -frau für Tourismus und Freizeit
  • Kaufmann / -frau für Büromanagement
  • Duales Studium: Tourismus / Hotelmanagement

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AHORN Hotels & Resorts.

  • Unsere Ansprechpartner in der Zentrale sowie in unseren Hotels stehen Ihnen bei allen Fragen gern zur Verfügung.

    AHORN Seehotel Templin
    Katrin Jäkel (Personalsachbearbeiterin)
    bewerbung.seehotel@ahorn-hotels.de

    AHORN Berghotel Friedrichroda
    Nadine Eckert (Personalsachbearbeiterin)
    bewerbung.berghotel@ahorn-hotels.de

    AHORN Hotel am Fichtelberg / Best Western Ahorn Hotel Oberwiesenthal
    Claudia Escher (Personalsachbearbeiterin)
    bewerbung.fichtelberg@ahorn-hotels.de

    AHORN Waldhotel Altenberg
    Sandra Wobat (Personalsachbearbeiterin)
    bewerbung.waldhotel@ahorn-hotels.de

    AHORN Panorama Hotel Oberhof
    Ina Holland-Letz (Personalsachbearbeiterin)
    bewerbung.panoramahotel@ahorn-hotels.de

    AHORN Harz Hotel Braunlage
    Andrea Korn (Personalleiterin)
    bewerbung.braunlage@ahorn-hotels.de

    AHORN Hotels & Resorts Zentrale

    Enrico Schüttke (Manager Personalmarketing)
    e.schuettke@ahorn-hotels.de

    Sarah Langer (Mitarbeiterin Personalmarketing) s.langer@ahorn-hotels.de

  • Wir suchen Gastgeber aus Leidenschaft, die mit Herz und Engagement unseren Gästen täglich eine tolle Urlaubszeit ermöglichen.
    Teamgeist, Serviceorientierung und Spaß bei der Arbeit sind dafür ausschlaggebend.

  • Ihre Bewerbung nehmen wir bevorzugt über unsere Karriereseite entgegen:

    www.ahorn-hotels.de/karriere/jobs

    Wählen Sie dort Ihren Traumjob aus und klicken Sie auf "Online bewerben". Geben Sie Name und E-Mail-Adresse ein und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Auf diesem Weg liegen uns Ihre Unterlagen am schnellsten vor und wir können zeitnah eine Rückmeldung geben.

    Wenn Ihnen dies nicht möglich ist, nehmen wir Ihre Bewerbung auch gerne per E-Mail oder Post entgegen:

    Postadresse für Bewerbungen aller Standorte:
    AHORN Management GmbH
    Tauentzienstraße 11
    10789 Berlin

  • Nach Eingang Ihrer Unterlagen werden diese zunächst von der Personalabteilung gesichtet. Im weiteren Schritt erhält der/die Abteilungsleiter/in der jeweiligen Fachabteilung Einblick. Er/Sie arbeitet später eng mit Ihnen zusammen und weiß genau welcher Bewerber ins Team passt. Neben Qualifikationen, Vorkenntnissen etc. schauen wir hier ganz besonders auch auf die persönlichen Eigenschaften.
    Im nächsten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch vor Ort im Hotel oder der Zentrale ein. So können wir Sie einmal persönlich kennen lernen und uns mit Ihnen austauschen. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit sich Ihren späteren Arbeitsplatz schon einmal anzuschauen und sich ein Bild vom Alltag bei den AHORN Hotels & Resorts zu machen.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interne unkomplizierte Aufstiegschancen, ein Zeichen von Vertrauen und Anerkennung der geleisteten Arbeit
Bewertung lesen
Die Weiterbildungschancen sind gut und man kann sich mit allen Ideen in den Arbeitsalltag einbringen.
Bewertung lesen
Nichts mehr
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Es ist erwähnenswert und überdurchschnittlich wie souverän, besonnen und vor allem sozial die Firma und Mitarbeiter durch Lockdown Zeiten geführt werden. Man fühlt sich trotz aller Sorgen sicher und hier genau richtig.
Bewertung lesen
Gerechte Verteilung der Aufgaben, mit ausreizen der Fähigkeiten, nur selten überfordernd.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 63 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Fürsorgepflicht findet zu wenig Anwendung.
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Die Glaubwürdigkeit. Es wird auf Teufel komm raus versucht sich besser darzustellen als man ist. Das man Aussagen wie zum Beispiel "gerechte Bezahlung" in den Mund nehmen kann ohne dabei zu lachen ist der eigentliche Witz!
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Das Verhalten während der Corona-Krise den Mitarbeitern gegenüber ist nicht in Ordnung. Keine Wertschätzung der Arbeitnehmer leider... Bei Anliegen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses wird man ignoriert.
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Der Umgang untereinander..jeder lästert über jeden jeder Fehler den man macht weiß jeder außer man selbst das ist einfach unterirdisch.
Bei Ausbildungsfragen, wird man schnell vertröstet und es wird vergessen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

The environment and opportunities are very good, the bosses are very very understanding and good people, welcoming and very friendly and very motivating, personally for me what can be optimised is the work colleagues have a get together maybe a party once in 6 months, or a dinner once in 3 months as a crew,so people can get to know each other more because when you are working, work comes first!
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Sehr gut war die Einarbeitung und nach kurzer Zeit sehr gut ins Team integriert.
Leider sind wir derzeit im Housekeeping sehr unterbesetzt und es müsste eine schnelle Lösung für dieses Problem her.
Ansonsten bin ich sehr zufrieden mit meinem Aufgabenbereich und meinen Kollegen/innen und möchte Sie auf jeden Fall nicht verlieren.
Bewertung lesen
Als Einblick in das Berufsfeld durchaus geeignet. Die Bedingungen waren überwiegend gut und fair. Abwechslung war gegeben und gut umsetzbar. Der Kontakt zum Betreuer war ausreichend vorhanden. Arbeitszeiten waren nicht immer transparent. Die Auswertung des Praktikums war nur sehr eingeschränkt gegeben.
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Wurde sofort super aufgenommen, alle Kollegen top.
Die Arbeit mit dem gesamten Hotelteam macht Spaß und obwohl ich gleich im ersten Monat Corona hatte und im 3ten Monat einen Arbeitsunfall nimmt es einem keiner übel das man krank war, bzw. ist.
Top Kollegenteam
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 89 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von AHORN Hotels & Resorts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ich hatte nie den Eindruck, dass zwischen alt und jung unterschieden wurde. Alle haben sich gegenseitig unterstützt und gleichermaßen respektiert. Allerdings ist das Durchschnittsalter generell auch recht jung, würde ich behaupten.
5
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Kollegen die schon viele Jahre da sind lassen sich durch nicht mehr aus der Ruhe bringen. Solange sie einfach ihre Arbeit machen dürfen sie bis zur Rente bleiben.
4
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Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Die Wertschätzung langgedienter Mitarbeiter ist jedoch nicht immer erkennbar.
4
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Alle wurden gleich behandelt und nach den Stärken eingesetzt.
5
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Nichts Negatives mitbekommen bisher
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHORN Hotels & Resorts ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, was von der Geschäftsleitung bei jeder Gelegenheit auch promotet wird wie ein neuer Blockbuster. Die Angebotenen Benefiz unterscheiden sich nicht großartig von anderen Unternehmen. Die Vorteile einer Hotelkette lassen sich nur eingeschränkt nutzen. Es wird die Möglichkeit von Gratisübernachtungen geboten, allerdings wird man oft mit der Aussage "Wir haben kein Kontingent" abgewimmelt. Mehr Glück hat man dann bei einer bezahlten Buchung, welche man sich aufgrund des geringen Gehaltes jedoch nicht leisten kann. Die Bezahlung entspricht ...
1
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Ich weiß nicht, wie es in anderen Bereichen aussieht, aber in meinem war die Bezahlung wirklich schlecht. Schön wäre auch, wenn man Schwimmbad, Fitnessraum und Co. auch in der Freizeit nutzen könnte. Leider war das nicht erwünscht.
3
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Gehalt kommt pünktlich, jedoch ist es für manche Positionen viel zu gering.
2
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Gehalt war für die Arbeit zu gering! Das einzige was mich gehalten hätte war die Stimmung innerhalb des Teams! Allerdings wie man hört wie die anderen Führungskräfte mit ihren Abteilungen umgehen, wundert es mich das nicht viel mehr gehen.
2
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Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Aber die Vergütung ist wirklich viel zu gering. Hier sollte sich dringend etwas ändern. Und das Mitarbeiteressen ist häufig von sehr schlechter Qualität.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Mein "Aufstieg" erfolgte, ohne dass man mich vorher überhaupt gefragt hat. Eine kleine Rücksprache wäre da schon nett gewesen. Weiterbildungen wurden angeboten und waren auch gewünscht. Auch eigene Vorschläge konnten eingereicht werden. Wirklich klasse. Leider ist es bei mir nicht mehr dazu gekommen.
4
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Ich hoffe, meinen Ausbilderschein machen zu können und an verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Gerne würde ich mit einschlägiger Berufserfahrung auch Verantwortung über ein Team übernehmen wollen.
5
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Außer den Ausbilderschein, wird nicht viel geboten und da keine Beurteilungsgespräche stattfanden kann auch nicht auf Mitarbeiterförderung geachtet werden.
2
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Kann ich nicht genauer Beantworten, daher die Mitte. Sehe aber durchaus Chancen weiter aufzusteigen
3
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Nach Beendigung der Ausbildung bekommen viele Azubis ein Jobangebot. Gute Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit des Aufstiegs innerhalb der Abteilung oder die Möglichkeit in einer anderen Abteilung zu arbeiten. Durch das stetige kommen und gehen der Mitarbeiter sind immer genügend stellen frei.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 28 Bewertungen lesen