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AHORN Hotels & Resortsals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (37)
    71.153846153846%
    Gut (5)
    9.6153846153846%
    Befriedigend (4)
    7.6923076923077%
    Genügend (6)
    11.538461538462%
    3,91
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,79
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (4)
    66.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,83

Firmenübersicht

Die Dachmarke AHORN Hotels & Resortsmit Sitz in Berlin betreibt derzeit sechs Hotels im Qualitätssegment der 3-Sterne Superior sowie 4-Sterne Kategorie. Die Urlaubshotels sind in einzigartigen Reisezielen und Landschaften gelegen: in der höchst gelegenen Stadt Deutschlands im Luftkurort Oberwiesenthal, in der Kur- und Sportstadt Altenberg, am 168 km langen Rennsteig in Friedrichroda und Oberhofsowie direkt am idyllischen Lübbesee in der brandenburgischen Uckermark in Templin.
Nach der erfolgreichen Etablierung als Familienhotels, ermöglicht die Hotelgruppe im Luftkurort Oberwiesenthal erstmals auch ein Alternativangebot für einen Urlaub auch mal ohne Kinder und heißt Gäste ab 14 Jahren willkommen.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die AHORN Hotels & Resorts bieten Urlaub und Entspannung für jede Altersgruppe. Wohlfühlen in unseren Wellnessbereichen, sportlich aktiv beim Kurs- und Animations-Programm, kulinarisch genießen in abwechslungsreichen Restaurants und Bars – hier ist für Jeden etwas dabei!
Auch Geschäftskunden finden in den AHORN Hotels & Resorts optimale Voraussetzungen für Ihre Firmenveranstaltungen.

Perspektiven für die Zukunft

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Bei den AHORN Hotels & Resorts bieten sich Ihnen vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.
In den jeweiligen Regionen zählen wir zu den größten Arbeitgebern. Sie können sich damit auf einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz freuen.
Entgegen des Trends der Branche gelingt es uns Jahr für Jahr mehr junge Leute für eine Ausbildung bei uns zu gewinnen. Dies möchten wir auch zukünftig weiterführen. Die meisten der Azubis setzen ihre berufliche Laufbahn auch nach der Ausbildung in unseren Hotels fort. Darüber freuen wir uns jedes Jahr aufs Neue, da wir so qualifizierte Fachkräfte weiter binden können.


Benefits

Als Teil unseres Teams, führen Sie mit Herz und Engagement die AHORN Hotels & Resorts zum Erfolg und genießen folgende Vorteile und Vergünstigungen:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region
  • Unterkunft und Verpflegung während der Probezeit (zeitlich begrenzt) möglich
  • Kostenfreie Übernachtungsmöglichkeiten und Verpflegung (Halbpension)
    während privater Reisen innerhalb der Hotelgruppe
  • Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten bei Hotelpartnern
  • Rabatte bei verschiedenen Kooperationspartnern
  • Zahlung von Erholungsgeld
  • Pünktliche Gehaltszahlungen sind für uns selbstverständlich
  • Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung

Unseren angehenden Azubis möchten wir ein Gesamtpaket für ihren optimalen Start in die Berufswelt ermöglichen.
Dafür bieten wir ihnen neben den oben Genannten weitere Vorzüge:

  • Ausbildungsvergütung 10 - 20 % über Tarif
  • kostenfreie Verpflegung und ggf. Unterkunft in der Lehrzeit
  • Zuschuss zum Führerschein Klasse B
  • Erstattung der Kosten für Schulbücher
  • Austauschprogramm mit anderen AHORN Hotels & Resorts
  • Azubi-AWARD: Auf die besten Azubis warten viele Preise!

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

7 Standorte

Impressum

AHORN Management GmbH
Tauentzienstr. 11
Büroturm im Europa-Center
10789 Berlin

Amtsgericht Charlottenburg HRB 123606 B
Sitz der Gesellschaft: Berlin
Geschäftsführer: Michael Bob, Giancarlo Bethke
Ust-ID: DE 269 737 522

Für Reservierungen und Buchungen wenden Sie sich bitte direkt an Ihr gewünschtes AHORN Hotel. Die Kontaktdaten finden Sie auf den jeweiligen Hoteldetailseiten.

Internet: www.ahorn-hotels.de
E-Mail: info@ahorn-hotels.de
Fax: 030-31595043

Dieses Impressum gilt auch für folgende Social Media Seiten:
Facebook: www.facebook.com/AHORNhotels
Twitter: www.twitter.com/AHORNhotel
Google+: www.plus.google.com/106405461262428920843
Youtube: www.youtube.com/DieAHORNhotels

AHORN Berghotel Friedrichroda

Berghotel Betriebs GmbH & Co. KG
Zum Panoramablick 1 | 99894 Luftkurort Friedrichroda

Tel.: 03623-354

Fax: 03623-3544483

Amtsgericht Jena HRA 500285

Persönlich haftende Gesellschafterin:
B-Z Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH
Amtsgericht Berlin-Charlottenburg HRB 88370
Geschäftsführer: Michael Bob

Ust-ID: DE250833113

AHORN Panorama Hotel Oberhof

AHORN Hotel Oberhof Betriebs GmbH
Theo-Neubauer-Straße 29 | 98559 Oberhof

Tel.: 036842 500

Fax: 03684250 4000

Amtsgericht Berlin-Charlottenburg HRB 116623
Geschäftsführer: Michael Bob, Giancarlo Bethke

Ust-ID: DE263025001

AHORN Hotel Am Fichtelberg

Hotel Am Fichtelberg Oberwiesenthal Betriebs GmbH & Co. KG
Karlsbader Straße 40 | 09484 Luftkurort Oberwiesenthal

Tel.: 037348-17830

Fax: 037348-17831

Amtsgericht Chemnitz HRA 5020

Persönlich haftende Gesellschafterin:
B-Z Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH
Amtsgericht Berlin-Charlottenburg HRB 88370
Geschäftsführer: Michael Bob

Ust-ID: DE813768415

AHORN Seehotel Templin

Seehotel Templin Betriebs GmbH & Co. KG
Am Lübbesee 1 | 17268 Templin

Tel.: 03987-4900

Fax: 03987-491218

Amtsgericht Neuruppin HRA 1423 NP

Persönlich haftende Gesellschafterin:
B-Z Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH
Amtsgericht Berlin-Charlottenburg | HRB 88370
Geschäftsführer: Michael Bob

Ust-ID: DE813768423

AHORN Waldhotel Altenberg

Waldhotel Stephanshöhe Hotelbetriebs GmbH & Co. KG
Hauptstraße 83 | 01773 Altenberg OT Schellerhau

Tel.: 035052-600

Fax: 035052-60546

Amtsgericht Dresden HRA 6097

Persönlich haftende Gesellschafterin:
B-Z Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH
Amtsgericht Berlin-Charlottenburg HRB 88370
Geschäftsführer: Michael Bob

Ust-ID: DE246273316

Best Western Ahorn Hotel Oberwiesenthal

A-Z Oberwiesenthal Hotelbetriebs GmbH
Vierenstraße 18 | 09484 Luftkurort Oberwiesenthal

Tel.: 037348-14380

Fax: 037348-14444

Amtsgericht Berlin-Charlottenburg HRB 86817 B
Geschäftsführer: Michael Bob

Ust-ID: DE813591425

Für Bewerber

Videos

Ausbildung bei den AHORN Hotels & Resorts
AHORN Hotels & Resorts - Urlaub zu jeder Jahreszeit

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unsere Hotels suchen wir Mitarbeiter/-innen die mit Herz und Hand zum Erfolg der AHORN Hotels & Resorts beitragen wollen!

In unseren Hotelabteilungen Gastronomie, Gästebetreuung, Rezeption, Housekeeping, Wellness, Haustechnik sowie Verwaltung erwarten Sie abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.

In unserer Zentrale im Herzen von Berlin, erwarten Sie tolle Herausforderungen in den Abteilungen Marketing und Sales.

Gesuchte Qualifikationen

Ganz egal ob Quereinsteiger, Aushilfe, Berufsanfänger, Facharbeiter oder erfahrene Führungskraft: Wir geben jedem Einzelnen die Chance sich zu beweisen und individuell zu entwickeln. Jeder Mensch hat seine eigene Geschichte und Entwicklung. So entsteht Vielseitigkeit in unseren Teams und darauf sind wir stolz.

Sie haben Ihren Schulabschluss in der Tasche und suchen eine Ausbildungsstelle? Dann bewerben Sie sich bei uns für eine Ausbildung in den AHORN Hotels & Resorts als:

  • Hotelfachmann / -frau
  • Hotelkaufmann / -frau
  • Restaurantfachmann / -frau
  • Fachkraft im Gastgewerbe (m/w)
  • Koch / Köchin
  • Hauswirtschafter (m/w)
  • Veranstaltungskaufmann / -frau
  • Sport- und Fitnesskaufmann / -frau
  • Kosmetiker (m/w)
  • Kaufmann / -frau für Büromanagement
  • Duales Studium: Tourismus / Hotelmanagement

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Größe unserer Hotels bietet viele Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter. Gleichzeitig sind wir als inhabergeführte Hotelgruppe familiär und eng verbunden. Das Zusammenspiel aus Beidem ermöglicht einen dynamischen und gleichzeitig sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft.
Auf unser Team sind wir stolz! Der Zusammenhalt untereinander liegt uns sehr am Herzen. Wir wissen, dass nur zufriedene, motivierte und kompetente Mitarbeiter unseren Gästen einen Service bieten können, der das Prädikat "Gastgeber" verdient. Dafür ermöglichen wir viel Freiraum für eine individuelle berufliche Entwicklung und eigenverantwortliches Handeln.

Die Mitarbeiter der AHORN Hotels & Resorts profitieren von vielen attraktiven Vorteilen und Vergünstigungen (nachzulesen unter „Benefits“).


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Für Fragen oder Wünsche stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung!

Haben Sie keine Scheu uns zu schreiben oder uns direkt telefonisch zu kontaktieren. Wir freuen uns über Ihr erstes Interesse. Gemeinsam finden wir die passende Position und den passenden Arbeitsplatz für Sie.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Gastgeber aus Leidenschaft, die mit Herz und Engagement unseren Gästen täglich eine tolle Urlaubszeit ermöglichen.
Teamgeist, Serviceorientierung und Spaß bei der Arbeit sind dafür ausschlaggebend.

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre Bewerbung nehmen wir bevorzugt über unsere Karriereseite entgegen:

www.ahorn-hotels.de/karriere/jobs

Wählen Sie dort Ihren Traumjob aus und klicken Sie auf "Online bewerben". Geben Sie Name und E-Mail-Adresse ein und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Auf diesem Weg liegen uns Ihre Unterlagen am schnellsten vor und wir können zeitnah eine Rückmeldung geben.

Wenn Ihnen dies nicht möglich ist, nehmen wir Ihre Bewerbung auch gerne per E-Mail oder Post entgegen:

AHORN Seehotel Templin
Katrin Voigt (Personalsachbearbeiterin) | bewerbung.seehotel@ahorn-hotels.de
AHORN Berghotel Friedrichroda
Nadine Eckert  (Personalsachbearbeiterin) | bewerbung.berghotel@ahorn-hotels.de
AHORN Panorama Hotel Oberhof
Ina Holland-Letz  (Personalsachbearbeiterin) | bewerbung.berghotel@ahorn-hotels.de

AHORN Hotel am Fichtelberg / Best Western Ahorn Hotel Oberwiesenthal
Claudia Escher (Personalsachbearbeiterin) | bewerbung.fichtelberg@ahorn-hotels.de
AHORN Waldhotel Altenberg
Monika Schütze (Personalsachbearbeiterin) | bewerbung.waldhotel@ahorn-hotels.de
AHORN Hotels & Resorts Zentrale
Lena Abraham (Personalrecruiterin) | l.abraham@ahorn-hotels.de

Postadresse für Bewerbungen aller Standorte:
AHORN Management GmbH
Tauentzienstraße 11
10789 Berlin

Auswahlverfahren

Nach Eingang Ihrer Unterlagen werden diese zunächst von der Personalabteilung gesichtet. Im weiteren Schritt erhält der/die Abteilungsleiter/in der jeweiligen Fachabteilung Einblick. Er/Sie arbeitet später eng mit Ihnen zusammen und weiß genau welcher Bewerber ins Team passt. Neben Qualifikationen, Vorkenntnissen etc. schauen wir hier ganz besonders auch auf die persönlichen Eigenschaften.
Im nächsten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch vor Ort im Hotel oder der Zentrale ein. So können wir Sie einmal persönlich kennen lernen und uns mit Ihnen austauschen. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit sich Ihren späteren Arbeitsplatz schon einmal anzuschauen und sich ein Bild vom Alltag bei den AHORN Hotels & Resorts zu machen.

AHORN Hotels & Resorts Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,91 Mitarbeiter
4,79 Bewerber
3,83 Azubis
  • 08.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schöne Büroräume, Großraumbüro zum aktiven Austausch, tolle Kollegen, freundliches und herzliches Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist sehr angenehm. Man kann sich jederzeit einbringen. Meinungen sind nicht festgefahren. Gute Argumente führen zu positiven Reaktionen.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Kollegium! Überdurchschnittlicher Zusammenhalt und überdurchschnittliche Hilfsbereitschaft

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig. Im Vertrieb gibt es viele Schnittstellen mit dem Marketing. Man kann sich kreativ austoben. Der Mix zwischen Büroarbeit und Reisetätigkeit ist sehr angenehm und macht die Arbeit Abwechslungsreich. Gute Arbeit wird positiv wahrgenommen und honoriert.

Kommunikation

Aufgrund der Räumlichkeit und der Offenheit der Kollegen ist ein aktiver Austausch gut möglich, auch der Kontakt zu den Hotels wird zum einen durch Telefonkonferenzen als auch durch persönliche Treffen ermöglicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Das Team ist sehr dynamisch.

Karriere / Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit seine Vorstellungen offen anzusprechen. Weiterbildungsmaßnahmen werden ergriffen (Bsp. Sales Trainings)

Arbeitsbedingungen

Für gute Arbeitsbedingungen wird gesorgt. Getränke und eine Mitarbeiterkantine stehen zur Verfügung. Die Führungsebene ist offen für Verbesserungsvorschläge.

Work-Life-Balance

Das Arbeitspensum erlaubt bei strukturierter Arbeitsweise eine gesunde Work-Life-Balance. Die Führungskräfte legen Wert darauf, dass Mitarbeiter effizient arbeiten können.

Image

Eine tolle Hotelkette mit einem Herz für junge und ältere Generationen, die auch am Markt als aufstrebend und sehr positiv wahrgenommen wird.

Pro

Eine offene Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber ist jederzeit möglich. Stärken der Mitarbeiter werden bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt. Der Arbeitgeber gibt dem verantwortungsvollen Mitarbeiter viele Freiräume.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    AHORN Hotels & Resorts Zentrale
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Unruhe im Großraumbüro, die zu einer unkonstruktiven Arbeitsatmosphäre führt. Kontrolle und Überwachung der Mitarbeiter*innen wird hier stark gelebt. Entscheidungen sind nicht fair und auch nicht nachvollziehbar.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist unehrlich und unfair.
Es werden bevorzugt junge Frauen eingestellt. Über ihre Anstellung entscheidet ein Mann eigenmächtig.

Kommunikation

Es wird leider viel hinterm Rücken geredet.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei den Ahörnern nicht gelebt. Kolleg*innen, die bereits länger dem Betrieb angehören, erhalten Sonderkonditionen und -behandlungen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere und/oder Weiterbildungen haben für mich nicht stattgefunden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Opfer, die man bringt, zu wenig. Darüber hinaus wurden mir keine Sozialleistungen angeboten. Stattdessen gibt es Vertragsstrafen bei Zuwiderhandlungen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind unterdurchschnittlich. Es gibt keine höhenverstellbaren Tische, schlechte Lichtverhältnisse und eine unruhige Arbeitsumgebung.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Gleitzeit. Service von 8/9 bis 18 Uhr wird täglich von den Mitarbeiter*innen erwartet. Der Urlaubsanspruch ist gering.

Image

Mehr Schein als Sein

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarbeiter*innen vertrauen und an sie glauben.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    AHORN Hotels & Resorts Zentrale
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in, ich bedaure es sehr, dass Sie sich bei uns offenbar nicht wohl gefühlt haben. Sie sprechen von Opfern, die Sie erbracht haben. Gern hätte ich dazu während Ihrer Beschäftigung ein Gespräch mit Ihnen geführt, um zu verstehen was Sie als Opfer empfunden haben. Es ist richtig, dass die Kolleg(inn)en unserer Marketing- und Sales Abteilungen nicht in Einzelbüros sitzen, sondern in jeweils abgetrennten Bereichen gemeinsam mit 6 Kolleg(inn)en. Diese bewusst gewählte Büroaufteilung dient dem Informations- und Wissensaustausch aller Kolleg(inn)en, denn trotz Spezialisierung im Aufgabenbereich ist es für die erfolgreiche Arbeit im Sales- und Marketing Bereich bei der Steuerung von 6 Hotels wichtig, dass sich alle Kolleg(innen) auf dem kurzen Weg austauschen können. Dass Sie die Arbeitsbedingungen als unterdurchschnittlich empfunden haben, überrascht mich sehr. Ein Büroraum, der an drei Seiten mit 2 Meter hoher Fensterfront –durch Außenrollos verdunkelbar- ausgestattet ist, mit Klimaanlage, befindlich in der 7. Etage mit Blick über den Tauentzien, mit kostenfreien Getränken inkl. Kaffeespezialitäten, mit separaten Meetingräumen und einem Rückzugsraum für Pausen halten unsere Kolleg(inn)en nach meiner Kenntnis für sehr gute Arbeitsbedingungen. Höhenverstellbare Schreibtische gehören tatsächlich nicht zur Grundausstattung unserer Büros. Sollte bei Ihnen hierzu eine medizinische Indikation bestanden haben, wäre auch dazu sicher eine Lösung gefunden worden, wenn Sie uns angesprochen hätten. Weiterbildung und Karriereentwicklung sind uns sehr wichtig und finden auch regelmäßig statt. Die Kolleg(inn)en der Marketingabteilung haben in den letzten Jahren verschiedene Weiterbildungen wie Zeitmanagement, Grafik- und Gestaltungskurse besuchen können. Unser Marketingdirektor führt sehr konsequent die jährlichen Entwicklungsgespräche mit seinen Mitarbeiter/inne/n durch, bei dem auch die persönliche Weiterbildung besprochen wird, spätestens hier hätte die Möglichkeit bestanden das Thema anzusprechen. Gerne jedoch auch „Zwischendurch“. Mir ist nicht bekannt, dass wir bisher auch nur einen Wunsch zum Besuch von Seminaren oder Trainings abgelehnt hätten, ich werde dem aber unbedingt nochmal nachgehen – weil dies keinesfalls im Interesse des Unternehmens wäre. Zwei Ihrer Aussagen muss ich jedoch klar widersprechen: Die Einstellung von neuen Kolleg(inn)en ist keineswegs eine Einzelentscheidung, sondern wird immer im Rahmen eines Prozesses von mehreren Personen des Leitungsteams entschieden und sie ist auch keinesfalls abhängig vom Geschlecht des Bewerbenden. Die Entscheidung zur Einstellung wird im Gremium nach Qualifikation und Erfahrung für die jeweils benötigte Position entschieden. Der zweite Punkt ist die von Ihnen angesprochene Arbeitszeit. Was wir erwarten ist, dass das Büro von 9.00 Uhr bis 18.00 Uhr besetzt ist, weil dies die Zeit ist, in der die Kommunikation mit Partnern und Kunden mehrheitlich stattfindet. D.h. die Kolleg(inn)en teilen sich die Arbeitszeit so ein, dass mindestens ab 09.00 Uhr und bis 18.00 Uhr der Bereich Marketing erreicht werden kann. Ich hoffe sehr, dass Sie für sich einen Arbeitgeber gefunden haben, der Ihren Vorstellungen und Wünschen für ein zufriedenes Arbeitsumfeld entspricht und wünsche Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute. Mit freundlichen Grüßen Judith Gellrich

Judith Gellrich
Director of Operations
AHORN Hotels & Resorts

  • 02.Nov. 2018 (Geändert am 12.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Team und mit den Kollegen sehr gut, aber von oben nach unten wurde nur gedrückt und das frustriert insgesamt einfach. Dadurch wurden alle gereizt.

Vorgesetztenverhalten

Die Ressource "Mitarbeiter" wird hier bis aufs Blut ausgequetscht. Und wenn dann an der Grenze zur absoluten Belastbarkeit Fehler passieren, gibt es von oben auf den Deckel. Außerdem werden Versprechungen gemacht mit dem Wissen, dass diese nicht eingehalten werden können.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive an der Zeit dort sind die Menschen mit denen man gearbeitet hat. Wie heißt es? "Geteiltes Leid ist halbes Leid". Man hat sich gegenseitig unterstützt und geholfen wann immer es nötig war.

Kommunikation

Auch hier war viel Luft nach oben.

Gleichberechtigung

tolle Frauen in Führungspositionen, die sich leider auch dem Willen und Druck der Zentrale beugen mussten.

Karriere / Weiterbildung

Die Möglichkeit gefördert zu werden besteht...solange man nach dem Mund der Obrigkeiten redet.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kam immer pünktlich, aber nicht entsprechend der geleisteten Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Zwischenzeitlich einfach unterirdisch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich finde das Schwalbenhotel auf dem Dach ist eine tolle Sache.

Work-Life-Balance

Freizeit? Kann man das essen?

Image

Das Image ist bei jedem den ich kenne schlecht. Und hier ist das Image als Arbeitgeber gemeint. Das Hotel als Reiseziel ist für Familien absolut toll.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich habe es hier schon gelesen und kann es nur wiederholen: Die Führungsebene sollte mindestens einmal im Jahr an der Front unterstützen um zu sehen wie HART sich einige ihr Geld verdienen. Dann würde dieses permanente Prügeln von oben sicherlich auch nachlassen.

Pro

Tja... hier fällt mir leider nichts ein.

Contra

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist gnadenlos, als würden die Fachkräfte die Straße lang anstehen, um dort arbeiten zu können...gute / fähige Arbeitskräfte werden gehen gelassen, weil sie den Mund aufmachen...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    AHORN Seehotel Templin
  • Stadt
    Templin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (37)
    71.153846153846%
    Gut (5)
    9.6153846153846%
    Befriedigend (4)
    7.6923076923077%
    Genügend (6)
    11.538461538462%
    3,91
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,79
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (4)
    66.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,83

kununu Scores im Vergleich

AHORN Hotels & Resorts
3,93
60 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,35
61.522 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.419.000 Bewertungen