AHORN 

Hotels 

& 

Resorts

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei AHORN Hotels & Resorts scheint gemischte Gefühle hervorzurufen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer angenehmen Atmosphäre, in der das Team gut zusammenarbeitet und Gäste oft freundlich sind. Es wird auch erwähnt, dass außerordentliche Leistungen anerkannt und belohnt werden. Die Direktion wird als kommunikativ und kompromissbereit beschrieben, mit der Bereitschaft, Freiwünsche zu ermöglichen.

Auf der anderen Seite gibt es Berichte über Lästereien und Hochdruck sowie allgemeine Gleichgültigkeit, Unmut und Erschöpfung. Einige Mitarbeiter:innen empfanden die Arbeitsatmosphäre als sehr stressig. Es gab auch Kritik an der vorherigen Führung bezüglich mangelnder Wertschätzung und Anerkennung. Die Atmosphäre scheint je nach Bereich zu variieren, was darauf hindeutet, dass die Erfahrungen stark von der spezifischen Rolle und dem Team abhängen können. Es wurde auch festgestellt, dass es negative Kommentare gibt, aber auch Mitarbeiter:innen, die die Arbeitsatmosphäre positiv sehen.

Bei AHORN Hotels & Resorts wird das Gehalt der Auszubildenden im Vergleich zu anderen Hotels als angemessen betrachtet, wobei die Ausbildungsvergütung insgesamt positiv hervorgehoben wird. Es wurde jedoch auch der Wunsch nach einem höheren Gehalt geäußert, obwohl die pünktlichen Zahlungen geschätzt werden. Einige Mitarbeiter:innen empfinden den Mindestlohn von 12€ als unzureichend, insbesondere angesichts des Arbeitsstresses.

Die Gehaltszahlungen erfolgen zwar pünktlich, liegen jedoch oft unter Tarif oder dem Niveau außerhalb der Gastronomie. Einige Mitarbeiter:innen sehen ihre Arbeit als nicht angemessen entlohnt an, trotz eventueller Zuschläge. Zusätzlich zur Bezahlung bietet AHORN Hotels & Resorts kostenlose Mahlzeiten an, wobei die Qualität des Mittagessens teilweise kritisiert wird. Insgesamt lässt sich sagen, dass das Gehalt und die Sozialleistungen bei AHORN Hotels & Resorts gemischte Gefühle hervorrufen.

AHORN Hotels & Resorts bietet eine Vielzahl an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Die Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, sich ständig weiterzuentwickeln und in verschiedene Themenbereiche einzuarbeiten. Es gibt unterschiedliche Bereiche mit vielfältigen Aufgaben, was die Arbeit spannend und lehrreich gestaltet.

Allerdings ist es wichtig zu beachten, dass diese Vielfalt auch mit einer hohen Arbeitsbelastung und Stress verbunden sein kann. Einige Mitarbeiter:innen haben das Gefühl, von der Führungsebene allein gelassen zu werden. Andererseits gibt es auch positive Erfahrungen hinsichtlich Unterstützung und Vertrauen seitens der Abteilungsleitung. Es wurden auch Bemerkungen über repetitive und monotone Aufgaben gemacht. Bei AHORN Hotels & Resorts erwarten Sie also sowohl Herausforderungen als auch Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Bei AHORN Hotels & Resorts scheint der Kollegenzusammenhalt eine facettenreiche Angelegenheit zu sein. Einige Abteilungen, wie Empfang, Active Team, Reservierung und Housekeeping, zeichnen sich durch einen starken Zusammenhalt aus. Hier wird gute Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es scheint eine gewisse Spannung zwischen langjährigen und neuen Mitarbeiter:innen zu geben und Uneinigkeit darüber, ob Kolleg:innen im Krankheitsfall für andere einspringen sollten. Zudem wird berichtet, dass es gelegentlich zu Misstrauen kommt, wenn man den Rücken zudreht. Trotz dieser Schwierigkeiten ist eine Verbesserung in den meisten Abteilungen erkennbar.

Insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt bei AHORN Hotels & Resorts also bedingt vorhanden und variiert je nach Abteilung und Situation. Es besteht Raum für Verbesserungen, aber auch positive Aspekte sind deutlich sichtbar.