AHORN Hotels & Resorts als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 386 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenANKOMMEN · WACHSEN · BLEIBEN
Wer wir sind
Seit 1999 entwickeln sich die AHORN Hotels & Resorts stetig weiter – vor allem als verlässlicher Arbeitgeber. Heute sind wir eine der 30 umsatzstärksten deutschen Hotelgruppen und betreiben sieben Hotels mit insgesamt 2.387 Zimmern im 3-Sterne-Superior- und 4-Sterne-Segment und beschäftigen rund 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ganz Deutschland.
Die Urlaubshotels sind in einzigartigen Reisezielen und Landschaften gelegen: in der höchst gelegenen Stadt Deutschlands im Luftkurort Oberwiesenthal, in der Kur- und Sportstadt Altenberg, am 168 km langen Rennsteig in Friedrichroda, in Oberhof und direkt am idyllischen Lübbesee in der brandenburgischen Uckermark in Templin sowie in der schönen Waldregion Harz in Braunlage.
Bei den AHORN Hotels & Resorts geht es um mehr als einen Arbeitsplatz. Wir stehen für klare Strukturen, planbare Abläufe und einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Persönliche Stärken werden durch interne Schulungen, Weiterbildungsangebote und echte Entwicklungsperspektiven innerhalb unserer Gruppe gezielt gefördert. Viele unserer Führungskräfte haben ihre Karriere bei uns begonnen und bestärken und fördern jetzt neue Teammitglieder.
Produkte, Services, Leistungen
Die AHORN Hotels & Resorts bieten Urlaub und Entspannung für jede Altersgruppe. Wohlfühlen in unseren Wellnessbereichen, sportlich aktiv beim Kurs- und Animationsprogramm, kulinarisch genießen in abwechslungsreichen Restaurants und Bars – hier ist für jeden etwas dabei!
Auch Geschäftskunden finden in den AHORN Hotels & Resorts optimale Voraussetzungen für Ihre Firmenveranstaltungen.
Perspektiven für die Zukunft
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Bei den AHORN Hotels & Resorts bieten sich Ihnen vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.
In den jeweiligen Regionen zählen wir zu den größten Arbeitgebern. Sie können sich damit auf einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz freuen.
Entgegen des Trends der Branche gelingt es uns Jahr für Jahr mehr junge Talente für eine Ausbildung bei uns zu gewinnen. Dies möchten wir auch zukünftig weiterführen. Die meisten der Azubis setzen ihre berufliche Laufbahn auch nach der Ausbildung in unseren Hotels fort. Darüber freuen wir uns jedes Jahr aufs Neue, da wir so qualifizierte Fachkräfte weiter binden können.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 386 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
Was AHORN Hotels & Resorts über Benefits sagt
Als Teil unseres Teams, führen Sie mit Herz und Engagement die AHORN Hotels & Resorts zum Erfolg und genießen folgende Vorteile und Vergünstigungen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Antrittsprämie von bis zu 2.000 €
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region
- Kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit
- Unterkunft während der Probezeit möglich
- 20 % Zuschlag für Sonn- und Feiertagsarbeit
- Kostenfreie Übernachtungsmöglichkeiten und Verpflegung (Halbpension) während privater Reisen innerhalb der Hotelgruppe
- Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Rabatte bei verschiedenen Kooperationspartnern über Corporate Benefits
- Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
Unseren angehenden Azubis möchten wir ein Gesamtpaket für ihren optimalen Start in die Berufswelt ermöglichen:
- Ausbildungsvergütung 10 - 20 % über Tarif
- kostenfreie Verpflegung und ggf. Unterkunft
- Zuschuss zum Führerschein Klasse B
- Kostenfreie Übernachtungsmöglichkeiten und Verpflegung (Halbpension) während privater Reisen innerhalb der Hotelgruppe
- Schulungen, Trainings und Prüfungsvorbereitungen
- Austausch mit anderen AHORN Hotels & Resorts
- Azubi-AWARD
- Übernahmeprämie bis zu 1.000 € nach Ende der Ausbildung
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Größe unserer Hotels bietet viele Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter. Gleichzeitig sind wir als inhabergeführte Hotelgruppe familiär und eng verbunden. Das Zusammenspiel aus Beidem ermöglicht einen dynamischen und gleichzeitig sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft.
Auf unser Team sind wir stolz! Der Zusammenhalt untereinander liegt uns sehr am Herzen. Wir wissen, dass nur zufriedene, motivierte und kompetente Mitarbeiter unseren Gästen einen Service bieten können, der das Prädikat "Gastgeber" verdient. Dafür ermöglichen wir viel Freiraum für eine individuelle berufliche Entwicklung und eigenverantwortliches Handeln.
Die Mitarbeiter der AHORN Hotels & Resorts profitieren von vielen attraktiven Vorteilen und Vergünstigungen (nachzulesen unter „Benefits“).
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Für unsere Hotels suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die mit Herz und Hand zum Erfolg der AHORN Hotels & Resorts beitragen wollen!
In unseren Hotelabteilungen Restaurant, Verkauf, Gästebetreuung, Küche, Rezeption, Reservierung, Housekeeping, Haustechnik sowie Verwaltung erwarten Sie abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
In unserer Zentrale im Herzen von Berlin, erwarten Sie tolle Herausforderungen in den Abteilungen Marketing, Revenue und Sales.
Gesuchte Qualifikationen
Ganz egal ob Quereinsteiger, Aushilfe, Berufsanfänger, Facharbeiter oder erfahrene Führungskraft: Wir geben jedem Einzelnen die Chance sich zu beweisen und individuell zu entwickeln. Jeder Mensch hat seine eigene Geschichte und Entwicklung. So entsteht Vielseitigkeit in unseren Teams und darauf sind wir stolz.
Sie haben Ihren Schulabschluss in der Tasche und suchen eine Ausbildungsstelle? Dann bewerben Sie sich bei uns für eine Ausbildung in den AHORN Hotels & Resorts als:
- Fachkraft für Gastronomie (m/w/d)
- Fachmann / -frau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie
- Hotelfachmann / -frau
- Kaufmann / -frau für Hotelmanagement
- Fachkraft Küche (m/w/d)
- Koch / Köchin
- Veranstaltungskaufmann / -frau
- Sport- und Fitnesskaufmann / -frau
- Kaufmann / -frau für Tourismus und Freizeit
- Kaufmann / -frau für Büromanagement
- Duales Studium: Tourismus / Hotelmanagement
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AHORN Hotels & Resorts.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehme, gepflegte und professionelle Atmosphäre
Positives Arbeitsklima und starke Teamarbeit
Hohe Kompetenz und Fachwissen von Mitarbeiter und Abteilungsleiter sowie Küche, VERKAUF, Rezeption
Die Führungskräfte investieren aktiv in die Weiterbildung und Entwicklung des Azubis
PS: Danke für die Erfahrung und tolles Zeit
Dass sich immer um die Interessen und das Wohl der Mitarbeiter gesorgt wird.
Es ist einer der größten AG am Platz. Das ist aber auch schon alles
Das man in jedes Hotel durfte
Unser Gehalt und die Lage sind sehr gut, dennoch kann dies nicht alles ausgleichen, was im Betrieb falsch läuft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden sofort in die Verantwortung genommen. Egal ob es heißt, man hat einen Einarbeitungsplan. Auch werden Manager eingesetzt, die vom ersten Tag an sowohl vom Management aus Berlin als auch von den Mitarbeitern vor Ort respektlos behandelt werden.
Es wird trinkgeld unterschlagen und fehlende Beträge vom Lohn abgezogen wir leben mittlerweile im 21 Jahrhundert, vielleicht versuchen Sie auch in diesem mal anzukommen
In der Branche ja üblich viele Stunden
Natürlich gibt es überall Vor- und Nachteile. Hier überwiegen jedoch die Vorteile eindeutig: die Stärken des Hotels gleichen die wenigen Schwächen vollständig aus und schaffen ein rundum positives Erlebnis.
Dieses Unternehmen spricht viel von „Familie“ und „Miteinander“ – doch wenn man echte Unterstützung braucht, bleibt davon nichts übrig.
In einer der schwersten Zeiten meines Lebens – dem Verlust beider Eltern innerhalb kürzester Zeit – ließ man mich nicht nur allein, sondern setzte noch eins drauf: die Kündigung.
Statt Rücksicht, Verständnis oder auch nur einem Funken Menschlichkeit folgte eiskaltes Handeln.
Wer hier Loyalität zeigt, darf nicht erwarten, dass sie im Ernstfall erwidert wird. Die schöne Fassade aus Werten und Fürsorge ...
Verbesserungsvorschläge
Workshops / Fortbildungen für Führungskräfte anbieten. Es gibt viele externe Trainer:innen die so etwas anbieten. Bei Themen wie Personalentwicklung, Mitarbeiterführung, Feedbackkultur sowie interne Kommunikation sehe ich hier ehrlich gesagt großen Bedarf.
Gute Bezahlung ist ein wichtiger Faktor um tolle Mitarbeiter langfristig zu halten.
Besonders in der Hotellerie, wo viel und hart gearbeitet wird.
Eine bessere Work Life Balance schaffen. Die Mitarbeiter mehr schätzen und fördern.
Die absolut unprofessionelle Direktion tauschen
Ich fand gut, dass ich ein Einstellungspraktikum machen durfte, bevor der Ausbildungsvertrag unterschrieben wurde. So konnte ich mich von dem Umfeld überzeugen und meine zukünftigen Kollegen konnten sich ein Bild von mir machen. Ich freue mich jetzt darauf, am 1.8.2025 die Ausbildung als Koch zu beginnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von AHORN Hotels & Resorts ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Keine Benachteiligung
Da ist alles ok
Gleichberechtigung war schon in einem gewissen Grad gegeben.
In meiner Abteilung kann ich mich nicht beschweren
In dieser Firma können auch die Damen aufsteigen & es werden auch ausländische Mitarbeiter eingestellt - finde ich auch sehr gut!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHORN Hotels & Resorts ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Null Chance. Die Abteilungen sind froh, über jeden der neu anfängt. Danach wird man verbrannt
Work ja eigenes leben interessiert hier keinen Hauptsache die Zahlen stimmen alles andere ist der Chefetage egal
Was ist das
Um Himmelswillen bloß keine Kinder haben
Ich würde mir nette Giveaways wünschen, Job-Rad z.B. oder die Möglichkeit den Fitnessraum zu nutzen oder eine monatliche Bezahlung des Fitnessstudios. Einfach zum Ausgleich von dem ganzen Stress und dem Sitzen am PC.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Ja, geht schon. Ob man das da machen will ist die andere Frage.
Wir bekommen extrem viele Möglichkeiten geboten
Gibt es auch nicht
Gab es nicht
Ist möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AHORN Hotels & Resorts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet AHORN Hotels & Resorts besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AHORN Hotels & Resorts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 346 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AHORN Hotels & Resorts als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.