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Bewertung

Warum der größte Arbeitgeber vor Ort keine Empfehlung wert ist

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei Best Western Ahorn Hotel Oberwiesenthal in Oberwiesenthal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist einer der größten AG am Platz. Das ist aber auch schon alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden sofort in die Verantwortung genommen. Egal ob es heißt, man hat einen Einarbeitungsplan. Auch werden Manager eingesetzt, die vom ersten Tag an sowohl vom Management aus Berlin als auch von den Mitarbeitern vor Ort respektlos behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Man spürt sehr genau, dass man zwar als Neuer Willkommen ist, aber im Grundsatz den Stiefel der Vergangenheit annehmen muss

Image

Leider leider leider....

Work-Life-Balance

Null Chance. Die Abteilungen sind froh, über jeden der neu anfängt. Danach wird man verbrannt

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht gewollt

Gehalt/Benefits

Auch ein 2000 Euro Willkommensbonus kann das nicht wett machen. Der im Übrigen gestaffelt gezahlt wird. Kündigt man selbst, muss der natürlich zurück gezahlt werden. Ansonsten Mindestlohn außer in der Führung

Kollegenzusammenhalt

Sie versuchen ihr Bestes

Vorgesetztenverhalten

Leider kein Rückrad.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet in preiswert eingerichteten Büros.

Kommunikation

Man wird vom Management aus Berlin gegangelt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben gibt es genug und Hotelwesen ansich ist super spannend . Da gibt es viel zu tun


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

AHORN Hotels & Resorts

Sehr geehrte ehemalige Führungskraft,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern. Wir bedauern, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns so wahrgenommen haben.

Gleichzeitig möchten wir einige Ihrer Aussagen nicht unkommentiert stehen lassen. Neue Mitarbeitende und insbesondere Führungskräfte erhalten bei uns eine strukturierte Einarbeitung, um sich sowohl fachlich als auch organisatorisch in ihre Aufgaben einfinden zu können.

Auch die von Ihnen geschilderte respektlose Behandlung durch das Management oder die Mitarbeitenden entspricht weder unseren Unternehmenswerten noch unserem Führungsverständnis. Sollten solche Situationen tatsächlich entstanden sein, hätten wir uns gewünscht, diese im direkten Austausch aufgreifen und gemeinsam klären zu können.

Ebenso können wir die Aussagen zu fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten nicht teilen. Viele Mitarbeitende entwickeln sich innerhalb unseres Unternehmens weiter und übernehmen neue Aufgaben oder Führungsverantwortung.

Die Regelungen zum Willkommensbonus werden von Beginn an transparent kommuniziert und sind vertraglich vereinbart. Sie gelten für alle Mitarbeitenden gleichermaßen.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Andreas Schmidt
Director of Business Development

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.