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Vero Moda / Jack & Jonesals Arbeitgeber

Deutschland Branche Textilbranche
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Vero Moda / Jack & Jones Erfahrungsbericht

  • 17.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Job ist okay, Bezahlung lässt zu wünschen übrig.

3,54

Arbeitsatmosphäre

Manchmal bekommt man etwas Druck aber ansonsten ist das arbeiten ganz entspannt wenn man weiß was man zu tun hat. Als Aushilfe werden einem allerdings oft Tätigkeiten übertragen, die gar nicht zum Aufgabenbereichen gehören.

Vorgesetztenverhalten

Ungelernte Führungskräfte. Zu viele Aufgaben, die Filialleitung ist oft überfordert.

Kollegenzusammenhalt

Super Team! Alle freundlich, kein gezicke.

Interessante Aufgaben

Normale Textilbranche Aufgaben halt. Da ist nicht viel Abwechslung :D

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen die Kollegen ist gut. Zwischen Angestellten und Führungskraft ist Luft nach oben. Besonders was die Stundeneinteilung angeht.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter gibt es keine. Allerdings werden auch ältere Damen eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Habe von Weiterbildungsmöglichkeiten nichts mitbekommen. Außerdem werden ungern Teilzeitkräfte oder Vollzeiten eingestellt weil dies teurer ist. Stattdessen werden die Aushilfen ausgebeutet.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Weihnachtsgeld, Kein Urlaubsgeld. Keine bezahlten Überstunden oder Freizeit zum Ausgleich. Uns wurden immer Prämien versprochen die wir nie erhalten immer.

Arbeitsbedingungen

Könnte mal wieder renoviert werden. Der „Pausenraum“ ist gleichzeitig Büro und Lager in einem. Dementsprechend ist es sehr eng und ungemütlich. Klimaanlage gibt es keine.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung, T-Shirts aus recyceltem Plastik. Neue Ware kommt leider immer in extra Plastikfolie. Das hat man aber leider fast überall so.

Work-Life-Balance

Es wird oft gefragt ob man arbeiten kann obwohl man zu den Zeiten offiziell nicht verfügbar ist. Ansonsten wird auf Freiwünsche Rücksicht genommen. Zumindest bei den Aushilfen.

Image

Ist bekannt für hohe Preise.

Verbesserungsvorschläge

  • besseres Gehalt. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Wenigstens eins vom beiden wäre schön.
  • besseres Zeitmanagement
  • qualifiziertere Führungskräfte
  • bessere „Pausenräume“

Pro

- Prozente
- Kollegen

Contra

- Gehalt
- Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    vero moda minden
  • Stadt
    Minden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf